Имеет ли право работодатель осуществлять видеосъемку рабочего процесса?
📹 Роструд разъяснил: когда работодатель имеет право вести видеосъёмку сотрудников
Эксперты Роструда объяснили, в каких случаях работодатель имеет право осуществлять видеосъемку рабочего процесса.
По информации ведомства, статья 214.2 ТК РФ устанавливает для работодателей право использовать устройства, которые обеспечивают дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию рабочих процессов, с целью контроля за безопасностью труда, а также организацию хранения полученной информации.
📋 Условия законного видеонаблюдения:
1️⃣
Видеонаблюдение осуществляется лишь для конкретных и заранее определенных законных целей, связанных с выполнением работником своих трудовых обязанностей.
2️⃣
Работники информированы о ведении видеонаблюдения, что обеспечивает их право на полную и достоверную информацию об условиях труда.
3️⃣
Видеонаблюдение проводится открыто, в помещениях с установленными видеокамерами размещены соответствующие информационные таблички в местах, видимых для камер.
Проводя видеосъемку рабочего процесса, работодатель использует предоставленное ему право на контроль за выполнением работником своих трудовых обязательств.
💬
Эти разъяснения были опубликованы Рострудом на его официальном сайте в ответ на вопросы работников и работодателей.
✅ Чек-лист: как законно установить видеонаблюдение
✓
Определить конкретные цели наблюдения (безопасность труда, контроль работы)
✓
Издать приказ о введении видеонаблюдения
✓
Ознакомить всех сотрудников с приказом под подпись
✓
Разместить информационные таблички в зоне видимости камер
✓
Обеспечить хранение записей и доступ только уполномоченным лицам
🚫 Нельзя: устанавливать камеры в туалетах, раздевалках, душевых и других местах, где это нарушает право на частную жизнь.
Если у вас возникли вопросы по организации видеонаблюдения на рабочем месте или нужна помощь в оформлении документов — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.
С нетерпением ждем возможности сотрудничества!
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru
🔔 Больше разъяснений Роструда — в нашем Telegram-канале