<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:yandex="http://news.yandex.ru" xmlns:turbo="http://turbo.yandex.ru" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">
  <channel>
    <title>Телеграмм-канал</title>
    <link>https://accounting-bulgakova.ru</link>
    <description/>
    <language>ru</language>
    <lastBuildDate>Tue, 15 Sep 2026 14:37:16 +0300</lastBuildDate>
    <item turbo="true">
      <title>Имеет ли работодатель право в одностороннем порядке прекратить совмещение должностей?</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/lbp8acn231-imeet-li-rabotodatel-pravo-v-odnostoronn</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/lbp8acn231-imeet-li-rabotodatel-pravo-v-odnostoronn?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 21 May 2025 23:52:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Работодатель вправе отменить совмещение должностей в одностороннем порядке, уведомив работника письменно за три дня, подтверждает Роструд.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Имеет ли работодатель право в одностороннем порядке прекратить совмещение должностей?</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>❓ Имеет ли работодатель право в одностороннем порядке прекратить совмещение должностей?</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Эксперты Роструда пояснили, имеет ли работодатель право в одностороннем порядке отменить совмещение должностей, издав соответствующий внутренний приказ.</p>

<!-- Блок с разъяснением -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 15px;">
    <div style="font-size: 32px;">📢</div>
    <h3 style="margin: 0;">Что говорит Роструд</h3>
  </div>
  
  <p style="margin: 0;">
    Ведомство напоминает, что в соответствии со <strong>статьей 60.2 ТК РФ</strong> работник имеет право отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель может отменить указание на её выполнение, уведомив другую сторону в письменной форме <strong>не позднее чем за три рабочих дня</strong>.
  </p>
</div>

<!-- Главный вывод -->
<div style="background: linear-gradient(135deg, #2F57FF, #4A8CFF); color: white; border-radius: 24px; padding: 30px; margin: 25px 0;">
  <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">✅</div>
  <h3 style="margin: 0 0 15px 0; color: white;">Вывод</h3>
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    Работодатель <strong>вправе в одностороннем порядке отменить совмещение должностей</strong>. Для этого необходимо уведомить работника в письменной форме за три дня.
  </p>
</div>

<!-- Пошаговая инструкция -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📋 Как правильно отменить совмещение</h3>

<div style="display: flex; flex-direction: column; gap: 20px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="display: flex; align-items: flex-start; gap: 15px; background: white; border-radius: 16px; padding: 20px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
    <div style="background: #3C41E0; color: white; width: 36px; height: 36px; border-radius: 50%; display: flex; align-items: center; justify-content: center; font-weight: 700; font-size: 18px;">1</div>
    <div>
      <strong>Подготовить уведомление</strong>
      <p style="margin: 5px 0 0 0; color: #2c2e3a;">Составить письменное уведомление об отмене совмещения</p>
    </div>
  </div>
  
  <div style="display: flex; align-items: flex-start; gap: 15px; background: white; border-radius: 16px; padding: 20px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
    <div style="background: #3C41E0; color: white; width: 36px; height: 36px; border-radius: 50%; display: flex; align-items: center; justify-content: center; font-weight: 700; font-size: 18px;">2</div>
    <div>
      <strong>Вручить работнику</strong>
      <p style="margin: 5px 0 0 0; color: #2c2e3a;">Передать уведомление под подпись</p>
    </div>
  </div>
  
  <div style="display: flex; align-items: flex-start; gap: 15px; background: white; border-radius: 16px; padding: 20px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
    <div style="background: #3C41E0; color: white; width: 36px; height: 36px; border-radius: 50%; display: flex; align-items: center; justify-content: center; font-weight: 700; font-size: 18px;">3</div>
    <div>
      <strong>Соблюсти срок</strong>
      <p style="margin: 5px 0 0 0; color: #2c2e3a;">Уведомить не позднее чем за <strong>3 рабочих дня</strong></p>
    </div>
  </div>
  
  <div style="display: flex; align-items: flex-start; gap: 15px; background: white; border-radius: 16px; padding: 20px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
    <div style="background: #3C41E0; color: white; width: 36px; height: 36px; border-radius: 50%; display: flex; align-items: center; justify-content: center; font-weight: 700; font-size: 18px;">4</div>
    <div>
      <strong>Издать приказ</strong>
      <p style="margin: 5px 0 0 0; color: #2c2e3a;">После истечения срока издать приказ об отмене совмещения</p>
    </div>
  </div>
  
</div>

<!-- Сравнение прав -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">⚖️ Права сторон по ст.60.2 ТК РФ</h3>

<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 10px;">👨‍💼</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Работодатель</h4>
    <p style="margin: 0;"><strong>Может отменить совмещение</strong> в одностороннем порядке</p>
    <p style="margin: 10px 0 0 0;">Обязан уведомить за 3 рабочих дня</p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 10px;">👨‍🏭</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Работник</h4>
    <p style="margin: 0;"><strong>Может отказаться</strong> от дополнительной работы</p>
    <p style="margin: 10px 0 0 0;">Обязан уведомить за 3 рабочих дня</p>
  </div>
  
</div>

<!-- Важное примечание -->
<div style="background: #fff4e5; border-left: 4px solid #ffb728; padding: 20px; margin: 25px 0; border-radius: 0 12px 12px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    <strong>❗️ Важно:</strong> Отмена совмещения не означает изменение условий трудового договора по основной должности. Работник продолжает работать на прежних условиях.
  </p>
</div>

<!-- Источник -->
<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 16px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px;">
    <div style="font-size: 24px;">💬</div>
    <p style="margin: 0;">
      Эти разъяснения были представлены <strong>Рострудом на его официальном сайте</strong> в ответ на вопросы работников и работодателей.
    </p>
  </div>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по совмещению должностей или нужна помощь в оформлении кадровых документов — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше разъяснений по трудовому праву — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Объяснения во время больничного, законно или нет?</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/xifik3god1-obyasneniya-vo-vremya-bolnichnogo-zakonn</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/xifik3god1-obyasneniya-vo-vremya-bolnichnogo-zakonn?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 21 May 2025 23:53:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Минтруд разъяснил, что работодатель не может требовать объяснения у сотрудника, находящегося на больничном, до окончания его временной нетрудоспособности.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Объяснения во время больничного, законно или нет?</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>🛌 Объяснения во время больничного: законно или нет? Разъяснение Минтруда</h2>

<!-- Вводный абзац с письмом -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 16px;">
    Министерство труда Российской Федерации разъяснило, вправе ли работодатель запрашивать объяснения и документы у сотрудников, находящихся на больничном, в случае выявления недочетов в их работе. В своем письме от <strong>16 января 2025 года № 14-6/ООГ-117</strong> ведомство дало чёткий ответ.
  </p>
</div>

<!-- Право на дисциплинарное взыскание -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">⚖️ Право работодателя на взыскание</h3>

<div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
  <p style="margin: 0;">
    Согласно <strong>статье 192 Трудового кодекса РФ</strong>, работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания (замечание, выговор или увольнение) за совершение работником дисциплинарного проступка — неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
  </p>
</div>

<!-- Процедура запроса объяснений -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📝 Процедура запроса объяснений</h3>

<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0;">
  <p style="margin: 0 0 15px 0;">Прежде чем применить дисциплинарное взыскание, работодатель обязан:</p>
  
  <ul style="list-style: none; padding: 0;">
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">1️⃣</span>
      Потребовать от работника <strong>письменное объяснение</strong> по факту совершения проступка
    </li>
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">2️⃣</span>
      Если в течение <strong>двух рабочих дней</strong> работник не предоставит объяснение — составить акт
    </li>
  </ul>
</div>

<!-- Ситуация с больничным -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">🏥 Что меняет больничный</h3>

<div style="background: #fff4e5; border-left: 4px solid #ffb728; padding: 20px; margin: 15px 0; border-radius: 0 12px 12px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    Однако, если работник находится на больничном и <strong>временно нетрудоспособен</strong>, он не может воспользоваться своим правом на представление объяснений. Это создает определенные сложности в процессе применения дисциплинарного взыскания.
  </p>
</div>

<!-- Сроки по ст.193 ТК РФ -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">⏳ Сроки применения взыскания (ст.193 ТК РФ)</h3>

<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 10px;">📆</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Общий срок</h4>
    <p style="margin: 0;">Не позднее <strong>1 месяца</strong> с момента обнаружения проступка</p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 10px;">⏸️</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Что НЕ входит в срок</h4>
    <ul style="margin: 0; padding-left: 20px;">
      <li>период временной нетрудоспособности</li>
      <li>время на учёт мнения профоргана</li>
    </ul>
  </div>
  
</div>

<!-- Главный вывод -->
<div style="background: linear-gradient(135deg, #2F57FF, #4A8CFF); color: white; border-radius: 24px; padding: 30px; margin: 25px 0;">
  <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">✅</div>
  <h3 style="margin: 0 0 15px 0; color: white;">Вывод Минтруда</h3>
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    Работодатель может запрашивать объяснения и документы у сотрудника <strong>только после окончания его больничного</strong>. Это гарантирует, что право работника на защиту будет соблюдено, и он сможет дать полные объяснения по факту нарушений, не будучи ограниченным своим состоянием здоровья.
  </p>
</div>

<!-- Наглядная схема -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📊 Схема действий работодателя</h3>

<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0;">
  
  <div style="display: flex; align-items: center; margin-bottom: 15px;">
    <div style="min-width: 40px; height: 40px; background: #3C41E0; color: white; border-radius: 50%; display: flex; align-items: center; justify-content: center; font-weight: 600;">1</div>
    <div style="margin-left: 15px;">Обнаружен проступок</div>
  </div>
  
  <div style="margin-left: 20px; margin-bottom: 15px;">
    ↓ Если работник на больничном — ждём
  </div>
  
  <div style="display: flex; align-items: center; margin-bottom: 15px;">
    <div style="min-width: 40px; height: 40px; background: #3C41E0; color: white; border-radius: 50%; display: flex; align-items: center; justify-content: center; font-weight: 600;">2</div>
    <div style="margin-left: 15px;">Работник вышел с больничного</div>
  </div>
  
  <div style="margin-left: 20px; margin-bottom: 15px;">
    ↓ Запрашиваем объяснение
  </div>
  
  <div style="display: flex; align-items: center; margin-bottom: 15px;">
    <div style="min-width: 40px; height: 40px; background: #3C41E0; color: white; border-radius: 50%; display: flex; align-items: center; justify-content: center; font-weight: 600;">3</div>
    <div style="margin-left: 15px;">2 рабочих дня на ответ</div>
  </div>
  
  <div style="margin-left: 20px;">
    ↓ Решение о взыскании или отказе от него
  </div>
  
</div>

<!-- Контакты -->
<p style="margin-top: 30px;">Если у вас возникли вопросы по дисциплинарным взысканиям или нужна помощь в кадровом делопроизводстве — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше разъяснений по трудовому праву — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Новые правила электронных документов</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/i5uormfse1-novie-pravila-elektronnih-dokumentov</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/i5uormfse1-novie-pravila-elektronnih-dokumentov?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 21 May 2025 23:54:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>С 5 февраля 2025 года электронные документы от ФНС считаются полученными налогоплательщиком через 6 дней после отправки, а блокировка счетов за отсутствие квитанции об их получении отменена.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Новые правила электронных документов</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📄 Новые правила электронных документов с 5 февраля 2025 года</h2>

<!-- Блок с датой -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 20px; margin: 25px 0; text-align: center;">
  <div style="font-size: 48px; margin-bottom: 10px;">📅</div>
  <p style="margin: 0; font-size: 24px; font-weight: 700; color: #3C41E0;">5 февраля 2025 года</p>
  <p style="margin: 10px 0 0 0;">вступили в силу изменения в первую главу Налогового кодекса РФ</p>
</div>

<!-- Что изменилось -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📌 Основные изменения</h3>

<div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
  <p style="margin: 0;">
    Новые положения <strong>статьи 31 НК РФ</strong> установили предельный срок, по наступлении которого документ в электронной форме, направленный налоговым органом через телекоммуникационные каналы связи с использованием оператора электронного документооборота, будет считаться полученным налогоплательщиком.
  </p>
</div>

<!-- Новый срок получения -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">⏱️ Новый срок получения документов</h3>

<div style="background: linear-gradient(135deg, #2F57FF, #4A8CFF); color: white; border-radius: 24px; padding: 30px; margin: 20px 0; text-align: center;">
  <div style="font-size: 60px; margin-bottom: 15px;">6</div>
  <p style="margin: 0; font-size: 24px; font-weight: 600;">шестой день</p>
  <p style="margin: 10px 0 0 0;">после даты направления документа</p>
  <p style="margin: 5px 0 0 0; font-size: 14px;">(дата указывается в подтверждении отправки)</p>
</div>

<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 16px; padding: 20px; margin: 15px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    <strong>Подтверждение отправки</strong> от оператора ЭДО должно поступать в налоговый орган <strong>не позднее следующего дня</strong> после отправки документа.
  </p>
</div>

<!-- Изменения в ст.76 НК РФ -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">🔓 Важное послабление для бизнеса</h3>

<div style="background: #fff4e5; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0;">
  <p style="margin: 0 0 15px 0;">
    Значительные изменения коснулись <strong>статьи 76 НК РФ</strong>. Из нее <strong>исключено</strong> основание для приостановления операций по банковским счетам организаций в случае, если они не передали налоговому органу электронную квитанцию о получении требований.
  </p>
  
  <div style="background: white; border-radius: 12px; padding: 15px;">
    <p style="margin: 0;"><strong>Теперь не блокируют счета за:</strong></p>
    <ul style="margin-top: 5px;">
      <li>непередачу квитанции о получении требований о представлении документов</li>
      <li>непередачу квитанции о получении требований о пояснениях</li>
      <li>непередачу квитанции о получении уведомлений о вызове в налоговый орган</li>
    </ul>
  </div>
</div>

<!-- Сравнение "было/стало" -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📊 Было vs Стало</h3>

<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #fff0f0; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 10px;">❌</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Было до 05.02.2025</h4>
    <ul style="margin: 0;">
      <li>Риск блокировки счетов за непередачу квитанций</li>
      <li>Необходимо было подтверждать получение каждого документа</li>
    </ul>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #e8f5e9; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 10px;">✅</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Стало с 05.02.2025</h4>
    <ul style="margin: 0;">
      <li>Блокировка счетов отменена за это нарушение</li>
      <li>Документы считаются полученными через 6 дней</li>
    </ul>
  </div>
  
</div>

<!-- Преимущества для бизнеса -->
<div style="background: white; border-left: 4px solid #3C41E0; padding: 20px; margin: 25px 0; border-radius: 0 12px 12px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    <strong>📈 Преимущества новых правил:</strong> Все документы по умолчанию считаются полученными налогоплательщиком через шесть дней после их направления, что упрощает процесс взаимодействия с налоговыми органами и снижает административную нагрузку на бизнес.
  </p>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по новым правилам электронного документооборота или нужна помощь в настройке ЭДО — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше новостей об изменениях в налогах — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Допустимо ли выплатить лишь единовременную премию за выполнение дополнительной работы?</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/0mef5sn8p1-dopustimo-li-viplatit-lish-edinovremennu</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/0mef5sn8p1-dopustimo-li-viplatit-lish-edinovremennu?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 21 May 2025 23:54:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Роструд разъяснил, что единовременная премия не заменяет обязательную доплату за выполнение работником дополнительной работы, такой как совмещение профессий или расширение зон обслуживания.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Допустимо ли выплатить лишь единовременную премию за выполнение дополнительной работы?</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>❓ Допустимо ли выплатить лишь единовременную премию за выполнение дополнительной работы?</h2>

<!-- Вводный абзац с письмом -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 16px;">
    Роструд разъяснил, имеет ли право работодатель ограничиться лишь единовременной премией за выполнение работником дополнительной работы. В своем письме от <strong>27 декабря 2024 года № ПГ/26659-6-1</strong> ведомство дало чёткий ответ.
  </p>
</div>

<!-- Основание - ст.60.2 ТК РФ -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📌 Что говорит закон</h3>

<div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
  <p style="margin: 0;">
    Согласно <strong>статье 60.2 Трудового кодекса РФ</strong>, работодателю предоставляется возможность поручить работнику выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) с учетом его письменного согласия и <strong>за дополнительную оплату</strong>.
  </p>
</div>

<!-- Виды дополнительной работы -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📋 Виды дополнительной работы</h3>

<div style="display: flex; flex-direction: column; gap: 15px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="background: #f8f9fa; border-radius: 16px; padding: 20px;">
    <div style="display: flex; align-items: center; gap: 10px;">
      <span style="background: #3C41E0; color: white; width: 24px; height: 24px; border-radius: 50%; display: flex; align-items: center; justify-content: center; font-weight: 600;">1</span>
      <strong>Совмещение профессий (должностей)</strong>
    </div>
    <p style="margin: 10px 0 0 0;">Выполнение работником функций по другой профессии или должности.</p>
  </div>
  
  <div style="background: #f8f9fa; border-radius: 16px; padding: 20px;">
    <div style="display: flex; align-items: center; gap: 10px;">
      <span style="background: #3C41E0; color: white; width: 24px; height: 24px; border-radius: 50%; display: flex; align-items: center; justify-content: center; font-weight: 600;">2</span>
      <strong>Расширение зон обслуживания и увеличение объема работ</strong>
    </div>
    <p style="margin: 10px 0 0 0;">Выполнение дополнительной работы по той же профессии или должности.</p>
  </div>
  
  <div style="background: #f8f9fa; border-radius: 16px; padding: 20px;">
    <div style="display: flex; align-items: center; gap: 10px;">
      <span style="background: #3C41E0; color: white; width: 24px; height: 24px; border-radius: 50%; display: flex; align-items: center; justify-content: center; font-weight: 600;">3</span>
      <strong>Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника</strong>
    </div>
    <p style="margin: 10px 0 0 0;">Работник выполняет работы как по другой, так и по той же профессии, не освобождаясь от своих основных обязанностей.</p>
  </div>
  
</div>

<!-- Ключевое требование - доплата -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">💰 Обязательная доплата</h3>

<div style="background: #fff4e5; border-left: 4px solid #ffb728; padding: 20px; margin: 15px 0; border-radius: 0 12px 12px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    При таких обстоятельствах работнику должна производиться <strong>доплата согласно статье 151 ТК РФ</strong>.
  </p>
</div>

<!-- Разница между премией и доплатой -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">⚖️ Премия vs Доплата</h3>

<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 10px;">🏆</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Премия</h4>
    <p style="margin: 0;"><strong>Стимулирующая выплата</strong> (ст.129 ТК РФ)</p>
    <p style="margin: 10px 0 0 0;">За добросовестное выполнение основных обязанностей</p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 10px;">💰</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Доплата</h4>
    <p style="margin: 0;"><strong>Компенсационная выплата</strong> (ст.151 ТК РФ)</p>
    <p style="margin: 10px 0 0 0;">За дополнительную работу сверх основных обязанностей</p>
  </div>
  
</div>

<!-- Главный вывод -->
<div style="background: linear-gradient(135deg, #2F57FF, #4A8CFF); color: white; border-radius: 24px; padding: 30px; margin: 25px 0;">
  <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">❌</div>
  <h3 style="margin: 0 0 15px 0; color: white;">Вывод Роструда</h3>
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    Выплаты в виде единовременной премии за выполнение увеличенного объема работы <strong>были бы неправомерны</strong>, поскольку в таких случаях работнику обязательно должна производиться соответствующая доплата в соответствии с нормами трудового законодательства.
  </p>
</div>

<!-- Сравнительная таблица -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📊 Что выбрать работодателю</h3>

<div style="overflow-x: auto;">
  <table style="width: 100%; border-collapse: collapse; background: white; border-radius: 16px; overflow: hidden; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
    <thead>
      <tr style="background: #3C41E0; color: white;">
        <th style="padding: 12px; text-align: left;">Ситуация</th>
        <th style="padding: 12px; text-align: left;">Что положено</th>
      </tr>
    </thead>
    <tbody>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;">Работник выполняет свои основные обязанности + дополнительную работу</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #e8f5e9; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">✅ Доплата (обязательно)</span></td>
      </tr>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;">Работник хорошо справляется с основными обязанностями</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #e8f5e9; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">🏆 Премия (по желанию)</span></td>
      </tr>
      <tr>
        <td style="padding: 12px;">Попытка заменить доплату премией</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #fff0f0; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">❌ НЕПРАВОМЕРНО</span></td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>
</div>

<!-- Контакты -->
<p style="margin-top: 30px;">Если у вас возникли вопросы по оплате дополнительной работы или нужна помощь в оформлении кадровых документов — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше разъяснений по трудовому праву — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Цифровой рубль: Ответы на вопросы граждан о кошельках и выплатах</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/d3nur5ge81-tsifrovoi-rubl-otveti-na-voprosi-grazhda</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/d3nur5ge81-tsifrovoi-rubl-otveti-na-voprosi-grazhda?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 21 May 2025 23:56:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>ЦБ РФ гарантирует, что перевода зарплат и пенсий в цифровой рубль, а также автоматического открытия цифровых кошельков без согласия граждан не будет.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Цифровой рубль: Ответы на вопросы граждан о кошельках и выплатах</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>💰 ЦБ РФ развеял мифы о цифровом рубле: кошельки только по желанию</h2>

<!-- Вводный абзац с ключевым сообщением -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    Центральный банк Российской Федерации заявил, что введение цифрового рубля <strong>не подразумевает</strong> обязательного перевода всех зарплат госслужащих и выплат пенсионерам в цифровую валюту, а также не предполагает автоматического создания цифровых кошельков без ведома граждан.
  </p>
</div>

<!-- Как открыть кошелек -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">🔑 Как открыть цифровой кошелек</h3>

<div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
  <p style="margin: 0 0 15px 0;">Финансовый регулятор детализировал:</p>
  
  <ul style="list-style: none; padding: 0;">
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">✓</span>
      Возможность открытия цифрового кошелька будет предоставлена <strong>исключительно самим пользователям</strong>
    </li>
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">✓</span>
      Сделать это можно будет <strong>только при наличии желания</strong>
    </li>
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">✓</span>
      Только через <strong>мобильное приложение банка</strong>, интегрированного с платформой цифрового рубля
    </li>
  </ul>
</div>

<!-- Главное заявление ЦБ -->
<div style="background: linear-gradient(135deg, #2F57FF, #4A8CFF); color: white; border-radius: 24px; padding: 30px; margin: 25px 0;">
  <div style="font-size: 40px; margin-bottom: 15px;">🏦</div>
  <p style="margin: 0; font-size: 20px; font-weight: 500;">
    ЦБ РФ подчеркнул: <strong>никто, кроме самого гражданина, не сможет открыть для него цифровой кошелек</strong>. Автоматическое создание таких кошельков не предусмотрено.
  </p>
</div>

<!-- Если не нужен цифровой рубль -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">🙅‍♂️ Если вы не хотите использовать цифровой рубль</h3>

<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0;">
  <p style="margin: 0 0 15px 0;">Если человек решит, что ему не нужен данный финансовый инструмент:</p>
  
  <ul style="list-style: none; padding: 0;">
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #4CAF50;">✅</span>
      Можно просто <strong>не открывать счет</strong>
    </li>
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #4CAF50;">✅</span>
      Право гражданина будет <strong>полностью защищено</strong>
    </li>
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #4CAF50;">✅</span>
      <strong>Не требуется</strong> подавать какие-либо специальные заявления об отказе
    </li>
  </ul>
</div>

<!-- Важно про МФЦ -->
<div style="background: #fff4e5; border-left: 4px solid #ffb728; padding: 20px; margin: 25px 0; border-radius: 0 12px 12px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    <strong>❗️ Важно:</strong> Структуры <strong>МФЦ не участвуют</strong> в процессе открытия счетов цифрового рубля и не имеют к этому никакого отношения. Обращаться туда не нужно.
  </p>
</div>

<!-- Итог -->
<div style="background: white; border: 2px solid #3C41E0; border-radius: 24px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    <strong>🔒 Это гарантирует пользователям,</strong> что они остаются в полном контроле над своими финансовыми инструментами и могут в любое время принимать решение о необходимости использования цифровой валюты или отказе от неё.
  </p>
</div>

<!-- Сравнительная таблица "Миф vs Реальность" -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📊 Мифы и реальность о цифровом рубле</h3>

<div style="overflow-x: auto;">
  <table style="width: 100%; border-collapse: collapse; background: white; border-radius: 16px; overflow: hidden; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
    <thead>
      <tr style="background: #3C41E0; color: white;">
        <th style="padding: 12px; text-align: left;">Миф</th>
        <th style="padding: 12px; text-align: left;">Реальность</th>
      </tr>
    </thead>
    <tbody>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;">Всех госслужащих переведут на цифровой рубль</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #e8f5e9; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">❌ НЕТ, только по желанию</span></td>
      </tr>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;">Пенсионерам автоматически откроют кошельки</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #e8f5e9; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">❌ НЕТ, только по инициативе</span></td>
      </tr>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;">Нужно писать отказ в МФЦ</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #e8f5e9; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">❌ НЕТ, МФЦ не участвуют</span></td>
      </tr>
      <tr>
        <td style="padding: 12px;">Кошельки могут открыть без ведома</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #e8f5e9; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">❌ НЕТ, только сам гражданин</span></td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>
</div>

<!-- Контакты -->
<p style="margin-top: 30px;">Если у вас возникли вопросы по цифровому рублю или нужна консультация по новым финансовым инструментам — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше новостей о финансах и цифровом рубле — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Ученический договор при повышении квалификации: Заключать или нет? Разъяснения Роструда</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/tlb3966ve1-uchenicheskii-dogovor-pri-povishenii-kva</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/tlb3966ve1-uchenicheskii-dogovor-pri-povishenii-kva?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 21 May 2025 23:57:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Роструд разъяснил, что ученический договор не требуется при направлении работника на курсы повышения квалификации, поскольку работник не получает новую квалификацию.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Ученический договор при повышении квалификации: Заключать или нет? Разъяснения Роструда</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📚 Роструд разъяснил: нужен ли ученический договор при повышении квалификации</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Роструд предоставил разъяснения относительно обязательности заключения ученического договора при направлении работника на курсы повышения квалификации.</p>

<!-- Блок с письмом -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 16px;">
    В письме от <strong>11 декабря 2024 года № ПГ/24297-6-1</strong> упоминается, что решение о необходимости подготовки работников, включая профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование, а также о направлениях сотрудников на независимую оценку квалификации, принимает <strong>непосредственно работодатель</strong>.
  </p>
</div>

<!-- Право работника на обучение -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">👨‍🎓 Право работника на обучение</h3>

<div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
  <p style="margin: 0;">
    Согласно действующему законодательству, работники имеют право на получение подготовки и дополнительного профессионального образования, а также на прохождение независимой оценки своей квалификации. Это право может быть реализовано через заключение соответствующего договора между работодателем и работником, как указано в <strong>статье 197 Трудового кодекса РФ</strong>.
  </p>
</div>

<!-- Ученический договор -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📋 Ученический договор по ст.198 ТК РФ</h3>

<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0;">
  <p style="margin: 0 0 10px 0;">
    <strong>Статья 198 ТК РФ</strong> уточняет, что работодатель, как юридическое лицо, вправе подписывать ученический договор как с ищущими работу, так и с уже работающими у него сотрудниками.
  </p>
  <p style="margin: 0;">
    Данный договор может быть заключен как на обучение без отрыва от работы, так и с отрывом. При этом, согласно <strong>статье 199 ТК РФ</strong>, ученический договор должен содержать четкие указания на <strong>квалификацию, которую обязуется получить ученик</strong>.
  </p>
</div>

<!-- Ключевое разъяснение -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">🔍 Важный нюанс</h3>

<div style="background: #fff4e5; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    Однако важно отметить, что в процессе обучения по программе <strong>повышения квалификации</strong> работник <strong>не получает новую квалификацию</strong>, что ставит под сомнение возможность применения ученического договора в этом контексте.
  </p>
  <p style="margin: 15px 0 0 0;">
    Это связано с тем, что невозможно указать конкретную квалификацию, как это требуется по статье 199 ТК РФ, поскольку повышение квалификации подразумевает <strong>углубление существующих знаний и умений</strong>, а не получение новой специальности.
  </p>
</div>

<!-- Итоговый вывод -->
<div style="background: linear-gradient(135deg, #2F57FF, #4A8CFF); color: white; border-radius: 24px; padding: 30px; margin: 25px 0;">
  <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">✅</div>
  <h3 style="margin: 0 0 15px 0; color: white;">Вывод Роструда</h3>
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    Если работодатель направляет работника на курсы повышения квалификации, <strong>необходимость заключения ученического договора отсутствует</strong>.
  </p>
  <p style="margin: 15px 0 0 0;">
    Вместо этого, для организации повышения квалификации работника необходимо заключить договор, основываясь на <strong>статье 197 ТК РФ</strong>, что соответствует установленным требованиям и нормам трудового законодательства.
  </p>
</div>

<!-- Сравнительная таблица -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📊 Ученический договор vs Повышение квалификации</h3>

<div style="overflow-x: auto;">
  <table style="width: 100%; border-collapse: collapse; background: white; border-radius: 16px; overflow: hidden; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
    <thead>
      <tr style="background: #3C41E0; color: white;">
        <th style="padding: 12px; text-align: left;">Критерий</th>
        <th style="padding: 12px; text-align: left;">Ученический договор</th>
        <th style="padding: 12px; text-align: left;">Повышение квалификации</th>
      </tr>
    </thead>
    <tbody>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;"><strong>Статья ТК РФ</strong></td>
        <td style="padding: 12px;">ст. 198-199</td>
        <td style="padding: 12px;">ст. 197</td>
      </tr>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;"><strong>Результат</strong></td>
        <td style="padding: 12px;">Получение новой квалификации</td>
        <td style="padding: 12px;">Углубление знаний, умений</td>
      </tr>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;"><strong>Нужно указывать квалификацию?</strong></td>
        <td style="padding: 12px;">✅ Да, обязательно</td>
        <td style="padding: 12px;">❌ Нет</td>
      </tr>
      <tr>
        <td style="padding: 12px;"><strong>Договор</strong></td>
        <td style="padding: 12px;">Ученический договор</td>
        <td style="padding: 12px;">Договор на обучение (ст.197)</td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>
</div>

<!-- Контакты -->
<p style="margin-top: 30px;">Если у вас возникли вопросы по оформлению обучения сотрудников или нужна помощь в подготовке документов — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше разъяснений по трудовому праву — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Порядок оформления отпуска для внешнего совместителя</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/p6u4t8g4z1-poryadok-oformleniya-otpuska-dlya-vneshn</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/p6u4t8g4z1-poryadok-oformleniya-otpuska-dlya-vneshn?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 21 May 2025 23:59:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Роструд разъяснил, как оформить отпуск внешнему совместителю, если на основной работе ему положен увеличенный отпуск, и что делать, если отпуска не совпадают по длительности.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Порядок оформления отпуска для внешнего совместителя</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>🗓️ Роструд разъяснил: как оформить отпуск внешнему совместителю с удлинённым отпуском</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Роструд разъяснил порядок оформления отпуска для внешнего совместителя, если на основном месте работы ему предоставляется увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.</p>

<!-- Блок с письмом -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 16px;">
    В своем письме от <strong>27 декабря 2024 года № ПГ/26749-6-1</strong> ведомство указывает на обязательство работодателя, установленное <strong>статьей 286 Трудового кодекса РФ</strong>.
  </p>
</div>

<!-- Основное правило -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📌 Основное правило</h3>

<div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
  <p style="margin: 0;">
    Работодатель обязан предоставлять ежегодные оплачиваемые отпуска лицам, работающим по совместительству, <strong>одновременно с отпуском по основному месту работы</strong>.
  </p>
  <p style="margin: 15px 0 0 0;">
    Если совместитель не проработал на данной должности шести месяцев, ему предоставляется отпуск <strong>авансом</strong>.
  </p>
</div>

<!-- Ситуация с разной продолжительностью -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">⚠️ Если отпуск на основной работе длиннее</h3>

<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #fff4e5; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 10px;">📏</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Основная работа</h4>
    <p style="margin: 0; font-size: 24px; font-weight: 700; color: #3C41E0;">35 дней</p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 10px;">⚡</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Совместительство</h4>
    <p style="margin: 0; font-size: 24px; font-weight: 700; color: #3C41E0;">28 дней</p>
    <p style="margin: 5px 0 0 0;">(стандартный отпуск)</p>
  </div>
  
</div>

<div style="background: white; border-left: 4px solid #3C41E0; padding: 20px; margin: 15px 0; border-radius: 0 12px 12px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    Если продолжительность отпуска для совместителя <strong>меньше</strong>, чем на основном месте работы, работодатель обязан <strong>по просьбе работника</strong> предоставить отпуск <strong>без сохранения заработной платы</strong> на соответствующий период.
  </p>
</div>

<!-- Важный нюанс -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">🔍 Важный нюанс</h3>

<div style="background: #fff0f0; border-left: 4px solid #ff4d4d; padding: 20px; margin: 15px 0; border-radius: 0 12px 12px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    <strong>Если работник не желает использовать отпуск без сохранения зарплаты,</strong> работодатель не имеет права по своей инициативе предоставлять такой отпуск.
  </p>
  <p style="margin: 15px 0 0 0;">
    В итоге, работник будет вынужден <strong>продолжать работу на условиях внешнего совместительства</strong> в период его отпуска по основной работе.
  </p>
</div>

<!-- Схема для наглядности -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📊 Как это выглядит</h3>

<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0;">
  
  <div style="display: flex; align-items: center; margin-bottom: 15px;">
    <div style="min-width: 120px;"><strong>Основная работа:</strong></div>
    <div style="flex: 1; height: 20px; background: #3C41E0; border-radius: 10px;"></div>
    <div style="min-width: 60px; text-align: right;">35 дней</div>
  </div>
  
  <div style="display: flex; align-items: center; margin-bottom: 15px;">
    <div style="min-width: 120px;"><strong>Совместительство:</strong></div>
    <div style="flex: 1; height: 20px; background: #4CAF50; border-radius: 10px; width: 80%;"></div>
    <div style="min-width: 60px; text-align: right;">28 дней</div>
  </div>
  
  <div style="display: flex; align-items: center;">
    <div style="min-width: 120px;"><strong>Разница:</strong></div>
    <div style="flex: 1; height: 20px; background: #ffb728; border-radius: 10px; width: 20%;"></div>
    <div style="min-width: 60px; text-align: right;">7 дней</div>
  </div>
  
  <p style="margin: 20px 0 0 0; text-align: center;">Разницу (7 дней) можно взять как отпуск без сохранения зарплаты <strong>по желанию работника</strong></p>
</div>

<!-- Вывод -->
<div style="background: linear-gradient(135deg, #2F57FF, #4A8CFF); color: white; border-radius: 24px; padding: 25px; margin: 30px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    <strong>📢 Вывод:</strong> Важно внимательно планировать отпуска и четко понимать права и обязанности, связанные с трудовыми отношениями, чтобы избежать конфликтных ситуаций между работником и работодателем.
  </p>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по оформлению отпусков совместителям или нужна помощь в кадровом учете — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше разъяснений по трудовому праву — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Отчет по ОС в 2025: Росстат ввел новые правила заполнения</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/rczp4jzzi1-otchet-po-os-v-2025-rosstat-vvel-novie-p</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/rczp4jzzi1-otchet-po-os-v-2025-rosstat-vvel-novie-p?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 22 May 2025 00:00:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Оптимизируйте отчетность по ОС: Росстат вводит новые правила заполнения форм №11 и №11 (краткая) с 1 января 2025 года.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Отчет по ОС в 2025: Росстат ввел новые правила заполнения</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📊 Росстат утвердил новые правила отчета №11 об основных фондах с 2025 года</h2>

<!-- Вводный абзац с ключевыми тегами -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    <strong>#2025год #отчет о наличии и движении ОС #Росстат #новые правила</strong>
  </p>
</div>

<!-- Основная новость -->
<p>Росстат внедрил новые правила, касающиеся заполнения отчетов о наличии и движении основных фондов для организаций. Соответствующий приказ, зарегистрированный под номером <strong>675 от 23 декабря 2024 года</strong>, был опубликован на официальном сайте статистического ведомства.</p>

<!-- Какие формы -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📋 Какие формы сдавать</h3>

<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 10px;">📄</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Форма № 11</h4>
    <p style="margin: 0;"><strong>«Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) и других нефинансовых активов»</strong></p>
    <p style="margin: 10px 0 0 0;">Сдают все юрлица (кроме НКО и малого бизнеса)</p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 10px;">📑</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Форма № 11 (краткая)</h4>
    <p style="margin: 0;"><strong>Сокращенная форма</strong> для некоммерческих организаций</p>
  </div>
  
</div>

<!-- Кто сдает -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">🏢 Кто обязан сдавать</h3>

<div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
  <p style="margin: 0 0 10px 0;">Статистический отчет по форме № 11 должен сдаваться <strong>всеми юридическими лицами</strong>, вне зависимости от их сферы деятельности и формы собственности.</p>
  
  <p style="margin: 10px 0 0 0;"><strong>Исключение составляют:</strong></p>
  <ul>
    <li>некоммерческие организации;</li>
    <li>представители малого бизнеса;</li>
    <li>организации в сфере потребительской кооперации.</li>
  </ul>
</div>

<!-- Для НКО -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">🏛️ Особенности для некоммерческих организаций</h3>

<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0;">
  <p style="margin: 0;">Некоммерческие организации, такие как:</p>
  <ul style="columns: 2; margin: 10px 0;">
    <li>государственные учреждения</li>
    <li>муниципальные учреждения</li>
    <li>частные учреждения</li>
    <li>общественные учреждения</li>
    <li>благотворительные фонды</li>
    <li>иные фонды</li>
    <li>ассоциации</li>
    <li>союзы</li>
  </ul>
  <p style="margin: 10px 0 0 0;">обязаны предоставлять информацию по <strong>сокращенной форме № 11</strong>.</p>
</div>

<!-- Нормативная база -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📌 Нормативная база</h3>

<div style="display: flex; flex-direction: column; gap: 15px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="background: white; border-left: 4px solid #3C41E0; padding: 15px; border-radius: 0 12px 12px 0;">
    <p style="margin: 0;"><strong>Приказ Росстата № 675 от 23.12.2024</strong> — новые правила заполнения</p>
  </div>
  
  <div style="background: white; border-left: 4px solid #3C41E0; padding: 15px; border-radius: 0 12px 12px 0;">
    <p style="margin: 0;"><strong>Приказ Росстата № 367 от 31.07.2023</strong> — утверждены формы № 11 и № 11 (краткая)</p>
  </div>
  
</div>

<!-- Дата вступления -->
<div style="background: linear-gradient(135deg, #2F57FF, #4A8CFF); color: white; border-radius: 24px; padding: 25px; margin: 25px 0; text-align: center;">
  <div style="font-size: 48px; margin-bottom: 10px;">📅</div>
  <p style="margin: 0; font-size: 24px; font-weight: 600;">С 1 января 2025 года</p>
  <p style="margin: 10px 0 0 0;">вступает в силу обновленный порядок заполнения отчетности</p>
</div>

<!-- Зачем это нужно -->
<div style="background: #fff4e5; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 16px;">
    <strong>🎯 Изменения направлены на повышение точности и прозрачности данных,</strong> что будет способствовать лучшему мониторингу и анализу состояния основных фондов в организациях.
  </p>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по новым правилам заполнения формы № 11 или нужна помощь в подготовке отчета — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше новостей об отчётности — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Уведомление в Роскомнадзор: кто должен подавать и когда?</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/m5x78fbn01-uvedomlenie-v-roskomnadzor-kto-dolzhen-p</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/m5x78fbn01-uvedomlenie-v-roskomnadzor-kto-dolzhen-p?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 22 May 2025 00:02:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Соблюдайте закон: Узнайте, кто и когда обязан подавать уведомление в Роскомнадзор об обработке персональных данных, чтобы избежать штрафов и санкций.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Уведомление в Роскомнадзор: кто должен подавать и когда?</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📢 Уведомление в Роскомнадзор: кто должен подавать и когда?</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Уведомление в Роскомнадзор является важным юридическим процессом, который обязаны совершать определенные организации и индивидуальные предприниматели в России. Регулирование этой процедуры связано с защитой персональных данных и соблюдением законодательства в сфере связи.</p>

<!-- Кто должен подавать -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">❓ Кто должен подавать уведомление?</h3>

<div style="display: flex; flex-direction: column; gap: 20px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 10px;">
      <div style="font-size: 32px;">1️⃣</div>
      <h4 style="margin: 0;">Операторы персональных данных</h4>
    </div>
    <p style="margin: 0;">Компании и предприятия, которые обрабатывают персональные данные граждан, обязаны уведомить Роскомнадзор о начале обработки данных. Это касается организаций, которые собирают, хранят или используют личные данные пользователей.</p>
  </div>
  
