Увольнение за загрузку документов в DeepSeek признано законным: что говорит суд
Увольнение за загрузку документов в DeepSeek признано законным: что говорит суд
Бабушкинский районный суд Москвы признал законным увольнение сотрудницы, которая загрузила в нейросеть документы с коммерческой тайной. Разбираем, что это значит для работодателей и сотрудников.
Использование ИИ в работе — уже не только вопрос удобства, но и юридических рисков.
Бабушкинский районный суд Москвы признал законным увольнение сотрудницы, которая загрузила в DeepSeek документы, содержащие коммерческую тайну.
Что произошло:
Из материалов дела следует, что в нейросеть были загружены отчеты со сведениями о сделках, поступлении денежных средств, а также статистические и финансовые данные компании. Суд пришел к выводу, что передача таких сведений в сторонний сервис ИИ является разглашением коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
Важно отметить: речь идет не о запрете пользоваться нейросетями, а о передаче в них информации, доступ к которой ограничен работодателем.
📍 Рекомендация:
Это еще одно напоминание о том, что перед загрузкой рабочих документов в ChatGPT, DeepSeek и другие ИИ-сервисы стоит оценить, не содержат ли они коммерческую тайну, персональные данные или иную конфиденциальную информацию.
❗️ Важно: на момент публикации решение суда еще не вступило в законную силу и может быть обжаловано.
Такой кейс показывает, что использование искусственного интеллекта постепенно становится предметом судебной практики, а вопросы защиты конфиденциальной информации — одной из ключевых тем для работодателей и сотрудников.
Если вам нужна помощь в разработке политики использования ИИ-сервисов в компании или защите режима коммерческой тайны, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.
С нетерпением ждем возможности сотрудничества!
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru