⚖️ Роструд разъяснил: входит ли домашний арест в стаж для отпуска
Эксперты Роструда прояснили, входит ли период домашнего ареста сотрудника в расчет стажа работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Что говорит закон о домашнем аресте
В ведомстве напомнили, что согласно статьям 97 и 98 УПК РФ, домашний арест относится к мерам пресечения, которые могут применяться обвиняемым или подозреваемым по решению дознавателя, следователя или суда в рамках их полномочий.
В соответствии со статьей 83 ТК РФ, трудовой договор с работником может быть расторгнут в случае его осуждения к наказанию, препятствующему дальнейшей работе, при этом решение суда должно вступить в законную силу.
📅 Что включается в стаж для отпуска
Статья 121 ТК РФ уточняет, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается также период, когда работник не осуществляет трудовую деятельность, но за ним сохраняется место работы в соответствии с трудовым законодательством.
❗️ При этом существуют четкие критерии, которые исключают некоторые периоды из стажа:
Например, к таким периодам относится время отсутствия работника без уважительных причин, в том числе в результате его отстранения по основаниям, указанным в статье 76 ТК РФ.
Вывод Роструда
Таким образом, время домашнего ареста сотрудника включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, поскольку:
- в этот период он по-прежнему остается работником организации,
- его трудовые отношения не прекращаются,
- отсутствие на работе обусловлено не его волей, а физическими обстоятельствами.
Эти разъяснения были опубликованы Рострудом на его официальном сайте в ответ на запросы работников и работодателей.
📊 Что входит в стаж для отпуска
| Период | Входит в стаж? |
|---|---|
| Домашний арест | ✅ ДА |
| Отстранение по ст.76 ТК РФ | ❌ НЕТ |
| Прогул (без уважительной причины) | ❌ НЕТ |
| Болезнь / больничный | ✅ ДА |
Если у вас возникли вопросы по расчету стажа или оформлению отпусков — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.
С нетерпением ждем возможности сотрудничества!
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru
🔔 Больше разъяснений Роструда — в нашем Telegram-канале
👉 Подписаться на Telegram-канал