  <div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 10px;">
      <div style="font-size: 32px;">2️⃣</div>
      <h4 style="margin: 0;">Организации, предоставляющие услуги связи</h4>
    </div>
    <p style="margin: 0;">Все операторы связи, будь то физические или юридические лица, должны подавать уведомления о своей деятельности, связанной с предоставлением услуг связи.</p>
  </div>
  
  <div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 10px;">
      <div style="font-size: 32px;">3️⃣</div>
      <h4 style="margin: 0;">Владельцы сайтов и интернет-ресурсов</h4>
    </div>
    <p style="margin: 0;">В случае, если сайт собирает персональные данные пользователей (например, через формы обратной связи, регистрацию на сайте и т. д.), его владельцы также обязаны уведомлять Роскомнадзор.</p>
  </div>
  
</div>

<!-- Когда подавать -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📅 Когда подавать уведомление?</h3>

<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: white; border: 1px solid #e0e5ed; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 10px;">🕐</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">При начале обработки</h4>
    <p style="margin: 0;">Уведомление должно быть подано <strong>до начала сбора и обработки</strong> персональных данных.</p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: white; border: 1px solid #e0e5ed; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 10px;">🔄</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">При изменении процесса</h4>
    <p style="margin: 0;">Если изменения касаются целей обработки, категорий данных, информации о сторонних организациях — необходимо подать <strong>новое уведомление</strong>.</p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: white; border: 1px solid #e0e5ed; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 10px;">📆</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Ежегодно (для некоторых)</h4>
    <p style="margin: 0;">Некоторые организации (финансы, медицина) могут быть обязаны уведомлять Роскомнадзор <strong>ежегодно</strong>.</p>
  </div>
  
</div>

<!-- Способы подачи -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">🔔 Способы подачи уведомления</h3>

<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 10px;">💻</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Онлайн-подача через портал</h4>
    <p style="margin: 0;">На официальном сайте Роскомнадзора имеется специальный раздел для подачи уведомлений в электронном виде. Для этого потребуется зарегистрироваться и заполнить форму.</p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 10px;">📮</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Письменное уведомление</h4>
    <p style="margin: 0;">Подготовить письменное заявление и направить его по почте на адрес Роскомнадзора.</p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 10px;">🏢</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Личное обращение</h4>
    <p style="margin: 0;">Представители организаций могут лично явиться в территориальные управления Роскомнадзора для подачи уведомления и получения консультаций.</p>
  </div>
  
</div>

<!-- Предупреждение о штрафах -->
<div style="background: #fff0f0; border-left: 4px solid #ff4d4d; padding: 20px; margin: 25px 0; border-radius: 0 12px 12px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    <strong>⚠️ Важно:</strong> Организации, не исполняющие требования о подаче уведомлений, могут столкнуться с <strong>серьезными штрафами и административными санкциями</strong>. Будьте внимательны к изменениям в законодательстве.
  </p>
</div>

<!-- Заключение -->
<div style="background: linear-gradient(135deg, #2F57FF, #4A8CFF); color: white; border-radius: 24px; padding: 30px; margin: 30px 0;">
  <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">🚣🏽‍♀️</div>
  <h3 style="margin: 0 0 15px 0; color: white;">Заключение</h3>
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    Соблюдение обязательств по подаче уведомления в Роскомнадзор является важным для обеспечения прав граждан на защиту их персональных данных. Своевременное выполнение всех необходимых процедур — залог безопасности вашего бизнеса.
  </p>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по подаче уведомления в Роскомнадзор или нужна помощь в подготовке документов — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше новостей о персональных данных и отчётности — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Новые правила для блогеров: Добавьте коды ОКВЭД в ЕГРЮЛ/ЕГРИП!</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/fot9flthi1-novie-pravila-dlya-blogerov-dobavte-kodi</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/fot9flthi1-novie-pravila-dlya-blogerov-dobavte-kodi?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 22 May 2025 00:03:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Блогеры, внимание! С 1 мая действуют новые коды ОКВЭД для деятельности в соцсетях. Убедитесь, что ваша регистрация соответствует требованиям ФНС.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Новые правила для блогеров: Добавьте коды ОКВЭД в ЕГРЮЛ/ЕГРИП!</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📢 Блогеры, опять вы попали ❓ ФНС требует новые коды ОКВЭД</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    Управление Федеральной налоговой службы по Московской области призвало блогеров обновить сведения о своей деятельности в ЕГРЮЛ и ЕГРИП, добавив новые коды ОКВЭД. 📢
  </p>
</div>

<!-- Что случилось -->
<div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 15px;">
    <div style="font-size: 32px;">📅</div>
    <h3 style="margin: 0;">Что изменилось</h3>
  </div>
  <p style="margin: 0;">
    В своем уведомлении ведомство отметило, что <strong>с 1 мая</strong> деятельность блогеров начала учитываться в Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности (ОКВЭД).
  </p>
</div>

<!-- Новые коды -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📋 Новые коды ОКВЭД для блогеров:</h3>

<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px; text-align: center;">
    <div style="font-size: 40px; margin-bottom: 10px;">📈</div>
    <p style="margin: 0; font-size: 24px; font-weight: 700; color: #3C41E0;">73.11.1</p>
    <p style="margin: 10px 0 0 0;"><strong>«Деятельность по распространению рекламы пользователем социальной сети»</strong></p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px; text-align: center;">
    <div style="font-size: 40px; margin-bottom: 10px;">📰</div>
    <p style="margin: 0; font-size: 24px; font-weight: 700; color: #3C41E0;">70.21.1</p>
    <p style="margin: 10px 0 0 0;"><strong>«Деятельность по распространению информации пользователем социальной сети»</strong></p>
  </div>
  
</div>

<!-- Что нужно сделать -->
<div style="background: #fff4e5; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 15px;">
    <div style="font-size: 32px;">📝</div>
    <h3 style="margin: 0;">Что нужно сделать</h3>
  </div>
  <p style="margin: 0;">
    Блогерам, осуществляющим данную деятельность, требуется внести указанные коды в свои регистрационные данные, подав в налоговые органы <strong>заявление о внесении изменений в ЕГРИП или ЕГРЮЛ</strong>.
  </p>
</div>

<!-- Зачем это нужно -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">🔒 Зачем это нужно</h3>

<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 15px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 200px; background: #e8f5e9; border-radius: 16px; padding: 20px; text-align: center;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 5px;">🔒</div>
    <p style="margin: 0;"><strong>Защита авторских прав</strong></p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 200px; background: #e8f5e9; border-radius: 16px; padding: 20px; text-align: center;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 5px;">💰</div>
    <p style="margin: 0;"><strong>Доступ к грантам</strong></p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 200px; background: #e8f5e9; border-radius: 16px; padding: 20px; text-align: center;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 5px;">📊</div>
    <p style="margin: 0;"><strong>Учет финансовых показателей</strong></p>
  </div>
  
</div>

<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 16px; padding: 20px; margin: 15px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    УФНС уточнило, что актуальная регистрация с указанием новых кодов обеспечит защиту авторских прав, предоставит доступ к государственным грантам и облегчит учет финансовых показателей отрасли.
  </p>
</div>

<!-- Оптимистичный вывод -->
<div style="background: linear-gradient(135deg, #2F57FF, #4A8CFF); color: white; border-radius: 24px; padding: 25px; margin: 30px 0; text-align: center;">
  <div style="font-size: 48px; margin-bottom: 10px;">🤗</div>
  <p style="margin: 0; font-size: 20px;">
    <strong>На самом деле это полезно!</strong>
  </p>
  <p style="margin: 10px 0 0 0;">Легализация, защита и новые возможности для блогеров</p>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по добавлению кодов ОКВЭД или нужна помощь в подготовке заявления — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше новостей для блогеров и самозанятых — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Входит ли период домашнего ареста сотрудника в расчет стажа работы?</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/l07jiy9m11-vhodit-li-period-domashnego-aresta-sotru</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/l07jiy9m11-vhodit-li-period-domashnego-aresta-sotru?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 24 Jun 2025 12:19:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>В ведомстве напомнили, что согласно статьям 97 и 98 УПК РФ, домашний арест относится к мерам пресечения, которые могут применяться обвиняемым или подозреваемым по решению дознавателя, следователя или суда в рамках их полномочий.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Входит ли период домашнего ареста сотрудника в расчет стажа работы?</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>⚖️ Роструд разъяснил: входит ли домашний арест в стаж для отпуска</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Эксперты Роструда прояснили, входит ли период домашнего ареста сотрудника в расчет стажа работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск.</p>

<!-- Что такое домашний арест -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 15px;">
    <div style="font-size: 32px;">⚖️</div>
    <h3 style="margin: 0;">Что говорит закон о домашнем аресте</h3>
  </div>
  <p style="margin: 0;">
    В ведомстве напомнили, что согласно <strong>статьям 97 и 98 УПК РФ</strong>, домашний арест относится к мерам пресечения, которые могут применяться обвиняемым или подозреваемым по решению дознавателя, следователя или суда в рамках их полномочий.
  </p>
</div>

<!-- Основания для увольнения -->
<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    В соответствии со <strong>статьей 83 ТК РФ</strong>, трудовой договор с работником может быть расторгнут в случае его осуждения к наказанию, препятствующему дальнейшей работе, при этом <strong>решение суда должно вступить в законную силу</strong>.
  </p>
</div>

<!-- Что входит в стаж -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📅 Что включается в стаж для отпуска</h3>

<div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
  <p style="margin: 0 0 10px 0;">
    <strong>Статья 121 ТК РФ</strong> уточняет, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается также период, когда работник не осуществляет трудовую деятельность, но за ним сохраняется место работы в соответствии с трудовым законодательством.
  </p>
</div>

<!-- Что НЕ входит в стаж -->
<div style="background: #fff0f0; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0 0 10px 0;"><strong>❗️ При этом существуют четкие критерии, которые исключают некоторые периоды из стажа:</strong></p>
  <p style="margin: 0;">Например, к таким периодам относится время отсутствия работника <strong>без уважительных причин</strong>, в том числе в результате его отстранения по основаниям, указанным в <strong>статье 76 ТК РФ</strong>.</p>
</div>

<!-- Главный вывод -->
<div style="background: linear-gradient(135deg, #2F57FF, #4A8CFF); color: white; border-radius: 24px; padding: 30px; margin: 30px 0;">
  <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">✅</div>
  <h3 style="margin: 0 0 15px 0; color: white;">Вывод Роструда</h3>
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    Таким образом, <strong>время домашнего ареста сотрудника включается в стаж работы</strong>, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, поскольку:
  </p>
  <ul style="margin: 15px 0 0 0; color: white;">
    <li>в этот период он по-прежнему остается работником организации,</li>
    <li>его трудовые отношения не прекращаются,</li>
    <li>отсутствие на работе обусловлено не его волей, а физическими обстоятельствами.</li>
  </ul>
</div>

<!-- Источник -->
<div style="background: #fff4e5; border-radius: 16px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px;">
    <div style="font-size: 24px;">💬</div>
    <p style="margin: 0;">
      Эти разъяснения были опубликованы <strong>Рострудом на его официальном сайте</strong> в ответ на запросы работников и работодателей.
    </p>
  </div>
</div>

<!-- Сравнительная таблица -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📊 Что входит в стаж для отпуска</h3>

<div style="overflow-x: auto;">
  <table style="width: 100%; border-collapse: collapse; background: white; border-radius: 16px; overflow: hidden; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
    <thead>
      <tr style="background: #3C41E0; color: white;">
        <th style="padding: 12px; text-align: left;">Период</th>
        <th style="padding: 12px; text-align: left;">Входит в стаж?</th>
      </tr>
    </thead>
    <tbody>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;">Домашний арест</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #e8f5e9; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">✅ ДА</span></td>
      </tr>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;">Отстранение по ст.76 ТК РФ</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #fff0f0; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">❌ НЕТ</span></td>
      </tr>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;">Прогул (без уважительной причины)</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #fff0f0; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">❌ НЕТ</span></td>
      </tr>
      <tr>
        <td style="padding: 12px;">Болезнь / больничный</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #e8f5e9; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">✅ ДА</span></td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>
</div>

<!-- Контакты -->
<p style="margin-top: 30px;">Если у вас возникли вопросы по расчету стажа или оформлению отпусков — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше разъяснений Роструда — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Имеет ли право работодатель осуществлять видеосъемку рабочего процесса?</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/yaz16g3sm1-imeet-li-pravo-rabotodatel-osuschestvlya</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/yaz16g3sm1-imeet-li-pravo-rabotodatel-osuschestvlya?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 24 Jun 2025 12:22:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>По информации ведомства, статья 214.2 устанавливает для работодателей право использовать устройства, которые обеспечивают дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию рабочих процессов, с целью контроля за безопасностью труда.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Имеет ли право работодатель осуществлять видеосъемку рабочего процесса?</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📹 Роструд разъяснил: когда работодатель имеет право вести видеосъёмку сотрудников</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Эксперты Роструда объяснили, в каких случаях работодатель имеет право осуществлять видеосъемку рабочего процесса.</p>

<!-- Основание -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 16px;">
    По информации ведомства, <strong>статья 214.2 ТК РФ</strong> устанавливает для работодателей право использовать устройства, которые обеспечивают дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию рабочих процессов, с целью контроля за безопасностью труда, а также организацию хранения полученной информации.
  </p>
</div>

<!-- Условия законности -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📋 Условия законного видеонаблюдения:</h3>

<div style="display: flex; flex-direction: column; gap: 20px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="display: flex; align-items: flex-start; gap: 15px; background: white; border-radius: 16px; padding: 20px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
    <div style="font-size: 24px; min-width: 40px;">1️⃣</div>
    <div>Видеонаблюдение осуществляется лишь для <strong>конкретных и заранее определенных законных целей</strong>, связанных с выполнением работником своих трудовых обязанностей.</div>
  </div>
  
  <div style="display: flex; align-items: flex-start; gap: 15px; background: white; border-radius: 16px; padding: 20px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
    <div style="font-size: 24px; min-width: 40px;">2️⃣</div>
    <div><strong>Работники информированы</strong> о ведении видеонаблюдения, что обеспечивает их право на полную и достоверную информацию об условиях труда.</div>
  </div>
  
  <div style="display: flex; align-items: flex-start; gap: 15px; background: white; border-radius: 16px; padding: 20px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
    <div style="font-size: 24px; min-width: 40px;">3️⃣</div>
    <div>Видеонаблюдение проводится <strong>открыто</strong>, в помещениях с установленными видеокамерами размещены соответствующие <strong>информационные таблички</strong> в местах, видимых для камер.</div>
  </div>
  
</div>

<!-- Важное дополнение -->
<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    Проводя видеосъемку рабочего процесса, работодатель использует предоставленное ему право на <strong>контроль за выполнением работником своих трудовых обязательств</strong>.
  </p>
</div>

<!-- Источник информации -->
<div style="background: #fff4e5; border-radius: 16px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px;">
    <div style="font-size: 24px;">💬</div>
    <p style="margin: 0;">
      Эти разъяснения были опубликованы <strong>Рострудом на его официальном сайте</strong> в ответ на вопросы работников и работодателей.
    </p>
  </div>
</div>

<!-- Чек-лист для работодателя -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">✅ Чек-лист: как законно установить видеонаблюдение</h3>

<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0;">
  <ul style="list-style: none; padding: 0;">
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">✓</span>
      Определить конкретные цели наблюдения (безопасность труда, контроль работы)
    </li>
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">✓</span>
      Издать приказ о введении видеонаблюдения
    </li>
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">✓</span>
      Ознакомить всех сотрудников с приказом под подпись
    </li>
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">✓</span>
      Разместить информационные таблички в зоне видимости камер
    </li>
    <li style="padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">✓</span>
      Обеспечить хранение записей и доступ только уполномоченным лицам
    </li>
  </ul>
</div>

<!-- Что нельзя делать -->
<div style="background: #fff0f0; border-left: 4px solid #ff4d4d; padding: 20px; margin: 25px 0; border-radius: 0 12px 12px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    <strong>🚫 Нельзя:</strong> устанавливать камеры в туалетах, раздевалках, душевых и других местах, где это нарушает право на частную жизнь.
  </p>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по организации видеонаблюдения на рабочем месте или нужна помощь в оформлении документов — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше разъяснений Роструда — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Если салон красоты на УСН (упрощённая система налогообложения) сдаёт рабочее место физическому лицу (не ИП), то возникает несколько важных налоговых последствий.</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/785x7eovb1-esli-salon-krasoti-na-usn-uproschyonnaya</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/785x7eovb1-esli-salon-krasoti-na-usn-uproschyonnaya?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 08 Jul 2025 09:16:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>При сдаче рабочего места в салоне красоты физлицу обычно оформляют договор аренды или оказания услуг.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Если салон красоты на УСН (упрощённая система налогообложения) сдаёт рабочее место физическому лицу (не ИП), то возникает несколько важных налоговых последствий.</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Салон красоты на УСН сдаёт рабочее место физическому лицу: налоги и риски</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Если салон красоты на УСН (упрощённая система налогообложения) сдаёт рабочее место физическому лицу (не ИП), то возникает несколько важных налоговых последствий. Рассмотрим подробно.</p>

<!-- Блок про вид договора -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 24px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 15px;">
    <div style="font-size: 32px;">🚩</div>
    <h3 style="margin: 0;">1. Вид договора с физическим лицом</h3>
  </div>
  
  <p style="margin: 0 0 10px 0;">Если сдаётся рабочее место физлицу, то это, как правило, оформляется как:</p>
  
  <ul>
    <li><strong>договор аренды рабочего места</strong> (если сдаётся место, оборудование, расходники и т. д.)</li>
    <li><strong>договор оказания услуг</strong> (если вы не только сдаёте место, но и предоставляете клиентов, рецепцию, уборку и т. д.)</li>
  </ul>
  
  <p style="margin: 10px 0 0 0;">Чаще всего в салонах оформляют <strong>договор аренды (субаренды) или возмездного предоставления рабочего места</strong>.</p>
</div>

<!-- Налоги -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">✅ Налоги, которые платит салон красоты</h3>

<div style="display: flex; flex-direction: column; gap: 20px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; box-shadow: 0 4px 12px rgba(0,0,0,0.05);">
    <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 15px;">
      <div style="font-size: 32px;">🔹</div>
      <h4 style="margin: 0;">1. Налог по УСН</h4>
    </div>
    <p style="margin: 0 0 10px 0;">Сумма, полученная от физлица, включается в доходы, облагаемые УСН:</p>
    <ul>
      <li>Если <strong>УСН «доходы» (6%)</strong> — вы платите 6% с полученного дохода от аренды.</li>
      <li>Если <strong>УСН «доходы минус расходы» (15%)</strong> — аренда включается в доход, а расходы (например, на помещение, коммуналку и т.п.) можно учесть при расчёте налога.</li>
    </ul>
  </div>
  
  <div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; box-shadow: 0 4px 12px rgba(0,0,0,0.05);">
    <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 15px;">
      <div style="font-size: 32px;">🔹</div>
      <h4 style="margin: 0;">2. НДФЛ и страховые взносы — не удерживаются</h4>
    </div>
    <p style="margin: 0 0 10px 0;">Если вы сдаёте место не как работодатель, а как арендодатель, то физлицо не является вашим сотрудником. Поэтому:</p>
    <ul>
      <li><strong>НДФЛ удерживать не нужно</strong></li>
      <li><strong>Страховые взносы не начисляются</strong></li>
    </ul>
  </div>
  
</div>

<!-- Важное предупреждение -->
<div style="background: #fff0f0; border-left: 4px solid #ff4d4d; padding: 20px; margin: 25px 0; border-radius: 0 12px 12px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    <strong>👉 Главное — не перепутать с трудовыми отношениями.</strong> Если по факту человек работает под вашим контролем, по графику, с вашими клиентами — это может быть переквалифицировано в трудовые отношения, и тогда вам придётся доплатить налоги, штрафы и пени.
  </p>
</div>

<!-- Касса и чеки -->
<div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 20px 0; box-shadow: 0 4px 12px rgba(0,0,0,0.05);">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 15px;">
    <div style="font-size: 32px;">🔹</div>
    <h4 style="margin: 0;">3. Касса и чеки</h4>
  </div>
  <p style="margin: 0;">Если вы получаете оплату от физлица, нужна <strong>онлайн-касса и выдача чека</strong>, даже если физлицо не клиент, а арендатор.</p>
</div>

<!-- Налог на имущество -->
<div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 20px 0; box-shadow: 0 4px 12px rgba(0,0,0,0.05);">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 15px;">
    <div style="font-size: 32px;">🔹</div>
    <h4 style="margin: 0;">4. Налог на имущество, если помещение в собственности</h4>
  </div>
  <p style="margin: 0;">Если помещение в собственности, и оно облагается налогом по кадастровой стоимости — может быть налог на имущество. Это не зависит от аренды, но влияет на общие расходы.</p>
</div>

<!-- Сводная таблица -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📊 Коротко о главном</h3>

<div style="overflow-x: auto;">
  <table style="width: 100%; border-collapse: collapse; background: white; border-radius: 16px; overflow: hidden; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
    <thead>
      <tr style="background: #3C41E0; color: white;">
        <th style="padding: 12px; text-align: left;">Что проверяем</th>
        <th style="padding: 12px; text-align: left;">Как платить налоги</th>
      </tr>
    </thead>
    <tbody>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;">Доход от аренды</td>
        <td style="padding: 12px;">Включается в УСН (6% или 15%)</td>
      </tr>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;">НДФЛ с арендатора</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #e8f5e9; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">❌ не удерживается</span></td>
      </tr>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;">Страховые взносы</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #e8f5e9; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">❌ не начисляются</span></td>
      </tr>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;">Онлайн-касса</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #e8f5e9; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">✅ нужен чек</span></td>
      </tr>
      <tr>
        <td style="padding: 12px;">Риск переквалификации</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #fff0f0; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">⚠️ высокий, если есть контроль</span></td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>
</div>

<!-- Контакты -->
<p style="margin-top: 30px;">Если у вас возникли вопросы по налогам при сдаче рабочих мест или нужна помощь в оформлении договоров — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше новостей для владельцев салонов красоты — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>📊 Не забудьте сдать П-6 в Росстат до 21 июля!</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/ryczvxjkj1-ne-zabudte-sdat-p-6-v-rosstat-do-21-iyu</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/ryczvxjkj1-ne-zabudte-sdat-p-6-v-rosstat-do-21-iyu?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 16 Jul 2025 11:15:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Организации (кроме малого бизнеса, госучреждений и финорганизаций) должны представить отчет по форме № П-6 за II квартал 2025 года не позднее 21 июля.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>📊 Не забудьте сдать П-6 в Росстат до 21 июля!</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📊 Не забудьте сдать П-6 в Росстат до 21 июля!</h2>

<!-- Блок с дедлайном -->
<div style="background: #fff0f0; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0; text-align: center; border: 2px solid #ff4d4d;">
  <div style="font-size: 48px; margin-bottom: 10px;">⏰</div>
  <p style="margin: 0; font-size: 24px; font-weight: 700; color: #ff4d4d;">21 июля 2025</p>
  <p style="margin: 10px 0 0 0; font-size: 18px;">последний день сдачи отчета № П-6 за II квартал</p>
</div>

<!-- Информация о форме -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 15px;">
    <div style="font-size: 32px;">📌</div>
    <h3 style="margin: 0;">Форма № П-6</h3>
  </div>
  <p style="margin: 0;"><strong>«Сведения о финансовых вложениях и обязательствах»</strong></p>
  <p style="margin: 10px 0 0 0;">Утверждена приказом Росстата от 31.07.2024 № 337, указания по заполнению — приказ от 25.09.2024 № 424.</p>
</div>

<!-- Кто сдает -->
<h3 style="margin: 30px 0 15px;">📋 Кто сдает</h3>

<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 15px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: #e8f5e9; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 10px;">✅</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Сдают</h4>
    <ul style="margin: 0; padding-left: 20px;">
      <li>Все юрлица</li>
      <li>включая НКО, если ведут предпринимательскую деятельность</li>
    </ul>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: #fff0f0; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 10px;">❌</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Не сдают</h4>
    <ul style="margin: 0; padding-left: 20px;">
      <li>Малые предприятия</li>
      <li>Госсектор</li>
      <li>Банки и финорганизации</li>
    </ul>
  </div>
  
</div>

<!-- Куда подавать -->
<div style="background: white; border-left: 4px solid #3C41E0; padding: 20px; margin: 25px 0; border-radius: 0 12px 12px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    <strong>📍 Куда подавать:</strong> Отчет заполняется в целом по юрлицу, включая все филиалы (в том числе за рубежом), и подается в территориальный орган по месту регистрации.
  </p>
</div>

<!-- Если нет данных -->
<h3 style="margin: 30px 0 15px;">💡 Если данных для отчета нет</h3>

<div style="background: #fff4e5; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0;">
  <p style="margin: 0 0 10px 0;">Всё равно сдаем, но в виде <strong>«пустой» формы:</strong></p>
  <ul>
    <li style="margin-bottom: 8px;">✔️ Заполняется только титульный лист</li>
    <li>✖️ Остальные разделы — пустыми (без нулей, прочерков и т. д.)</li>
  </ul>
</div>

<!-- Важное предупреждение -->
<div style="background: #fff4e5; border-radius: 20px; padding: 20px; margin: 25px 0; text-align: center;">
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    <strong>🕒 Не тяните до последнего — отчетность Росстат любит вовремя.</strong>
  </p>
</div>

<!-- Чек-лист для быстрой проверки -->
<h3 style="margin: 30px 0 15px;">✅ Чек-лист для проверки</h3>

<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0;">
  <ul style="list-style: none; padding: 0;">
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">✓</span>
      Ваша организация попадает под сдачу?
    </li>
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">✓</span>
      Подготовлены данные по финансовым вложениям?
    </li>
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">✓</span>
      Помните про филиалы (включая зарубежные)?
    </li>
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">✓</span>
      Знаете адрес своего территориального органа Росстата?
    </li>
    <li style="padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">✓</span>
      Укладываетесь в срок до 21 июля?
    </li>
  </ul>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по заполнению формы П-6 или нужна помощь в подготовке отчета — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше новостей об отчётности — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>📢 Внимание, налогоплательщики!</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/m4v5po7i51-vnimanie-nalogoplatelschiki</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/m4v5po7i51-vnimanie-nalogoplatelschiki?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 30 Jul 2025 12:29:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Минюст подготовил важные поправки в Налоговый кодекс РФ, касающиеся взыскания налоговой задолженности за счет имущества налогоплательщиков. Этот законопроект уже опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>📢 Внимание, налогоплательщики!</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📢 Внимание, налогоплательщики! Минюст подготовил новые правила взыскания долгов</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    Минюст подготовил важные поправки в Налоговый кодекс РФ, касающиеся взыскания налоговой задолженности за счет имущества налогоплательщиков. Этот законопроект уже опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
  </p>
</div>

<!-- Основные изменения -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">🔍 Основные изменения:</h3>

<div style="display: flex; flex-direction: column; gap: 20px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; box-shadow: 0 4px 12px rgba(0,0,0,0.05);">
    <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 15px;">
      <div style="font-size: 32px;">📋</div>
      <h4 style="margin: 0;">Единый государственный реестр исполнительных документов</h4>
    </div>
    <p style="margin: 0;">Создание нового электронного ресурса для исполнения судебных актов и других документов.</p>
  </div>
  
  <div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; box-shadow: 0 4px 12px rgba(0,0,0,0.05);">
    <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 15px;">
      <div style="font-size: 32px;">📄</div>
      <h4 style="margin: 0;">Электронный документооборот</h4>
    </div>
    <p style="margin: 0;">Постановления о взыскании налоговой задолженности будут оформляться в виде <strong>электронного документа с усиленной квалифицированной электронной подписью</strong> и направляться в реестр для исполнения судебными приставами.</p>
  </div>
  
  <div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; box-shadow: 0 4px 12px rgba(0,0,0,0.05);">
    <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 15px;">
      <div style="font-size: 32px;">🏠</div>
      <h4 style="margin: 0;">Взыскание с физических лиц</h4>
    </div>
    <p style="margin: 0;">Взыскание задолженности за счет имущества физического лица будет происходить на основе исполнительного документа, зарегистрированного в этом реестре.</p>
  </div>
  
</div>

<!-- Даты вступления -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">🗓 Важно знать:</h3>

<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: #fff4e5; border-radius: 20px; padding: 25px; text-align: center;">
    <div style="font-size: 40px; margin-bottom: 10px;">📅</div>
    <p style="margin: 0; font-size: 22px; font-weight: 700;">1 января 2028</p>
    <p style="margin: 5px 0 0 0;">новый порядок вступает в силу</p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px; text-align: center;">
    <div style="font-size: 40px; margin-bottom: 10px;">🔄</div>
    <p style="margin: 0; font-size: 22px; font-weight: 700;">до 1 января 2031</p>
    <p style="margin: 5px 0 0 0;">переходный период</p>
  </div>
  
</div>

<!-- Переходный период -->
<div style="background: white; border-left: 4px solid #3C41E0; padding: 20px; margin: 25px 0; border-radius: 0 12px 12px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    <strong>В переходный период</strong> (до 2031 года) можно будет предъявлять как <strong>электронные, так и бумажные</strong> исполнительные документы, выданные до 2028 года.
  </p>
</div>

<!-- Визуальная шкала времени -->
<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 30px; padding: 30px; margin: 30px 0;">
  <h4 style="margin-top: 0; text-align: center;">⏳ Хронология изменений</h4>
  
  <div style="display: flex; align-items: center; justify-content: space-between; margin: 30px 0; position: relative;">
    <div style="width: 100%; height: 4px; background: #e0e5ed; position: absolute; z-index: 1;"></div>
    
    <div style="background: #ffb728; width: 20px; height: 20px; border-radius: 50%; z-index: 2; position: relative;"></div>
    <div style="background: #3C41E0; width: 20px; height: 20px; border-radius: 50%; z-index: 2; position: relative;"></div>
    <div style="background: #4CAF50; width: 20px; height: 20px; border-radius: 50%; z-index: 2; position: relative;"></div>
  </div>
  
  <div style="display: flex; justify-content: space-between;">
    <div><strong>2025</strong><br>законопроект</div>
    <div><strong>2028</strong><br>новый порядок</div>
    <div><strong>2031</strong><br>конец перехода</div>
  </div>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по новым правилам взыскания или нужна помощь в защите ваших интересов — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше новостей об изменениях в налогах — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>📦 Маркетплейсы по новым правилам: Госдума одобрила закон о платформенной экономике</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/87p53fyg01-marketpleisi-po-novim-pravilam-gosduma</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/87p53fyg01-marketpleisi-po-novim-pravilam-gosduma?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 31 Jul 2025 11:00:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Что предлагает закон: Вводится новое понятие — посредническая цифровая платформа. Устанавливаются правила взаимодействия между маркетплейсами, продавцами и покупателями. Оператор ПЦП обязан проверять партнера и заключать договор</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>📦 Маркетплейсы по новым правилам: Госдума одобрила закон о платформенной экономике</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📦 Маркетплейсы по новым правилам: Госдума одобрила закон о платформенной экономике</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    Сегодня Госдума приняла в первом чтении <strong>законопроект № 959244-8</strong> — закон о платформенной экономике, который вводит единые правила для маркетплейсов и цифровых платформ.
  </p>
</div>

<!-- Что предлагает закон -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📌 Что предлагает закон:</h3>

<div style="display: flex; flex-direction: column; gap: 15px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="display: flex; align-items: flex-start; gap: 15px; background: white; border-radius: 16px; padding: 18px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.03);">
    <div style="font-size: 24px;">▪️</div>
    <div>Вводится новое понятие — <strong>посредническая цифровая платформа (ПЦП)</strong>.</div>
  </div>
  
  <div style="display: flex; align-items: flex-start; gap: 15px; background: white; border-radius: 16px; padding: 18px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.03);">
    <div style="font-size: 24px;">▪️</div>
    <div>Устанавливаются правила взаимодействия между <strong>маркетплейсами, продавцами и покупателями</strong>.</div>
  </div>
  
  <div style="display: flex; align-items: flex-start; gap: 15px; background: white; border-radius: 16px; padding: 18px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.03);">
    <div style="font-size: 24px;">▪️</div>
    <div>Оператор ПЦП обязан <strong>проверять партнера</strong> (через ЕГРЮЛ/ЕГРИП/ЕСИА) и заключать договор (в т.ч. электронный).</div>
  </div>
  
  <div style="display: flex; align-items: flex-start; gap: 15px; background: white; border-radius: 16px; padding: 18px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.03);">
    <div style="font-size: 24px;">▪️</div>
    <div><strong>Требуется размещать полную информацию в карточке товара:</strong></div>
  </div>
  
</div>

<!-- Подпункты про карточку товара -->
<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 10px 0 25px 0;">
  <ul style="margin: 0;">
    <li style="margin-bottom: 8px;">данные о продавце и товаре</li>
    <li style="margin-bottom: 8px;">сведения о лицензиях и разрешениях</li>
    <li>обязательная маркировка, если требуется по закону</li>
  </ul>
</div>

<!-- Продолжение пунктов -->
<div style="display: flex; flex-direction: column; gap: 15px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="display: flex; align-items: flex-start; gap: 15px; background: white; border-radius: 16px; padding: 18px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.03);">
    <div style="font-size: 24px;">▪️</div>
    <div><strong>Продавец — это не маркетплейс:</strong> оператор обязан указывать, что он не является стороной сделки.</div>
  </div>
  
  <div style="display: flex; align-items: flex-start; gap: 15px; background: white; border-radius: 16px; padding: 18px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.03);">
    <div style="font-size: 24px;">▪️</div>
    <div>Предусмотрен обязательный <strong>информационный обмен с налоговыми органами</strong>.</div>
  </div>
  
</div>

<!-- Дата вступления -->
<div style="background: linear-gradient(135deg, #2F57FF, #4A8CFF); color: white; border-radius: 24px; padding: 25px; margin: 30px 0; text-align: center;">
  <div style="font-size: 48px; margin-bottom: 10px;">📅</div>
  <p style="margin: 0; font-size: 22px; font-weight: 600;">Предполагаемая дата вступления:</p>
  <p style="margin: 5px 0 0 0; font-size: 32px; font-weight: 700;">1 марта 2027 года</p>
</div>

<!-- Комментарий -->
<div style="background: white; border-left: 4px solid #3C41E0; padding: 20px; margin: 25px 0; border-radius: 0 12px 12px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    💬 <strong>Закон создаёт основу</strong> для прозрачной, регулируемой работы цифровых платформ в России.
  </p>
</div>

<!-- Для кого это важно -->
<div style="background: #fff4e5; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <h4 style="margin-top: 0;">🎯 Кого коснутся изменения</h4>
  
  <div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 10px;">
    <span style="background: white; padding: 8px 20px; border-radius: 30px;">📦 Маркетплейсы</span>
    <span style="background: white; padding: 8px 20px; border-radius: 30px;">🛍️ Продавцы</span>
    <span style="background: white; padding: 8px 20px; border-radius: 30px;">🏢 Цифровые платформы</span>
    <span style="background: white; padding: 8px 20px; border-radius: 30px;">📱 Агрегаторы</span>
  </div>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по новым правилам работы на маркетплейсах или нужна помощь в адаптации бизнеса — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше новостей для продавцов на маркетплейсах — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Новое соглашение с ОАЭ: налоги без дубля</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/9ynyykmx91-novoe-soglashenie-s-oae-nalogi-bez-dubly</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/9ynyykmx91-novoe-soglashenie-s-oae-nalogi-bez-dubly?amp=true</amplink>
      <pubDate>Fri, 01 Aug 2025 10:00:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>С 17 июля 2025 года вступает в силу Федеральный закон № 189-ФЗ, ратифицирующий соглашение между Россией и ОАЭ об устранении двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Новое соглашение с ОАЭ: налоги без дубля</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📢 Новое соглашение с ОАЭ: налоги без двойного налогообложения</h2>

<!-- Вводный абзац с датой и законом -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    <strong>С 17 июля 2025 года</strong> вступает в силу Федеральный закон № 189-ФЗ, ратифицирующий соглашение между Россией и ОАЭ об устранении двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов.
  </p>
</div>

<!-- Ссылка на документ -->
<div style="background: white; border: 1px solid #3C41E0; border-radius: 20px; padding: 15px; margin: 20px 0; text-align: center;">
  <p style="margin: 0;">
    📄 <strong>Документ опубликован:</strong> 
    <a href="http://publication.pravo.gov.ru/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="color: #3C41E0; text-decoration: none; border-bottom: 1px solid #3C41E0;">Официальный портал правовой информации</a>
  </p>
</div>

<!-- Что это значит -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📌 Что это значит?</h3>

<div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
  <p style="margin: 0 0 15px 0; font-size: 18px;">
    Теперь физические и юридические лица <strong>не будут платить налоги дважды</strong> — в РФ и в ОАЭ — с одного и того же дохода.
  </p>
  
  <div style="display: flex; align-items: center; justify-content: center; gap: 20px; margin: 15px 0;">
    <div style="background: #f8f9fa; padding: 10px 20px; border-radius: 30px;">🇷🇺 Россия</div>
    <div style="font-size: 24px;">⇢</div>
    <div style="background: #f8f9fa; padding: 10px 20px; border-radius: 30px;">🇦🇪 ОАЭ</div>
  </div>
</div>

<!-- Что охватывает соглашение -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📋 Что охватывает соглашение:</h3>

<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 15px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 20px;">
    <div style="font-size: 28px; margin-bottom: 10px;">🏢</div>
    <p style="margin: 0;">доходы от <strong>движимого и недвижимого имущества</strong></p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 20px;">
    <div style="font-size: 28px; margin-bottom: 10px;">💼</div>
    <p style="margin: 0;"><strong>прибыль от бизнеса</strong> и международных перевозок</p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 20px;">
    <div style="font-size: 28px; margin-bottom: 10px;">📊</div>
    <p style="margin: 0;"><strong>дивиденды, проценты</strong>, авторские права и лицензионные платежи</p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 20px;">
    <div style="font-size: 28px; margin-bottom: 10px;">👤</div>
    <p style="margin: 0;"><strong>доходы физических лиц</strong></p>
  </div>
  
</div>

<!-- Ставки -->
<div style="background: linear-gradient(135deg, #2F57FF, #4A8CFF); color: white; border-radius: 24px; padding: 30px; margin: 30px 0;">
  <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">💰</div>
  <h3 style="margin: 0 0 15px 0; color: white;">Единая налоговая ставка 10%</h3>
  
  <div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 15px; justify-content: center;">
    <div style="background: rgba(255,255,255,0.15); padding: 10px 25px; border-radius: 40px; font-size: 20px;">дивиденды</div>
    <div style="background: rgba(255,255,255,0.15); padding: 10px 25px; border-radius: 40px; font-size: 20px;">проценты</div>
    <div style="background: rgba(255,255,255,0.15); padding: 10px 25px; border-radius: 40px; font-size: 20px;">роялти</div>
  </div>
</div>

<!-- Сравнение с прошлым -->
<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <h4 style="margin-top: 0;">🔍 Что изменилось</h4>
  
  <div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px;">
    <div style="flex: 1; min-width: 250px;">
      <p style="margin: 0 0 10px 0; font-weight: 600;">Ранее (с 2011):</p>
      <p style="margin: 0;">только по доходам <strong>госинвестфондов</strong></p>
    </div>
    <div style="flex: 1; min-width: 250px;">
      <p style="margin: 0 0 10px 0; font-weight: 600;">Теперь:</p>
      <p style="margin: 0;"><strong>значительно расширенные рамки</strong> — все основные виды доходов</p>
    </div>
  </div>
</div>

<!-- Для кого это выгодно -->
<div style="background: white; border: 2px solid #3C41E0; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px;">
    <div style="font-size: 40px;">📎</div>
    <div>
      <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
        <strong>Идеально для бизнеса с партнерами в ОАЭ</strong> и для налогового планирования.
      </p>
    </div>
  </div>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по применению соглашения или нужна помощь в налоговом планировании с ОАЭ — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше новостей о международном налогообложении — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>При УСН «Доходы» налог уплачивается только с доходов</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/3vry9yrxf1-pri-usn-dohodi-nalog-uplachivaetsya-tolk</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/3vry9yrxf1-pri-usn-dohodi-nalog-uplachivaetsya-tolk?amp=true</amplink>
      <pubDate>Sat, 02 Aug 2025 11:00:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Но при импорте товаров из-за границы может возникнуть ситуация, когда налоговая инспекция может посчитать всю сумму, поступившую от клиента, как доход, даже если вы часть этих средств отправили поставщику за рубеж.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>При УСН «Доходы» налог уплачивается только с доходов</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📦 УСН «Доходы» и импорт: как не платить налог со всей суммы</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>При УСН «Доходы» налог уплачивается только с доходов, поступивших на расчетный счет или в кассу, без учета расходов. Но при импорте товаров из-за границы может возникнуть ситуация, когда налоговая инспекция может посчитать всю сумму, поступившую от клиента, как доход, даже если вы часть этих средств отправили поставщику за рубеж.</p>

<div style="background: #fff4e5; border-radius: 20px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 16px;">
    <strong>⚠️ Важно:</strong> Чтобы избежать доначисления налога, нужно грамотно оформить документы и обоснования.
  </p>
</div>

<!-- Что считается доходом -->
<h3 style="margin: 30px 0 15px;">💼 Что считается доходом при УСН "Доходы"</h3>

<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0;">
  <p style="margin: 0 0 10px 0;">Согласно <strong>п. 1 ст. 346.15 НК РФ</strong>, при УСН «Доходы» доходом признаются:</p>
  <ul style="margin-top: 0;">
    <li>Денежные средства, поступившие на расчетный счет или в кассу;</li>
    <li>Определенные имущественные права.</li>
  </ul>
</div>

<!-- Что не считается доходом -->
<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0;">
  <p style="margin: 0 0 10px 0;"><strong>‼️ При этом все поступления считаются доходом, кроме тех, что явно не являются выручкой, например:</strong></p>
  <ul>
    <li>Возврат займа;</li>
    <li>Поступление предоплаты, если сделка не состоялась, и деньги возвращены и пр.</li>
  </ul>
</div>

<!-- Вариант 1: Договор комиссии -->
<h3 style="margin: 40px 0 15px;">📌 Вариант 1: Договор комиссии / агентский договор</h3>

<div style="background: white; border: 2px solid #3C41E0; border-radius: 24px; padding: 25px; margin: 15px 0;">
  <p style="margin-top: 0; font-weight: 600;">Чтобы не платить налог со всей суммы, используйте:</p>
  
  <ol style="margin-bottom: 20px;">
    <li><strong>Договор комиссии или агентский договор</strong> с клиентом.</li>
    <li>В нем указано, что:
      <ul>
        <li>Вы действуете от своего имени, но за счет клиента;</li>
        <li>Вам причитается только вознаграждение.</li>
      </ul>
    </li>
    <li>Все расчеты прозрачны:
      <ul>
        <li>Клиент переводит деньги, вы покупаете товар за рубежом, предоставляете отчет комиссионера и акт выполненных услуг;</li>
        <li>Вы показываете в доходах <strong>только комиссионное вознаграждение</strong>, а не всю сумму, поступившую на счет.</li>
      </ul>
    </li>
  </ol>
</div>

<!-- Документы для налоговой -->
<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0;">
  <h4 style="margin-top: 0;">📄 Что предоставить налоговой:</h4>
  
  <div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 10px;">
    <span style="background: #e8f0fe; padding: 8px 15px; border-radius: 20px;">📑 Копию договора</span>
    <span style="background: #e8f0fe; padding: 8px 15px; border-radius: 20px;">📊 Отчет комиссионера</span>
    <span style="background: #e8f0fe; padding: 8px 15px; border-radius: 20px;">📝 Акт выполненных услуг</span>
    <span style="background: #e8f0fe; padding: 8px 15px; border-radius: 20px;">📦 Инвойсы</span>
    <span style="background: #e8f0fe; padding: 8px 15px; border-radius: 20px;">💰 Платежки</span>
    <span style="background: #e8f0fe; padding: 8px 15px; border-radius: 20px;">🌍 Контракты с поставщиками</span>
  </div>
  
  <p style="margin: 15px 0 0 0;">
    <strong>Важно:</strong> если договор комиссии есть, то ваш доход — это вознаграждение, а не вся сумма. Это указано в <strong>п. 9 ст. 346.18 НК РФ</strong>.
  </p>
</div>

<!-- Вариант 2: Перепродавец -->
<h3 style="margin: 40px 0 15px;">🔁 Вариант 2: Вы перепродаете товар (работаете как перепродавец)</h3>

<div style="background: #fff0f0; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0;">
  <p style="margin: 0 0 10px 0;">Если вы сами покупаете товар, а потом продаете его клиенту, то вы признаетесь собственником товара, и:</p>
  <ul>
    <li>Все поступления от клиента — это <strong>доход</strong>;</li>
    <li>Расходы (в том числе закупка у иностранцев) <strong>не учитываются</strong> потому что УСН «Доходы» (а не «Доходы минус расходы»).</li>
  </ul>
  <p style="margin: 10px 0 0 0; font-weight: 600;">‼️ В этом случае налог считается с полной суммы, даже если вы 90% из нее отдали поставщику за границу.</p>
</div>

<!-- Вывод -->
<div style="background: linear-gradient(135deg, #2F57FF, #4A8CFF); color: white; border-radius: 24px; padding: 30px; margin: 30px 0;">
  <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">💡</div>
  <h3 style="margin: 0 0 15px 0; color: white;">Какой вывод?</h3>
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    Чтобы не платить налог со всей суммы, оформляйте <strong>договор комиссии или агентский договор</strong> с клиентом. Это единственный законный способ уменьшить налогооблагаемый доход в УСН «Доходы» при подобных операциях.
  </p>
</div>

<!-- Пример -->
<h3 style="margin: 30px 0 15px;">🛠 Пример:</h3>

<div style="background: white; border: 1px solid #e0e5ed; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0;">
  <p style="margin: 0 0 15px 0;">Клиент перевел <strong>1 000 000 руб.</strong></p>
  <p style="margin: 0 0 10px 0;">Вы закупили на <strong>900 000 руб.</strong> товары за границей.</p>
  <p style="margin: 0 0 15px 0;">По договору ваше вознаграждение — <strong>100 000 руб.</strong></p>
  
  <div style="background: #e8f5e9; border-radius: 12px; padding: 15px;">
    <p style="margin: 0; font-weight: 600;">Тогда:</p>
    <p style="margin: 10px 0 0 0;">В доходах по УСН вы показываете <strong>только 100 000 руб.</strong> — ваше комиссионное вознаграждение.</p>
    <p style="margin: 5px 0 0 0;">Остальная сумма — это транзитные деньги клиента.</p>
  </div>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по УСН при импорте или нужна помощь в оформлении договоров — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше советов по налогам и внешнеэкономической деятельности — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>💻СФР запустил онлайн-сервис поддержки работодателей</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/hj7y6afum1-sfr-zapustil-onlain-servis-podderzhki-ra</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/hj7y6afum1-sfr-zapustil-onlain-servis-podderzhki-ra?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 18 Aug 2025 12:57:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Фонд пенсионного и социального страхования РФ сообщил о новом сервисе, который позволяет работодателям дистанционно обращаться в службу техподдержки СФР и получать консультации по вопросам индивидуального (персонифицированного) учёта. </description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>💻СФР запустил онлайн-сервис поддержки работодателей</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>💻 СФР запустил онлайн-сервис поддержки работодателей</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Фонд пенсионного и социального страхования РФ сообщил о новом сервисе, который позволяет работодателям дистанционно обращаться в службу техподдержки СФР и получать консультации по вопросам индивидуального (персонифицированного) учёта.</p>

<!-- Блок с вопросами -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 24px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 15px;">
    <div style="font-size: 32px;">📌</div>
    <h3 style="margin: 0;">О чём можно спросить</h3>
  </div>
  
  <ul style="list-style: none; padding: 0;">
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">•</span>
      отчётность по форме <strong>ЕФС-1</strong>
    </li>
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">•</span>
      обязательное соцстрахование от <strong>несчастных случаев и профзаболеваний</strong>
    </li>
    <li style="margin-bottom: 0; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">•</span>
      другие вопросы по <strong>персонифицированному учёту</strong>
    </li>
  </ul>
</div>

<!-- Блок с инструкцией -->
<div style="background: white; border: 2px solid #3C41E0; border-radius: 24px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 15px;">
    <div style="font-size: 32px;">✉️</div>
    <h3 style="margin: 0;">Как обратиться</h3>
  </div>
  
  <div style="display: flex; flex-direction: column; gap: 15px;">
    
    <div style="display: flex; align-items: center; gap: 10px; background: #f8f9fa; border-radius: 12px; padding: 15px;">
      <div style="min-width: 30px; font-size: 20px;">1️⃣</div>
      <div>заполнить форму <strong>«обращение страхователя»</strong> или <strong>«обращение оператора»</strong></div>
    </div>
    
    <div style="display: flex; align-items: center; gap: 10px; background: #f8f9fa; border-radius: 12px; padding: 15px;">
      <div style="min-width: 30px; font-size: 20px;">2️⃣</div>
      <div>отправить на <strong style="font-size: 18px; color: #3C41E0;">otchet_sfr@99.sfr.gov.ru</strong></div>
    </div>
    
    <div style="display: flex; align-items: center; gap: 10px; background: #f8f9fa; border-radius: 12px; padding: 15px;">
      <div style="min-width: 30px; font-size: 20px;">3️⃣</div>
      <div>в одном письме — только <strong>одна проблема</strong> и обязательные реквизиты заявителя</div>
    </div>
    
  </div>
</div>

<!-- Блок с важными условиями -->
<div style="background: #fff4e5; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <h4 style="margin-top: 0;">📋 Важные условия</h4>
  
  <ul style="list-style: none; padding: 0;">
    <li style="margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #ffb728;">✓</span>
      В одном письме — <strong>один вопрос</strong>
    </li>
    <li style="margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #ffb728;">✓</span>
      Обязательно указывать <strong>реквизиты заявителя</strong>
    </li>
    <li style="margin-bottom: 0; padding-left: 25px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #ffb728;">✓</span>
      Сервис работает <strong>дистанционно</strong> — не нужно ехать в отделение
    </li>
  </ul>
</div>

<!-- Контактный блок с выделением email -->
<div style="background: linear-gradient(135deg, #2F57FF, #4A8CFF); color: white; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0; text-align: center;">
  <div style="font-size: 48px; margin-bottom: 10px;">📧</div>
  <p style="margin: 0; font-size: 22px; font-weight: 600;">otchet_sfr@99.sfr.gov.ru</p>
  <p style="margin: 10px 0 0 0;">адрес для обращений</p>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по отчётности в СФР или нужна помощь в подготовке документов — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше новостей об отчётности и изменениях — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>🍫🎁 Минфин: 10% #НДС можно применять и к продуктам с игрушкой внутри</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/1bcisjgsk1-minfin-10-nds-mozhno-primenyat-i-k-prod</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/1bcisjgsk1-minfin-10-nds-mozhno-primenyat-i-k-prod?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 19 Aug 2025 11:00:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Минфин в письме от 21.07.2025 № 03-07-11/70541 разъяснил: пониженная ставка НДС 10% применяется и при продаже продовольственных товаров с вложенной детской игрушкой, но только при определённых условиях</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>🍫🎁 Минфин: 10% #НДС можно применять и к продуктам с игрушкой внутри</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>🍫🎁 Минфин: 10% НДС можно применять и к продуктам с игрушкой внутри</h2>

<!-- Вводный абзац с ссылкой на документ -->
<p>Минфин в письме от 21.07.2025 № 03-07-11/70541 разъяснил: пониженная ставка НДС 10% применяется и при продаже продовольственных товаров с вложенной детской игрушкой, но только при определённых условиях.</p>

<!-- Основные условия - карточки -->
<h3 style="margin: 30px 0 15px;">📌 Допустимо, если:</h3>

<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #f0f5ff; border-radius: 24px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">1️⃣</div>
    <p style="margin: 0; font-size: 16px;">
      основной товар — <strong>продовольственный</strong> и включён в перечень из <strong>Постановления № 908</strong>
    </p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #f0f5ff; border-radius: 24px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">2️⃣</div>
    <p style="margin: 0; font-size: 16px;">
      игрушка <strong>не продаётся отдельно</strong> и не имеет самостоятельной ценности
    </p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #f0f5ff; border-radius: 24px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">3️⃣</div>
    <p style="margin: 0; font-size: 16px;">
      товар реализуется как <strong>единый продукт</strong>
    </p>
  </div>
  
</div>

<!-- Блок с правовым основанием -->
<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px;">
    <div style="font-size: 32px;">⚖️</div>
    <div>
      <p style="margin: 0;"><strong>Основание:</strong> ст. 164 НК РФ + перечни кодов из <strong>Постановления Правительства РФ № 908</strong>.</p>
    </div>
  </div>
</div>

<!-- Пример для наглядности -->
<div style="background: white; border: 2px solid #3C41E0; border-radius: 24px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <h4 style="margin-top: 0; color: #3C41E0;">🍬 Пример</h4>
  
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 20px; flex-wrap: wrap;">
    <div style="font-size: 48px;">🍫 + 🧸</div>
    <div style="flex: 1;">
      <p style="margin: 0;"><strong>Шоколадное яйцо с игрушкой внутри</strong></p>
      <p style="margin: 5px 0 0 0; color: #2c2e3a;">Продаётся как единый товар, игрушка не продаётся отдельно → можно применять ставку <strong>10% НДС</strong></p>
    </div>
  </div>
</div>

<!-- Важное предупреждение -->
<div style="background: #fff4e5; border-radius: 16px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    💡 <strong>Важно:</strong> Если игрушка имеет самостоятельную ценность и может продаваться отдельно — применяется общая ставка НДС 20% (или 22% с 2026 года).
  </p>
</div>

<!-- Сравнительная таблица -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📊 Когда можно, а когда нельзя</h3>

<div style="overflow-x: auto;">
  <table style="width: 100%; border-collapse: collapse; background: white; border-radius: 16px; overflow: hidden; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
    <thead>
      <tr style="background: #3C41E0; color: white;">
        <th style="padding: 12px; text-align: left;">Ситуация</th>
        <th style="padding: 12px; text-align: left;">Ставка НДС</th>
      </tr>
    </thead>
    <tbody>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;">Продукт с игрушкой внутри (единый товар)</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #e8f5e9; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">✅ 10%</span></td>
      </tr>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;">Игрушка продаётся отдельно</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #fff0f0; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">❌ 20% / 22%</span></td>
      </tr>
      <tr>
        <td style="padding: 12px;">Продукт не из перечня Постановления №908</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #fff0f0; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">❌ 20% / 22%</span></td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>
</div>

<!-- Контакты -->
<p style="margin-top: 30px;">Если у вас возникли вопросы по применению ставок НДС или нужна помощь в определении кода товара — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше разъяснений Минфина и налоговых новостей — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>📣 Минфин о рекламных расходах: что можно списывать в 2025 году</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/3psdzo3511-minfin-o-reklamnih-rashodah-chto-mozhno</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/3psdzo3511-minfin-o-reklamnih-rashodah-chto-mozhno?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 21 Aug 2025 11:08:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Минфин в письме от 06.06.2025 №03-03-06/1/55932 напомнил, какие рекламные затраты можно учесть при расчёте налога на прибыль</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>📣 Минфин о рекламных расходах: что можно списывать в 2025 году</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📣 Минфин о рекламных расходах: что можно списывать в 2025 году</h2>

<!-- Вводный абзац с ссылкой на документ -->
<p>Минфин в письме от 06.06.2025 №03-03-06/1/55932 напомнил, какие рекламные затраты можно учесть при расчёте налога на прибыль.</p>

<!-- Блок "Без ограничений" -->
<div style="background: #e8f5e9; border-radius: 24px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 15px;">
    <div style="font-size: 32px;">✅</div>
    <h3 style="margin: 0;">Без ограничений</h3>
  </div>
  
  <ul style="list-style: none; padding: 0;">
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #4CAF50;">•</span>
      реклама в <strong>интернете, СМИ, кинофильмах</strong>
    </li>
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #4CAF50;">•</span>
      <strong>наружная реклама</strong>
    </li>
    <li style="margin-bottom: 0; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #4CAF50;">•</span>
      участие в <strong>выставках и ярмарках</strong>
    </li>
  </ul>
</div>

<!-- Блок "Можно списать" -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 24px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 15px;">
    <div style="font-size: 32px;">✅</div>
    <h3 style="margin: 0;">Также можно списать</h3>
  </div>
  
  <p style="margin: 0;">
    Расходы на <strong>продвижение товаров, работ, услуг, своей деятельности, товарного знака и знака обслуживания</strong> — как производимых, так и приобретаемых.
  </p>
</div>

<!-- Блок "С ограничениями" -->
<div style="background: #fff4e5; border-radius: 24px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 15px;">
    <div style="font-size: 32px;">⚠️</div>
    <h3 style="margin: 0;">С ограничениями</h3>
  </div>
  
  <p style="margin: 0;">
    Остальные виды рекламы можно учесть в расходах в пределах <strong>1% выручки от реализации</strong> (п.4 ст.264 НК РФ).
  </p>
</div>

<!-- Блок с важными ограничениями -->
<div style="background: #fff0f0; border-radius: 24px; padding: 25px; margin: 25px 0; border: 2px solid #ff4d4d;">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 15px;">
    <div style="font-size: 32px;">📌</div>
    <h3 style="margin: 0; color: #ff4d4d;">Важно: ограничения по онлайн-рекламе</h3>
  </div>
  
  <p style="margin: 0 0 15px 0;">С 2025 года действуют жёсткие ограничения по онлайн-рекламе (закон №416-ФЗ):</p>
  
  <div style="background: white; border-radius: 16px; padding: 15px; margin: 10px 0;">
    <p style="margin: 0; font-weight: 600; color: #ff4d4d;">🚫 Нельзя списывать расходы, если:</p>
  </div>
  
  <ul style="list-style: none; padding: 0;">
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #ff4d4d;">•</span>
      не передали сведения о рекламе в <strong>Роскомнадзор</strong>
    </li>
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #ff4d4d;">•</span>
      реклама размещена на <strong>заблокированных сайтах</strong>
    </li>
    <li style="margin-bottom: 0; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #ff4d4d;">•</span>
      реклама размещена на ресурсах <strong>иностранных компаний, нарушающих требования законодательства РФ</strong>
    </li>
  </ul>
  
  <div style="background: white; border-radius: 16px; padding: 15px; margin-top: 15px;">
    <p style="margin: 0; font-weight: 500;">
      Следите за площадками и соблюдайте требования — иначе расходы не примут!
    </p>
  </div>
</div>

<!-- Сводная таблица -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📊 Краткий чек-лист</h3>

<div style="overflow-x: auto;">
  <table style="width: 100%; border-collapse: collapse; background: white; border-radius: 16px; overflow: hidden; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
    <thead>
      <tr style="background: #3C41E0; color: white;">
        <th style="padding: 12px; text-align: left;">Вид рекламы</th>
        <th style="padding: 12px; text-align: left;">Как учитывать</th>
        <th style="padding: 12px; text-align: left;">Условия</th>
      </tr>
    </thead>
    <tbody>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;">Интернет, СМИ, наружная</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #e8f5e9; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">✅ без ограничений</span></td>
        <td style="padding: 12px;">—</td>
      </tr>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;">Выставки, ярмарки</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #e8f5e9; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">✅ без ограничений</span></td>
        <td style="padding: 12px;">—</td>
      </tr>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;">Прочие виды</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #fff4e5; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">⚠️ 1% от выручки</span></td>
        <td style="padding: 12px;">п.4 ст.264 НК РФ</td>
      </tr>
      <tr>
        <td style="padding: 12px;">Онлайн-реклама</td>
        <td style="padding: 12px;"><span style="background: #fff0f0; padding: 4px 8px; border-radius: 12px;">❌ могут не принять</span></td>
        <td style="padding: 12px;">закон №416-ФЗ</td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>
</div>

<!-- Контакты -->
<p style="margin-top: 30px;">Если у вас возникли вопросы по учёту рекламных расходов или нужна помощь в подготовке отчётности — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше новостей о налогах и учёте — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>📢 #Роструд: нарушение этических норм — не повод для увольнения</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/a5j4d0ocb1-rostrud-narushenie-eticheskih-norm-ne-p</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/a5j4d0ocb1-rostrud-narushenie-eticheskih-norm-ne-p?amp=true</amplink>
      <pubDate>Fri, 22 Aug 2025 10:00:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>решение комитета по производственной этике о том, что поведение работника не соответствует этическим нормам, не может быть основанием для снятия с должности или увольнения.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>📢 #Роструд: нарушение этических норм — не повод для увольнения</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📢 Роструд: нарушение этических норм — не повод для увольнения</h2>

<!-- Вводный блок с вопросом -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0; text-align: center;">
  <p style="margin: 0; font-size: 20px; font-weight: 500;">
    ❓ Может ли решение комитета по этике стать причиной увольнения или перевода сотрудника?
  </p>
</div>

<!-- Ответ Роструда -->
<div style="background: white; border-radius: 24px; padding: 25px; margin: 25px 0; box-shadow: 0 4px 12px rgba(0,0,0,0.05);">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 20px;">
    <div style="font-size: 32px;">📌</div>
    <h3 style="margin: 0;">Эксперты Роструда пояснили</h3>
  </div>
  
  <p style="font-size: 18px; margin: 0;">
    Решение комитета по производственной этике о том, что поведение работника не соответствует этическим нормам, <strong>не может быть основанием для снятия с должности или увольнения.</strong>
  </p>
</div>

<!-- Почему нельзя -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">🔍 Почему?</h3>

<div style="display: flex; flex-direction: column; gap: 20px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="background: #f8f9fa; border-radius: 16px; padding: 20px;">
    <div style="font-size: 20px; font-weight: 600; margin-bottom: 10px;">📋 Основание 1</div>
    <p style="margin: 0;">
      По <strong>ст. 72.1 ТК РФ</strong> перевод на другую работу возможен только с письменного согласия работника (за исключением отдельных случаев перемещения, не меняющих условий договора).
    </p>
  </div>
  
  <div style="background: #f8f9fa; border-radius: 16px; padding: 20px;">
    <div style="font-size: 20px; font-weight: 600; margin-bottom: 10px;">📋 Основание 2</div>
    <p style="margin: 0;">
      <strong>Без согласия работника</strong> должность менять нельзя.
    </p>
  </div>
  
  <div style="background: #f8f9fa; border-radius: 16px; padding: 20px;">
    <div style="font-size: 20px; font-weight: 600; margin-bottom: 10px;">📋 Основание 3</div>
    <p style="margin: 0;">
      Уволить можно только по основаниям, прямо указанным в <strong>ст. 81 ТК РФ</strong>. Несоответствие этическим нормам в этот перечень не входит.
    </p>
  </div>
  
</div>

<!-- Сравнение "можно/нельзя" -->
<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 30px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #fff0f0; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">❌</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Нельзя</h4>
    <p style="margin: 0;">Уволить за нарушение этических норм</p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #e8f5e9; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">✅</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Можно</h4>
    <p style="margin: 0;">Применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор) в порядке, предусмотренном локальными актами</p>
  </div>
  
</div>

<!-- Источник информации -->
<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 16px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px;">
    <div style="font-size: 24px;">💬</div>
    <p style="margin: 0; color: #2c2e3a;">
      Разъяснение опубликовано <strong>Рострудом</strong> в ответах на вопросы работников и работодателей.
    </p>
  </div>
</div>

<!-- Важное дополнение -->
<div style="background: #fff4e5; border-radius: 16px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    💡 <strong>Важно:</strong> Если в локальных актах компании прописаны этические нормы, их нарушение может быть основанием для дисциплинарного взыскания, но не для увольнения. Для увольнения нужны строго определённые законом основания.
  </p>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по трудовым спорам или кадровым вопросам — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше разъяснений Роструда и кадровых новостей — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>♻️ Минприроды предлагает новые ставки экологического сбора</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/9ir5lp0hj1-minprirodi-predlagaet-novie-stavki-ekol</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/9ir5lp0hj1-minprirodi-predlagaet-novie-stavki-ekol?amp=true</amplink>
      <pubDate>Fri, 22 Aug 2025 14:20:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Минприроды опубликовало проект нового перечня базовых ставок и коэффициентов экологического сбора для товаров и упаковки, подлежащих утилизации.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>♻️ Минприроды предлагает новые ставки экологического сбора</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>♻️ Минприроды предлагает новые ставки экологического сбора с 2026 года</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Минприроды опубликовало проект нового перечня базовых ставок и коэффициентов экологического сбора для товаров и упаковки, подлежащих утилизации.</p>

<!-- Блок с ключевыми изменениями -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 24px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  
  <h3 style="margin-top: 0; color: #1a1a2c;">📌 Что изменится</h3>
  
  <ul style="list-style: none; padding: 0;">
    <li style="margin-bottom: 15px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">•</span>
      Действующее постановление <strong>№ 1041 от 01.08.2024</strong> планируют отменить.
    </li>
    <li style="margin-bottom: 15px; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">•</span>
      Ставки и коэффициенты теперь будут установлены <strong>без деления по годам</strong>.
    </li>
    <li style="margin-bottom: 0; padding-left: 30px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">•</span>
      <strong>Новые ставки выше</strong>, чем те, что запланированы на 2026 год в действующем перечне.
    </li>
  </ul>
  
</div>

<!-- Диапазон ставок -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">💰 Диапазон ставок</h3>

<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: white; border: 1px solid #e0e5ed; border-radius: 20px; padding: 20px; text-align: center;">
    <div style="font-size: 24px; color: #8e9aaf; margin-bottom: 10px;">Минимальная</div>
    <div style="font-size: 32px; font-weight: 700; color: #4CAF50;">6 711 ₽/т</div>
    <div style="margin-top: 10px;">изделия и упаковка из стекла</div>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: white; border: 1px solid #e0e5ed; border-radius: 20px; padding: 20px; text-align: center;">
    <div style="font-size: 24px; color: #8e9aaf; margin-bottom: 10px;">Максимальная</div>
    <div style="font-size: 32px; font-weight: 700; color: #ff4d4d;">169 812 ₽/т</div>
    <div style="margin-top: 10px;">батарейки и аккумуляторы</div>
  </div>
  
</div>

<!-- Коэффициенты -->
<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 20px; margin: 20px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    <strong>Коэффициенты:</strong> от <strong>1 до 5</strong> (учитывают сложность и возможность утилизации).
  </p>
</div>

<!-- Важная дата -->
<div style="background: linear-gradient(135deg, #2F57FF, #4A8CFF); color: white; border-radius: 24px; padding: 25px; margin: 25px 0; text-align: center;">
  <div style="font-size: 48px; margin-bottom: 10px;">📅</div>
  <p style="margin: 0; font-size: 24px; font-weight: 600;">Вступление в силу: 1 января 2026 года</p>
</div>

<!-- Кто платит -->
<div style="background: white; border-left: 4px solid #3C41E0; padding: 20px; margin: 25px 0; border-radius: 0 12px 12px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    <strong>📝 Экосбор платят</strong> производители и импортеры, если не утилизируют отходы самостоятельно.
  </p>
</div>

<!-- Сравнение ставок (для наглядности) -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📊 Сравнение со старыми ставками</h3>

<div style="overflow-x: auto;">
  <table style="width: 100%; border-collapse: collapse; background: white; border-radius: 16px; overflow: hidden; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
    <thead>
      <tr style="background: #f0f5ff;">
        <th style="padding: 12px; text-align: left;">Вид товара/упаковки</th>
        <th style="padding: 12px; text-align: right;">Старая ставка (план 2026)</th>
        <th style="padding: 12px; text-align: right;">Новая ставка</th>
        <th style="padding: 12px; text-align: center;">Изменение</th>
      </tr>
    </thead>
    <tbody>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;">Стекло</td>
        <td style="padding: 12px; text-align: right;">≈ 4 000 ₽</td>
        <td style="padding: 12px; text-align: right;"><strong>6 711 ₽</strong></td>
        <td style="padding: 12px; text-align: center; color: #ff4d4d;">⬆️</td>
      </tr>
      <tr style="border-bottom: 1px solid #edf0f5;">
        <td style="padding: 12px;">Батарейки</td>
        <td style="padding: 12px; text-align: right;">≈ 120 000 ₽</td>
        <td style="padding: 12px; text-align: right;"><strong>169 812 ₽</strong></td>
        <td style="padding: 12px; text-align: center; color: #ff4d4d;">⬆️</td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>
</div>

<!-- Контакты -->
<p style="margin-top: 30px;">Если у вас возникли вопросы по новым ставкам экологического сбора или нужна помощь в расчетах — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше новостей об экологических платежах и изменениях для бизнеса — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>📌 Роструд: нельзя заранее «прописать» перевод работника в трудовом договоре</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/pzbmr3p8x1-rostrud-nelzya-zaranee-propisat-perevod</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/pzbmr3p8x1-rostrud-nelzya-zaranee-propisat-perevod?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 26 Aug 2025 17:45:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>условие о переводе на другую должность через 2 месяца нельзя включать сразу при заключении трудового договора</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>📌 Роструд: нельзя заранее «прописать» перевод работника в трудовом договоре</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📌 Роструд: нельзя заранее «прописать» перевод работника в трудовом договоре</h2>

<!-- Вводный блок с вопросом -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0; text-align: center;">
  <p style="margin: 0; font-size: 20px; font-weight: 500;">
    ❓ Можно ли сразу при приёме на работу прописать в договоре, что через 2 месяца сотрудник будет переведён на другую должность?
  </p>
</div>

<!-- Ответ Роструда -->
<h3 style="margin: 30px 0 15px;">🔍 Эксперты Роструда пояснили:</h3>

<div style="background: white; border-left: 4px solid #ff4d4d; padding: 20px; margin: 20px 0; border-radius: 0 12px 12px 0; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    <strong>Условие о переводе на другую должность через 2 месяца</strong> нельзя включать сразу при заключении трудового договора.
  </p>
</div>

<!-- Почему нельзя -->
<h3 style="margin: 30px 0 15px;">🔹 Почему?</h3>

<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 16px;">
    Согласно <strong>ст. 72 ТК РФ</strong>, изменить условия договора (в том числе перевести на другую работу) можно только по соглашению сторон — и обязательно в письменной форме.
  </p>
</div>

<!-- Как правильно -->
<h3 style="margin: 30px 0 15px;">🔹 Как правильно?</h3>

<div style="display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: white; border: 1px solid #3C41E0; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 15px 0;">
  <div style="font-size: 48px;">📄</div>
  <div style="flex: 1;">
    <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
      Перевод оформляется <strong>отдельным допсоглашением</strong> к трудовому договору в момент, когда он действительно требуется, а не «на будущее».
    </p>
  </div>
</div>

<!-- Сравнение "неправильно/правильно" -->
<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 30px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #fff0f0; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">❌</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Неправильно</h4>
    <p style="margin: 0;">Включать условие о будущем переводе сразу в трудовой договор</p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #e8f5e9; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">✅</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Правильно</h4>
    <p style="margin: 0;">Оформлять отдельное допсоглашение в момент фактического перевода</p>
  </div>
  
</div>

<!-- Источник информации -->
<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 16px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px;">
    <div style="font-size: 24px;">💬</div>
    <p style="margin: 0; color: #2c2e3a;">
      Разъяснения опубликованы на <strong>сайте Роструда</strong> в ответах на вопросы работников и работодателей.
    </p>
  </div>
</div>

<!-- Важное дополнение -->
<div style="background: #fff4e5; border-radius: 16px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    💡 <strong>Важно:</strong> Перевод на другую работу — это изменение трудовой функции. Любые изменения условий трудового договора требуют письменного согласия сторон в момент их наступления, а не предварительной договорённости.
  </p>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по оформлению переводов и кадровых документов — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше разъяснений Роструда и кадровых новостей — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Социальный налоговый вычет на лечение ребёнка, как получить?</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/3ezkd9fun1-sotsialnii-nalogovii-vichet-na-lechenie</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/3ezkd9fun1-sotsialnii-nalogovii-vichet-na-lechenie?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 04 Sep 2025 13:05:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Что необходимо сделать для получения социального налогового вычета на лечение ребёнка у работодателя нужно оформить его через уведомление из налоговой инспекции</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Социальный налоговый вычет на лечение ребёнка, как получить?</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>🏥 Как получить социальный налоговый вычет на лечение ребёнка через работодателя</h2>

<!-- Вводный абзац с вопросом -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    <strong>❓ Нужно ли оформлять вычет на лечение ребёнка через уведомление из налоговой инспекции, чтобы получить его у работодателя?</strong>
  </p>
  <p style="margin: 15px 0 0 0;">
    Да, схема именно такая. Разобрали пошаговый алгоритм.
  </p>
</div>

<!-- Шаг 1 -->
<div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 20px 0; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 20px;">
    <div style="background: #3C41E0; color: white; width: 36px; height: 36px; border-radius: 50%; display: flex; align-items: center; justify-content: center; font-weight: 700; font-size: 20px;">1</div>
    <h3 style="margin: 0;">Подготовьте документы</h3>
  </div>
  
  <ul style="list-style: none; padding: 0;">
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 25px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">📄</span>
      <strong>Договор</strong> с медицинской организацией на оказание услуг
    </li>
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 25px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">📜</span>
      <strong>Лицензия клиники</strong> (или копия, заверенная клиникой)
    </li>
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 25px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">📋</span>
      <strong>Справка об оплате медицинских услуг</strong> (форма по приказу Минздрава РФ № 289)
    </li>
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 25px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">🧾</span>
      <strong>Платёжные документы</strong> (чеки, квитанции, выписки банка)
    </li>
    <li style="margin-bottom: 0; padding-left: 25px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">👶</span>
      <strong>Свидетельство о рождении ребёнка</strong> (чтобы подтвердить, что лечение именно ребёнка)
    </li>
  </ul>
</div>

<!-- Шаг 2 -->
<div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 20px 0; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 20px;">
    <div style="background: #3C41E0; color: white; width: 36px; height: 36px; border-radius: 50%; display: flex; align-items: center; justify-content: center; font-weight: 700; font-size: 20px;">2</div>
    <h3 style="margin: 0;">Подайте заявление в налоговую (ИФНС)</h3>
  </div>
  
  <ul style="list-style: none; padding: 0;">
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 25px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">✍️</span>
      Пишете <strong>заявление о подтверждении права на социальный вычет</strong>
    </li>
    <li style="margin-bottom: 0; padding-left: 25px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">📎</span>
      Прикладываете все документы (можно через <strong>личный кабинет ФНС</strong> или лично)
    </li>
  </ul>
</div>

<!-- Шаг 3 -->
<div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 20px 0; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 20px;">
    <div style="background: #3C41E0; color: white; width: 36px; height: 36px; border-radius: 50%; display: flex; align-items: center; justify-content: center; font-weight: 700; font-size: 20px;">3</div>
    <h3 style="margin: 0;">Получите уведомление</h3>
  </div>
  
  <p style="margin: 0 0 10px 0;">Налоговая в течение <strong>30 календарных дней</strong> проверяет документы и выдаёт уведомление о праве на вычет.</p>
  <p style="margin: 0;">Это уведомление вы забираете (или получаете в электронном виде в ЛК ФНС).</p>
</div>

<!-- Шаг 4 -->
<div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 20px 0; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 20px;">
    <div style="background: #3C41E0; color: white; width: 36px; height: 36px; border-radius: 50%; display: flex; align-items: center; justify-content: center; font-weight: 700; font-size: 20px;">4</div>
    <h3 style="margin: 0;">Передайте работодателю</h3>
  </div>
  
  <ul style="list-style: none; padding: 0;">
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 25px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">📩</span>
      <strong>Уведомление из налоговой</strong>
    </li>
    <li style="margin-bottom: 0; padding-left: 25px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">📝</span>
      <strong>Заявление на предоставление вычета</strong> работодателем
    </li>
  </ul>
</div>

<!-- Результат -->
<div style="background: #e8f5e9; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px;">
    <div style="font-size: 32px;">✅</div>
    <div>
      <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
        <strong>После этого работодатель будет удерживать меньше НДФЛ</strong> с вашей зарплаты — вычет применяется сразу в течение года, а не после подачи декларации 3-НДФЛ.
      </p>
    </div>
  </div>
</div>

<!-- Важное примечание -->
<div style="background: #fff4e5; border-radius: 16px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    💡 <strong>Чем удобен этот способ:</strong> не нужно ждать конца года и подавать декларацию — вычет предоставляется работодателем сразу в текущем году.
  </p>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по оформлению налоговых вычетов или нужна помощь в подготовке документов — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше полезных инструкций по налогам и вычетам — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>✨ Нужно ли подписывать допсоглашение к трудовому договору, если у сотрудника изменился банковский счёт?</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/se51s96o41-nuzhno-li-podpisivat-dopsoglashenie-k-t</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/se51s96o41-nuzhno-li-podpisivat-dopsoglashenie-k-t?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 22 Sep 2025 15:41:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Роструд разъяснил:  По закону (ст. 72 ТК РФ) менять условия трудового договора можно только по письменному соглашению сторон. .</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>✨ Нужно ли подписывать допсоглашение к трудовому договору, если у сотрудника изменился банковский счёт?</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>✨ Нужно ли подписывать допсоглашение к трудовому договору, если у сотрудника изменился банковский счёт?</h2>

<!-- Вводный блок с вопросом -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0; text-align: center;">
  <p style="margin: 0; font-size: 20px; font-weight: 500;">
    ❓ Частый вопрос от работников и работодателей — нужен ли новый документ при смене зарплатной карты?
  </p>
</div>

<!-- Ответ Роструда -->
<h3 style="margin: 30px 0 15px;">📌 #Роструд разъяснил:</h3>

<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 24px; margin-bottom: 15px;">📋</div>
    <p style="margin: 0;">
      <strong>По закону (ст. 72 ТК РФ)</strong> — менять условия трудового договора можно только по письменному соглашению сторон.
    </p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 24px; margin-bottom: 15px;">🔄</div>
    <p style="margin: 0;">
      Но если у работника просто поменялись реквизиты зарплатного счёта, <strong>это не считается изменением условий договора.</strong>
    </p>
  </div>
  
</div>

<!-- Главный вывод -->
<div style="background: linear-gradient(135deg, #2F57FF, #4A8CFF); color: white; border-radius: 24px; padding: 30px; margin: 25px 0;">
  <div style="font-size: 40px; margin-bottom: 15px; text-align: center;">👉</div>
  <p style="margin: 0; font-size: 22px; text-align: center; font-weight: 500;">
    Значит, дополнительное соглашение заключать не нужно
  </p>
</div>

<!-- Что нужно сделать -->
<h3 style="margin: 30px 0 15px;">✅ Достаточно просто:</h3>

<div style="display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: white; border: 1px solid #e0e5ed; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 20px 0;">
  <div style="font-size: 48px;">📝</div>
  <div style="flex: 1;">
    <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
      Уведомить работодателя и <strong>предоставить новые реквизиты</strong>
    </p>
  </div>
</div>

<!-- Источник информации -->
<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 16px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px;">
    <div style="font-size: 24px;">⚖️</div>
    <p style="margin: 0; color: #2c2e3a;">
      Информация опубликована <strong>Рострудом на официальном сайте</strong> в ответах на вопросы сотрудников и работодателей.
    </p>
  </div>
</div>

<!-- Важное дополнение -->
<div style="background: #fff4e5; border-radius: 16px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0; font-style: italic;">
    💡 Важно: речь идёт именно о смене счёта. Если меняется способ выплаты (например, с карты на наличные) — это уже изменение условий договора.
  </p>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по трудовым договорам или нужна помощь в оформлении кадровых документов — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше разъяснений Роструда и кадровых новостей — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>💰 Минфин успешно завершил эксперимент с цифровым рублем в бюджетных расчетах</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/4rue67ji11-minfin-uspeshno-zavershil-eksperiment-s</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/4rue67ji11-minfin-uspeshno-zavershil-eksperiment-s?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 08 Oct 2025 11:58:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>В рамках эксперимента платежи из федерального бюджета проводились через платформу цифрового рубля ЦБ РФ, с использованием счета цифрового рубля Федерального казначейства. </description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>💰 Минфин успешно завершил эксперимент с цифровым рублем в бюджетных расчетах</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>💰 Минфин успешно завершил эксперимент с цифровым рублем в бюджетных расчетах</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>В рамках эксперимента платежи из федерального бюджета проводились через платформу цифрового рубля ЦБ РФ, с использованием счета цифрового рубля Федерального казначейства. Средства зачислялись на счета получателей, открытые на этой платформе.</p>

<!-- Карточки с направлениями выплат -->
<h3 style="margin: 30px 0 15px;">📌 Выплаты проводились по трем направлениям:</h3>

<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: #f0f5ff; border-radius: 24px; padding: 25px; border: 1px solid #d0e0ff;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">👔</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Зарплата госслужащим</h4>
    <p style="margin: 0; color: #2c2e3a;">Выплаты заработной платы сотрудникам государственных органов</p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: #f0f5ff; border-radius: 24px; padding: 25px; border: 1px solid #d0e0ff;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">🎓</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Социальные выплаты студентам</h4>
    <p style="margin: 0; color: #2c2e3a;">Стипендии по целевому обучению</p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: #f0f5ff; border-radius: 24px; padding: 25px; border: 1px solid #d0e0ff;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">🏗️</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Оплата госконтрактов</h4>
    <p style="margin: 0; color: #2c2e3a;">Строительство, ремонт и обслуживание госимущества</p>
  </div>
  
</div>

<!-- Блок с главной новостью -->
<div style="background: linear-gradient(135deg, #2F57FF, #4A8CFF); color: white; border-radius: 24px; padding: 30px; margin: 30px 0;">
  
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 20px;">
    <div style="font-size: 48px;">⚙️</div>
    <h3 style="margin: 0; color: white; font-size: 24px;">Что это значит для бизнеса и граждан</h3>
  </div>
  
  <p style="font-size: 20px; margin: 0 0 15px 0;">
    <strong>С 1 января 2026 года</strong>
  </p>
  
  <div style="background: rgba(255,255,255,0.15); border-radius: 16px; padding: 20px;">
    <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
      Перечисления в бюджет и платежи из федерального бюджета в цифровых рублях станут возможны <strong>без ограничений</strong>.
    </p>
  </div>
  
</div>

<!-- Блок с деталями эксперимента -->
<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <h4 style="margin-top: 0;">🔍 Детали эксперимента</h4>
  
  <ul style="list-style: none; padding: 0;">
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 25px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">•</span>
      Платформа цифрового рубля разработана <strong>Центральным банком РФ</strong>
    </li>
    <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 25px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">•</span>
      Операции проводились через <strong>счет цифрового рубля Федерального казначейства</strong>
    </li>
    <li style="margin-bottom: 0; padding-left: 25px; position: relative;">
      <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">•</span>
      Получатели открывали счета <strong>на платформе цифрового рубля</strong>
    </li>
  </ul>
</div>

<!-- Что это значит -->
<h3 style="margin: 30px 0 15px;">💡 Что это значит</h3>

<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 15px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: white; border: 1px solid #e0e5ed; border-radius: 16px; padding: 20px;">
    <div style="font-size: 24px; margin-bottom: 10px;">✅</div>
    <p style="margin: 0;"><strong>Для бизнеса:</strong> новые возможности для расчетов с государством</p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: white; border: 1px solid #e0e5ed; border-radius: 16px; padding: 20px;">
    <div style="font-size: 24px; margin-bottom: 10px;">✅</div>
    <p style="margin: 0;"><strong>Для граждан:</strong> получение социальных выплат в цифровых рублях</p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: white; border: 1px solid #e0e5ed; border-radius: 16px; padding: 20px;">
    <div style="font-size: 24px; margin-bottom: 10px;">✅</div>
    <p style="margin: 0;"><strong>Для бюджета:</strong> прозрачность и скорость расчетов</p>
  </div>
  
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по использованию цифрового рубля или нужна консультация по новым форматам расчетов — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше новостей о цифровом рубле и финансах — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>🚨 Важное изменение для УСН с 2026 года: лимит дохода для НДС снижен</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/unz4f7e8x1-vazhnoe-izmenenie-dlya-usn-s-2026-goda</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/unz4f7e8x1-vazhnoe-izmenenie-dlya-usn-s-2026-goda?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 15 Dec 2025 12:19:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>В 2025 году упрощенцы не платят НДС, если доход ≤ 60 млн ₽.С 2026 года лимит снижен до 20 млн ₽Если доход за 2025 год превысит 20 млн ₽ → с 2026 года компания обязана уплачивать НДС.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>🚨 Важное изменение для УСН с 2026 года: лимит дохода для НДС снижен</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>🚨 Важное изменение для УСН с 2026 года: лимит дохода для НДС снижен</h2>

<!-- Вводный абзац с предупреждением -->
<div style="background: #fff0f0; border-radius: 20px; padding: 20px; margin: 25px 0; border: 1px solid #ffcccc;">
  <p style="margin: 0; font-size: 18px; font-weight: 500;">
    С 1 января 2026 года для организаций и ИП на УСН изменяется предельный совокупный доход, позволяющий не платить НДС.
  </p>
</div>

<!-- Сравнение лимитов -->
<h3 style="margin: 30px 0 15px;">📉 Что меняется</h3>

<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 15px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 25px; text-align: center;">
    <div style="font-size: 24px; color: #8e9aaf; margin-bottom: 10px;">2025 год</div>
    <div style="font-size: 32px; font-weight: 700; color: #2c2e3a;">60 млн ₽</div>
    <div style="margin-top: 10px;">лимит для освобождения от НДС</div>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px; text-align: center; border: 2px solid #3C41E0;">
    <div style="font-size: 24px; color: #3C41E0; margin-bottom: 10px;">2026 год</div>
    <div style="font-size: 32px; font-weight: 700; color: #3C41E0;">20 млн ₽</div>
    <div style="margin-top: 10px;">новый лимит (абз.3 п.5 ст.145 НК РФ)</div>
  </div>
  
</div>

<!-- Последствия -->
<div style="background: white; border-left: 4px solid #ff4d4d; padding: 20px; margin: 25px 0; border-radius: 0 12px 12px 0;">
  <p style="margin: 0 0 10px 0;"><strong>🔴 Если доход за 2025 год превысит 20 млн ₽</strong></p>
  <p style="margin: 0;">→ с 2026 года компания <strong>обязана уплачивать НДС</strong>.</p>
</div>

<div style="background: white; border-left: 4px solid #4CAF50; padding: 20px; margin: 25px 0; border-radius: 0 12px 12px 0;">
  <p style="margin: 0 0 10px 0;"><strong>🟢 Если доход ≤ 20 млн ₽</strong></p>
  <p style="margin: 0;">→ платить НДС можно не ранее, чем доход превысит этот лимит.</p>
</div>

<!-- Дальнейшие лимиты -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📅 Дальнейшие годовые лимиты</h3>

<div style="display: flex; flex-direction: column; gap: 15px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; background: #f8f9fa; border-radius: 16px; padding: 15px;">
    <div style="min-width: 60px; font-size: 20px; font-weight: 600; color: #3C41E0;">2026</div>
    <div style="flex: 1;">Доход > 15 млн ₽</div>
    <div style="font-weight: 600;">→ с 2027 года переход на НДС</div>
  </div>
  
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; background: #f8f9fa; border-radius: 16px; padding: 15px;">
    <div style="min-width: 60px; font-size: 20px; font-weight: 600; color: #3C41E0;">2027+</div>
    <div style="flex: 1;">Доход > 10 млн ₽</div>
    <div style="font-weight: 600;">→ с нового года уплата НДС обязательна</div>
  </div>
  
</div>

<!-- Ставки НДС -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">💡 Ставки НДС</h3>

<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 15px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 200px; background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 20px;">
    <h4 style="margin-top: 0;">Общие ставки</h4>
    <ul style="list-style: none; padding: 0;">
      <li style="margin-bottom: 10px;">0%</li>
      <li style="margin-bottom: 10px;">10%</li>
      <li style="margin-bottom: 0; font-weight: 600;">22%</li>
    </ul>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 200px; background: #fef5e7; border-radius: 20px; padding: 20px;">
    <h4 style="margin-top: 0;">Специальные для УСН</h4>
    <ul style="list-style: none; padding: 0;">
      <li style="margin-bottom: 10px;">5%</li>
      <li style="margin-bottom: 0;">7%</li>
    </ul>
    <p style="margin: 15px 0 0 0; font-size: 14px;">Условия применения с 2026 года изменятся</p>
  </div>
  
</div>

<!-- Важное предупреждение -->
<div style="background: #fff4e5; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 30px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    <strong>⚠️ Если вы на УСН — проверьте свои доходы за 2025–2026 годы,</strong> чтобы заранее планировать уплату НДС.
  </p>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по новым лимитам или нужна помощь в расчетах — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше новостей об изменениях для УСН — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>🚀 Льготы по НДС для ИТ-компаний и туроператоров в 2026 году</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/v7dbl89p91-lgoti-po-nds-dlya-it-kompanii-i-turoper</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/v7dbl89p91-lgoti-po-nds-dlya-it-kompanii-i-turoper?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 18 Dec 2025 12:16:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Сохранена льгота по НДС при реализации отечественного ПО и баз данных.Освобождение действует даже при удаленном доступе через интернет, если ПО включено в Единый реестр российского ПО (п.26 п.2 ст.148 НК РФ).</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>🚀 Льготы по НДС для ИТ-компаний и туроператоров в 2026 году</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>🚀 Льготы по НДС для ИТ-компаний и туроператоров в 2026 году</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Хорошие новости для двух отраслей: ИТ-компании и туроператоры сохраняют свои налоговые преимущества. Разобрали, что именно остаётся в силе и на каких условиях.</p>

<!-- Блок для ИТ-компаний -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 24px; padding: 25px; margin: 30px 0; border: 1px solid #3C41E0;">
  
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 20px;">
    <div style="font-size: 40px;">📌</div>
    <h3 style="margin: 0; color: #1a1a2c;">ИТ-компании</h3>
  </div>
  
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 20px;"><strong>Сохранена льгота по НДС</strong> при реализации отечественного ПО и баз данных.</p>
  
  <div style="background: white; border-radius: 16px; padding: 20px; margin: 15px 0;">
    <p style="margin: 0 0 10px 0;"><strong>🔹 Условия применения:</strong></p>
    <p style="margin: 0;">Освобождение действует даже при удаленном доступе через интернет, если ПО включено в <strong>Единый реестр российского ПО</strong> (п.26 п.2 ст.148 НК РФ).</p>
  </div>
  
  <div style="background: #e8f5e9; border-radius: 12px; padding: 15px; margin: 15px 0;">
    <p style="margin: 0;">
      <strong>✅ Важно:</strong> Ранее планировалась отмена льготы, но <strong>законопроект №1026190-8</strong> оставил её в силе.
    </p>
  </div>
  
</div>

<!-- Блок для туроператоров -->
<div style="background: #fef5e7; border-radius: 24px; padding: 25px; margin: 30px 0; border: 1px solid #ffb728;">
  
  <div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px; margin-bottom: 20px;">
    <div style="font-size: 40px;">📌</div>
    <h3 style="margin: 0; color: #1a1a2c;">Туроператоры</h3>
  </div>
  
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 20px;"><strong>Продлена льгота по НДС</strong> на туристские услуги внутреннего и въездного туризма.</p>
  
  <div style="background: white; border-radius: 16px; padding: 20px; margin: 15px 0;">
    <p style="margin: 0 0 10px 0;"><strong>🔹 Срок действия:</strong></p>
    <p style="margin: 0; font-size: 18px;">Льгота продлена до <strong>31 декабря 2030 года</strong> (подп.39 п.3 ст.149 НК РФ).</p>
  </div>
  
  <div style="background: #fff4e5; border-radius: 12px; padding: 15px; margin: 15px 0;">
    <p style="margin: 0;">
      <strong>✅ Важно:</strong> Ранее планировалось отменить льготу с 1 июля 2027 года, но решение пересмотрено.
    </p>
  </div>
  
</div>

<!-- Сравнение "было/стало" для наглядности -->
<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 30px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: #f8f9fa; border-radius: 20px; padding: 20px;">
    <h4 style="margin-top: 0; color: #ff4d4d;">📅 Планировалось</h4>
    <ul style="list-style: none; padding: 0;">
      <li style="margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; position: relative;">
        <span style="position: absolute; left: 0; color: #ff4d4d;">❌</span>
        <strong>ИТ:</strong> отмена льготы
      </li>
      <li style="margin-bottom: 0; padding-left: 25px; position: relative;">
        <span style="position: absolute; left: 0; color: #ff4d4d;">❌</span>
        <strong>Туризм:</strong> отмена с 01.07.2027
      </li>
    </ul>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 20px;">
    <h4 style="margin-top: 0; color: #3C41E0;">✨ Факт 2026</h4>
    <ul style="list-style: none; padding: 0;">
      <li style="margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; position: relative;">
        <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">✅</span>
        <strong>ИТ:</strong> льгота сохранена
      </li>
      <li style="margin-bottom: 0; padding-left: 25px; position: relative;">
        <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">✅</span>
        <strong>Туризм:</strong> льгота до 2030
      </li>
    </ul>
  </div>
  
</div>

<!-- Итоговый вывод -->
<div style="background: linear-gradient(135deg, #2F57FF, #4A8CFF); color: white; border-radius: 24px; padding: 30px; margin: 30px 0;">
  <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">💡</div>
  <h3 style="margin: 0 0 15px 0; color: white;">Вывод</h3>
  <p style="margin: 0; font-size: 18px; line-height: 1.5;">
    ИТ-компании и туроператоры в 2026 году продолжают пользоваться действующими налоговыми преимуществами по НДС.
  </p>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по применению льгот или нужна помощь в подготовке документов для их подтверждения — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше новостей о налоговых льготах — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>🎯 Что меняется с 2026 года для директора без зарплаты / без трудового договора</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/f7ys8dud21-chto-menyaetsya-s-2026-goda-dlya-direkt</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/f7ys8dud21-chto-menyaetsya-s-2026-goda-dlya-direkt?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 22 Dec 2025 15:40:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>То есть принцип «нет выплат — нет взносов» перестаёт действовать в отношении таких руководителей. В качестве базы для начисления взносов используется минимальный размер оплаты труда (МРОТ). </description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>🎯 Что меняется с 2026 года для директора без зарплаты / без трудового договора</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>🎯 Что меняется с 2026 года для директора без зарплаты / без трудового договора</h2>

<!-- Вводный абзац с важной датой -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 20px; margin: 25px 0; border: 1px solid #d0e0ff;">
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    <strong>Принят Федеральный закон № 425‑ФЗ от 28.11.2025</strong> — с 1 января 2026 года вводится обязанность начислять страховые взносы за руководителей даже если им не выплачиваются выплаты.
  </p>
</div>

<!-- Главное изменение -->
<div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0; box-shadow: 0 4px 12px rgba(0,0,0,0.05);">
  <h3 style="margin-top: 0; color: #1a1a2c;">⚠️ Принцип «нет выплат — нет взносов» перестаёт действовать</h3>
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 0;">В отношении руководителей коммерческих организаций вводится новое правило:</p>
</div>

<!-- Как считать -->
<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 25px 0;">
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #f8f9fa; border-radius: 24px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">💰</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">База для начисления</h4>
    <p style="margin: 0; font-size: 18px;">В качестве базы используется <strong>минимальный размер оплаты труда (МРОТ)</strong>.</p>
  </div>
  
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #f8f9fa; border-radius: 24px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">📅</div>
    <h4 style="margin: 0 0 10px 0;">Неполный месяц</h4>
    <p style="margin: 0;">Если директор работает неполный месяц (совмещает, нерегулярно, неполная ставка), база рассчитывается <strong>пропорционально отработанным дням</strong>.</p>
  </div>
  
</div>

<!-- Суть изменений -->
<div style="background: white; border-left: 4px solid #3C41E0; padding: 20px; margin: 25px 0; border-radius: 0 12px 12px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 16px;">
    <strong>В двух словах:</strong> даже если директор не получает зарплату (или получает «нулевую»), организация обязана начислить и уплатить взносы <strong>как минимум «с МРОТ»</strong>.
  </p>
</div>

<!-- Почему это важно -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">💡 Почему это важно</h3>

<div style="display: flex; gap: 20px; flex-wrap: wrap; margin: 20px 0;">
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: #fff0f0; border-radius: 16px; padding: 20px;">
    <div style="font-size: 24px; margin-bottom: 10px;">⏪</div>
    <p style="margin: 0;"><strong>Раньше:</strong> Если у компании — «нулевая» выплата директору, часто компании не начисляли взносы.</p>
  </div>
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: #f0f5ff; border-radius: 16px; padding: 20px;">
    <div style="font-size: 24px; margin-bottom: 10px;">⏩</div>
    <p style="margin: 0;"><strong>С 2026 года:</strong> Любая коммерческая организация обязана начислять и уплачивать взносы за директора.</p>
  </div>
</div>

<div style="background: #fff4e5; border-radius: 16px; padding: 20px; margin: 20px 0;">
  <p style="margin: 0;">
    <strong>📈 Это увеличивает расходы компаний</strong>, особенно тех, где руководитель «на бумаге» не получает зарплату, либо получает минимальную, либо функции выполняет без оформления. Экономия за счёт «нулевых выплат» исчезает.
  </p>
</div>

<!-- Что значит для бухгалтера -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">📌 Что это значит для твоей компании (если ты — бухгалтер)</h3>

<ul style="background: #f8f9fa; padding: 25px 25px 25px 45px; border-radius: 20px; margin: 15px 0;">
  <li style="margin-bottom: 12px;">Нужно пересмотреть кадровую и бухучётную политику: даже если директор не получает зарплату по факту — нужно начислять взносы, исходя из МРОТ.</li>
  <li style="margin-bottom: 12px;">При расчётах страховых взносов — база минимальна, но обязательна.</li>
  <li style="margin-bottom: 12px;">Если директор «неполный месяц» — считать пропорционально.</li>
  <li style="margin-bottom: 0;">В учёте предусмотреть дополнительные расходы — взносы «за нулевой доход».</li>
</ul>

<!-- Что проверить -->
<h3 style="margin: 35px 0 15px;">✅ Что ещё стоит проверить / учесть</h3>

<div style="display: grid; grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(280px, 1fr)); gap: 15px; margin: 20px 0;">
  
  <div style="background: white; border: 1px solid #e0e5ed; border-radius: 16px; padding: 20px;">
    <div style="font-size: 20px; margin-bottom: 10px;">📋</div>
    <p style="margin: 0;">Убедиться, что организация подчиняется правилам, на которые распространяется закон (коммерческая организация, с «руководителем»).</p>
  </div>
  
  <div style="background: white; border: 1px solid #e0e5ed; border-radius: 16px; padding: 20px;">
    <div style="font-size: 20px; margin-bottom: 10px;">📊</div>
    <p style="margin: 0;">Проверить, как отражать такие начисления в отчётности (бухгалтерской и налоговой).</p>
  </div>
  
  <div style="background: white; border: 1px solid #e0e5ed; border-radius: 16px; padding: 20px;">
    <div style="font-size: 20px; margin-bottom: 10px;">📝</div>
    <p style="margin: 0;">При необходимости — скорректировать договоры/политику вознаграждений, если была практика «выдачи дивидендов вместо зарплаты».</p>
  </div>
  
  <div style="background: white; border: 1px solid #e0e5ed; border-radius: 16px; padding: 20px;">
    <div style="font-size: 20px; margin-bottom: 10px;">💰</div>
    <p style="margin: 0;">Оценить финансовую нагрузку и закладывать в бюджет компании затраты на взносы, даже при отсутствии фактической зарплаты.</p>
  </div>
  
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по новым правилам начисления взносов за директора или нужна помощь в расчётах — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше важных изменений для бизнеса — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>💻 ИТ-компании: новые ставки страховых взносов с 2026 года</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/tzbesdfod1-it-kompanii-novie-stavki-strahovih-vzno</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/tzbesdfod1-it-kompanii-novie-stavki-strahovih-vzno?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 24 Dec 2025 10:03:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>С 1 января 2026 года для ИТ-компаний вводятся новые тарифы страховых взносов на выплаты сотрудникам. </description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>💻 ИТ-компании: новые ставки страховых взносов с 2026 года</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>💻 ИТ-компании: новые ставки страховых взносов с 2026 года</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>С 1 января 2026 года для ИТ-компаний вводятся новые тарифы страховых взносов на выплаты сотрудникам. Разобрали ключевые изменения в удобном формате.</p>

<!-- Основные изменения - карточки -->
<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 30px 0;">
  
  <!-- Карточка 1 -->
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #f0f5ff; border-radius: 24px; padding: 25px; border: 1px solid #d0e0ff;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">📌</div>
    <h3 style="margin: 0 0 15px 0; color: #1a1a2c;">Новые тарифы</h3>
    <ul style="list-style: none; padding: 0; margin: 0;">
      <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 25px; position: relative;">
        <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">•</span>
        <strong>В пределах базы:</strong> тариф 15%
      </li>
      <li style="margin-bottom: 12px; padding-left: 25px; position: relative;">
        <span style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">•</span>
        <strong>Свыше базы:</strong> тариф 7,6%
      </li>
    </ul>
    <p style="margin: 10px 0 0 0; color: #5a6a7a; font-size: 14px;">Ранее действовал единый тариф 7,6%</p>
  </div>
  
  <!-- Карточка 2 -->
  <div style="flex: 1; min-width: 280px; background: #f8f9fa; border-radius: 24px; padding: 25px; border: 1px solid #e0e5ed;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">📌</div>
    <h3 style="margin: 0 0 15px 0; color: #1a1a2c;">НДС на ПО</h3>
    <p style="margin: 0; font-size: 18px;">Освобождение от НДС при продаже <strong>отечественного ПО</strong> сохраняется.</p>
  </div>
  
</div>

<!-- Блок с законом -->
<div style="background: white; border-left: 4px solid #3C41E0; padding: 20px; margin: 25px 0; border-radius: 0 12px 12px 0; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);">
  <p style="margin: 0; font-size: 16px;">
    📝 <strong>Изменения закреплены</strong> в Федеральном законе от 28.11.2025 № 425-ФЗ (поправки в ст.427 НК РФ).
  </p>
</div>

<!-- Итоговый вывод -->
<div style="background: linear-gradient(135deg, #2F57FF, #4A8CFF); color: white; border-radius: 24px; padding: 30px; margin: 30px 0;">
  <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 15px;">💡</div>
  <h3 style="margin: 0 0 15px 0; color: white;">Вывод</h3>
  <p style="margin: 0; font-size: 18px; line-height: 1.5;">
    ИТ-компании получат пониженные тарифы на взносы, но продолжат пользоваться льготой по НДС на отечественное ПО.
  </p>
</div>

<!-- Сравнительная таблица (для наглядности) -->
<div style="background: white; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 30px 0; border: 1px solid #edf0f5;">
  <h3 style="margin-top: 0; margin-bottom: 20px;">📊 Сравнение тарифов</h3>
  
  <div style="display: grid; grid-template-columns: 1fr 1fr 1fr; gap: 10px; text-align: center; font-weight: 600; margin-bottom: 10px;">
    <div style="padding: 10px;">Показатель</div>
    <div style="padding: 10px; background: #f8f9fa; border-radius: 10px;">До 2026</div>
    <div style="padding: 10px; background: #f0f5ff; border-radius: 10px; color: #3C41E0;">С 2026</div>
  </div>
  
  <div style="display: grid; grid-template-columns: 1fr 1fr 1fr; gap: 10px; text-align: center; align-items: center;">
    <div style="padding: 10px;">Взносы в пределах базы</div>
    <div style="padding: 10px; background: #f8f9fa; border-radius: 10px;">7,6%</div>
    <div style="padding: 10px; background: #f0f5ff; border-radius: 10px; font-weight: 600; color: #3C41E0;">15%</div>
  </div>
  
  <div style="display: grid; grid-template-columns: 1fr 1fr 1fr; gap: 10px; margin-top: 10px; text-align: center;">
    <div style="padding: 10px;">Взносы сверх базы</div>
    <div style="padding: 10px; background: #f8f9fa; border-radius: 10px;">7,6%</div>
    <div style="padding: 10px; background: #f0f5ff; border-radius: 10px; font-weight: 600; color: #3C41E0;">7,6%</div>
  </div>
  
  <div style="display: grid; grid-template-columns: 1fr 1fr 1fr; gap: 10px; margin-top: 10px; text-align: center;">
    <div style="padding: 10px;">НДС на отечественное ПО</div>
    <div style="padding: 10px; background: #f8f9fa; border-radius: 10px;">Освобождение</div>
    <div style="padding: 10px; background: #f0f5ff; border-radius: 10px; font-weight: 600; color: #3C41E0;">Сохраняется</div>
  </div>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по новым правилам для ИТ-компаний или нужна помощь в расчете взносов — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше новостей для ИТ-бизнеса — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Новая ставка НДС — 22% с 2026 года</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/aked9vz1z1-novaya-stavka-nds-22-s-2026-goda</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/aked9vz1z1-novaya-stavka-nds-22-s-2026-goda?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 12 Jan 2026 09:37:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description> Отгрузки: Если товар отгружен 1 января и позже — применяем 22%. Дата договора значения не имеет.  УСН: Компании на «упрощенке», перешедшие на НДС, также платят 22%</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Новая ставка НДС — 22% с 2026 года</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Новая ставка НДС — 22% с 2026 года: полный разбор изменений</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>С 1 января основная ставка НДС выросла с 20% до 22%. Собрали краткий чек-лист изменений и разобрали главные новшества для бизнеса.</p>

<!-- Блок 1 - Основные изменения НДС -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 25px 0;">
  <h3 style="margin-top: 0; color: #1a1a2c;">📋 Краткий чек-лист изменений:</h3>
  
  <div style="display: flex; gap: 15px; margin: 20px 0; flex-wrap: wrap;">
    <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: white; border-radius: 16px; padding: 20px;">
      <div style="font-size: 24px; margin-bottom: 10px;">✅</div>
      <p style="margin: 0;"><strong>Отгрузки:</strong> Если товар отгружен 1 января и позже — применяем 22%. Дата договора значения не имеет.</p>
    </div>
    <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: white; border-radius: 16px; padding: 20px;">
      <div style="font-size: 24px; margin-bottom: 10px;">✅</div>
      <p style="margin: 0;"><strong>УСН:</strong> Компании на «упрощенке», перешедшие на НДС, также платят 22% (кроме тех, кто на спецставках 5% или 7%).</p>
    </div>
  </div>
  
  <div style="display: flex; gap: 15px; flex-wrap: wrap;">
    <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: white; border-radius: 16px; padding: 20px;">
      <div style="font-size: 24px; margin-bottom: 10px;">✅</div>
      <p style="margin: 0;"><strong>Льготы:</strong> 0% и 10% остаются в силе, за некоторыми исключениями.</p>
    </div>
    <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: white; border-radius: 16px; padding: 20px;">
      <div style="font-size: 24px; margin-bottom: 10px;">❌</div>
      <p style="margin: 0;"><strong>Отмена льготы 10%:</strong> Молокосодержащие продукты с заменителем жира и спреды теперь облагаются по полной ставке 22%.</p>
    </div>
  </div>
</div>

<!-- Блок 2 - НДС на УСН -->
<h2 style="font-size: 24px; margin: 40px 0 20px;">НДС на УСН в 2026 году: упрощение правил и «налоговая амнистия»</h2>

<p>Для «упрощенцев», ставших плательщиками НДС, 2026 год принесет не только рост ставок, но и важные послабления в процедурах. Разбираем главные новшества:</p>

<!-- Карточки с изменениями -->
<div style="display: flex; flex-direction: column; gap: 20px; margin: 25px 0;">
  
  <div style="background: white; border: 1px solid #e0e7ff; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 28px; margin-bottom: 10px;">1️⃣</div>
    <h3 style="margin: 0 0 10px 0;">Легче отказаться от спецставок (5% и 7%)</h3>
    <p style="margin: 0;">Теперь выйти из режима спецставок НДС станет проще. Если вы впервые начали их применять, отказаться от них можно будет в течение первых 4-х кварталов (начиная с того, за который подана первая декларация со спецставками). Это дает больше маневренности, если вы поймете, что общая ставка НДС (с правом на вычеты) вам выгоднее.</p>
  </div>
  
  <div style="background: white; border: 1px solid #e0e7ff; border-radius: 20px; padding: 25px;">
    <div style="font-size: 28px; margin-bottom: 10px;">2️⃣</div>
    <h3 style="margin: 0 0 10px 0;">Изменения для экспортеров на УСН ✈️</h3>
    <p style="margin: 0 0 10px 0;">С 2026 года можно официально отказаться от ставки 0% при экспорте в пользу своих спецставок (5% или 7%).</p>
    <p style="margin: 0 0 5px 0;"><strong>Как сделать:</strong> Подать заявление в ИФНС до 1-го числа квартала.</p>
    <p style="margin: 0;"><strong>Нюанс:</strong> Выбрав этот путь, применять 5% или 7% к экспорту нужно будет не менее 12 месяцев. Это упростит учет тем, кому сложно подтверждать нулевую ставку.</p>
  </div>
  
  <div style="background: linear-gradient(135deg, #f0f5ff, #e8f0fe); border: 2px solid #3C41E0; border-radius: 20px; padding: 30px;">
    <div style="font-size: 32px; margin-bottom: 10px;">🎁</div>
    <h3 style="margin: 0 0 15px 0; color: #1a1a2c;">Год без штрафов за декларации!</h3>
    <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">Самая приятная новость (согласно ст. 23 Закона №425-ФЗ):</p>
    <p style="background: white; padding: 15px; border-radius: 12px; margin: 0 0 15px 0;">
      <strong>В 2026 году вводится иммунитет от штрафов по ст. 119 НК РФ.</strong>
    </p>
    <p style="margin: 0 0 10px 0;">Если вы впервые стали плательщиком НДС в 2026 году и по какой-то причине не сдали декларацию, штраф в размере 5% от суммы налога начисляться не будет.</p>
    <p style="margin: 0; font-weight: 500;">Льгота действует на весь период с 1 января по 31 декабря 2026 года.</p>
  </div>
  
</div>

<!-- Итог -->
<div style="background: #2c2e3a; color: white; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 30px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 18px;">
    💡 <strong>Итог:</strong> Законодатель дает компаниям на УСН «переходный год», чтобы привыкнуть к новой отчетности без риска получить огромные штрафы в первые месяцы.
  </p>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по новым правилам НДС или нужна помощь в расчетах — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше новостей об изменениях в налогах — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>🚚 Прощайте, электронные ТОРГ-12 и Акты: с 2026 года переходим на УПД</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/d7x6911o91-proschaite-elektronnie-torg-12-i-akti-s</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/d7x6911o91-proschaite-elektronnie-torg-12-i-akti-s?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 14 Jan 2026 10:17:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description> Что случилось?Согласно приказу ФНС № ЕД-7-26/28@, для всех, кто работает в электронном виде, вводится обязательное применение УПД (универсального передаточного документа).</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>🚚 Прощайте, электронные ТОРГ-12 и Акты: с 2026 года переходим на УПД</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>🚚 Прощайте, электронные ТОРГ-12 и Акты: с 2026 года переходим на УПД</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>С 1 января 2026 года правила электронного документооборота (ЭДО) ужесточаются. Старые форматы накладных и актов уходят в прошлое.</p>

<!-- Блок с важным объявлением -->
<div style="background: #f0f5ff; border-radius: 20px; padding: 20px; margin: 25px 0; border: 1px solid #d0e0ff;">
  <p style="margin: 0 0 10px 0; font-size: 18px; font-weight: 600;">📜 Что случилось?</p>
  <p style="margin: 0;">Согласно приказу ФНС № ЕД-7-26/28@, для всех, кто работает в электронном виде, вводится <strong>обязательное применение УПД</strong> (универсального передаточного документа).</p>
</div>

<!-- Что упразднено -->
<h3>❌ Старые электронные форматы упразднены:</h3>
<ul style="list-style-type: none; padding-left: 0;">
  <li style="margin-bottom: 10px; padding-left: 30px; position: relative;">
    <span style="position: absolute; left: 0; color: #ff4d4d; font-weight: 600;">❌</span>
    <strong>ТОРГ-12</strong> (товарная накладная) больше не доступна в ЭДО.
  </li>
  <li style="margin-bottom: 10px; padding-left: 30px; position: relative;">
    <span style="position: absolute; left: 0; color: #ff4d4d; font-weight: 600;">❌</span>
    <strong>Акт выполненных работ/услуг</strong> в старом формате больше не легитимен.
  </li>
</ul>

<!-- Как работать по-новому -->
<h3>🛠 Как работать по-новому?</h3>
<p>Теперь подтверждать отгрузку товаров или оказание услуг в ЭДО можно только через <strong>УПД версии 5.03</strong> (утв. приказом № ЕД-7-26/970@).</p>

<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 16px; padding: 20px; margin: 20px 0;">
  <p style="margin-top: 0; margin-bottom: 15px; font-weight: 600;">УПД — гибкий инструмент, его можно использовать в двух статусах:</p>
  <ul style="margin-bottom: 0;">
    <li><strong>Сводный документ:</strong> Счет-фактура + Первичка (накладная/акт) в одном флаконе.</li>
    <li><strong>Только первичка:</strong> Как замена накладной или акта (без счета-фактуры).</li>
  </ul>
</div>

<!-- Бумага vs ЭДО -->
<h3>📄 А что с бумагой?</h3>
<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; margin: 20px 0;">
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: #fff; border: 1px solid #e0e7ff; border-radius: 16px; padding: 20px;">
    <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 10px;">📄 <strong>Бумага</strong></p>
    <p>Здесь правила мягче. Если вы по-прежнему обмениваетесь документами на бумажном носителе, переходить на УПД необязательно.</p>
    <p style="margin-bottom: 0; color: #2c2e3a;">✅ Бумажные накладные и акты старого образца <strong>сохраняют свою юридическую силу</strong>.</p>
  </div>
  <div style="flex: 1; min-width: 250px; background: #f0f5ff; border: 1px solid #3C41E0; border-radius: 16px; padding: 20px;">
    <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 10px;">💻 <strong>ЭДО</strong></p>
    <p>Если вы пользуетесь ЭДО — проверьте настройки своей системы.</p>
    <p style="margin-bottom: 0; color: #2c2e3a;">⚠️ С 1 января 2026 года ваш единственный законный формат — <strong>УПД 5.03</strong>.</p>
  </div>
</div>

<!-- Краткий итог -->
<div style="background: linear-gradient(135deg, #2F57FF, #4A8CFF); color: white; border-radius: 20px; padding: 25px; margin: 30px 0;">
  <p style="margin: 0 0 10px 0; font-size: 20px; font-weight: 600;">💡 Краткий итог</p>
  <p style="margin: 0;">Если вы пользуетесь ЭДО — проверьте настройки своей системы. С 1 января 2026 года ваш единственный законный формат для передачи данных — <strong style="font-size: 18px;">УПД 5.03</strong>.</p>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по переходу на УПД или нужна помощь в настройке ЭДО — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше новостей об изменениях в документообороте — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>📈 Страховые взносы 2026: новые лимиты и правила для льготников</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/c53597cok1-strahovie-vznosi-2026-novie-limiti-i-pr</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/c53597cok1-strahovie-vznosi-2026-novie-limiti-i-pr?amp=true</amplink>
      <pubDate>Fri, 16 Jan 2026 09:09:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>С 1 января 2026 года меняются ключевые параметры расчета страховых взносов. Подготовили разбор главных изменений.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>📈 Страховые взносы 2026: новые лимиты и правила для льготников</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📈 Страховые взносы 2026: новые лимиты и правила для льготников</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>С 1 января 2026 года меняются ключевые параметры расчета страховых взносов. Подготовили разбор главных изменений.</p>

<!-- Блок 1 - Новая предельная база -->
<h3>1️⃣ Новая предельная база</h3>
<p>Единая предельная величина базы увеличивается на <strong>8%</strong>.</p>

<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 16px; padding: 20px; margin: 15px 0 20px 0;">
  <p style="margin: 0 0 10px 0; font-size: 18px;">
    <strong>В 2026 году: 2 979 000 руб.</strong>
  </p>
  <p style="margin: 0; color: #2c2e3a;">(Для сравнения в 2025-м: 2 759 000 руб.)</p>
</div>

<p><strong>Как это влияет на выплаты:</strong></p>
<ul>
  <li>До достижения лимита (2,979 млн руб.) — <strong>ставка 30%</strong>.</li>
  <li>Сверх лимита — <strong>ставка 15,1%</strong>.</li>
</ul>

<!-- Блок 2 - Реформа льгот для МСП -->
<h3>2️⃣ Реформа льгот для МСП (тариф 15%)</h3>
<p>Правила применения пониженного тарифа 15% с выплат сверх 1,5 МРОТ становятся строже. Теперь недостаточно просто быть в реестре МСП.</p>

<p><strong>Кто сохранит льготу?</strong> Только компании из реестра МСП, работающие в приоритетных отраслях (п. 2.4 ст. 427 НК РФ):</p>

<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 10px; margin: 15px 0;">
  <div style="background: #e8f0fe; border-radius: 30px; padding: 8px 20px; color: #3C41E0; font-weight: 500;">✅ Наука и образование</div>
  <div style="background: #e8f0fe; border-radius: 30px; padding: 8px 20px; color: #3C41E0; font-weight: 500;">✅ Услуги населению</div>
  <div style="background: #e8f0fe; border-radius: 30px; padding: 8px 20px; color: #3C41E0; font-weight: 500;">✅ Приоритетные виды деятельности</div>
</div>

<!-- Блок 3 - Новые правила для IT -->
<h3>3️⃣ Новые правила для IT-сектора 💻</h3>
<p>Для аккредитованных IT-компаний меняется порядок применения льготы:</p>

<div style="background: #f0f5ff; border-left: 4px solid #3C41E0; padding: 15px; margin: 15px 0; border-radius: 0 10px 10px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 16px;">
    <strong>Льготный тариф 7,6%</strong> теперь можно будет применять только к тем выплатам, которые <strong>превышают предельную базу</strong> (т.е. к суммам свыше 2 979 000 руб. на сотрудника).
  </p>
</div>

<!-- Что сделать бухгалтеру -->
<h3>📍 Что сделать бухгалтеру прямо сейчас?</h3>
<ul>
  <li>Проверить основной ОКВЭД на соответствие списку приоритетных отраслей для МСП.</li>
  <li>Учесть рост предельной базы при планировании ФОТ на 2026 год.</li>
  <li>Перенастроить алгоритмы расчета для сотрудников с высокими доходами и IT-специалистов.</li>
</ul>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы или нужна помощь в расчете страховых взносов с учетом новых правил — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше новостей об изменениях в налогах — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>📅 Реформа уведомлений по НДФЛ: с 1 сентября 2026 года работать станет проще</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/9rfyunbpg1-reforma-uvedomlenii-po-ndfl-s-1-sentyab</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/9rfyunbpg1-reforma-uvedomlenii-po-ndfl-s-1-sentyab?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 19 Jan 2026 17:55:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description> Главное новшество: «Авансовое» уведомлениеВместо того чтобы подавать уведомления дважды в месяц, компании смогут подать одно уведомление на месяц, квартал или даже на весь год вперед.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>📅 Реформа уведомлений по НДФЛ: с 1 сентября 2026 года работать станет проще</h1></header><div class="t-redactor__embedcode">📅 Реформа уведомлений по НДФЛ: с 1 сентября 2026 года работать станет проще

Хорошие новости для тех, кто устал от бесконечных отчетов. С осени 2026 года бизнес сможет выбирать, как отчитываться по НДФЛ и страховым взносам (ФЗ №425-ФЗ).

🆕 Главное новшество: «Авансовое» уведомление
Вместо того чтобы подавать уведомления дважды в месяц, компании смогут подать одно уведомление на месяц, квартал или даже на весь год вперед.

Как это работает:
В одном документе вы указываете рассчитанные суммы НДФЛ по всем месяцам текущего года.
Сюда же можно включить плановые суммы по страховым взносам на год вперед.
ФНС будет автоматически резервировать эти суммы на вашем ЕНС в нужные даты.

🔄 А если суммы изменятся?
Жизнь непредсказуема (увольнения, премии, больничные). 

Если реальный налог за месяц оказался больше, чем вы указали в «годовом» уведомлении:

 ➡️ Просто подайте уточняющее уведомление за этот конкретный месяц с верными цифрами.

❓ Обязательно ли переходить на новый формат?
Нет, это ваше право, а не обязанность. Если вам привычнее текущий график, вы можете продолжать подавать уведомления в обычном режиме:
До 25-го числа текущего месяца.
До 3-го числа следующего месяца.

💡 Итог: Новый порядок — отличный инструмент для компаний со стабильным ФОТ. Это позволит сократить объем бумажной работы и риск пропустить срок подачи очередного уведомления.

Если у вас возникли вопросы обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.


С нетерпением ждем возможности сотрудничества!
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>🔔 Социальные гарантии 2026: Больничные для самозанятых и новые льготы для родителей</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/p9cfmfsg11-sotsialnie-garantii-2026-bolnichnie-dly</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/p9cfmfsg11-sotsialnie-garantii-2026-bolnichnie-dly?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 21 Jan 2026 09:30:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Сразу два важных изменения в сфере страховых взносов, которые вступают в силу с 1 января 2026 года.Эксперимент: Больничные для самозанятыхПоддержка семей: Лимит выплат вырос в 20 раз!</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>🔔 Социальные гарантии 2026: Больничные для самозанятых и новые льготы для родителей</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>🔔 Социальные гарантии 2026: Больничные для самозанятых и новые льготы для родителей</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Сразу два важных изменения в сфере страховых взносов, которые вступают в силу с 1 января 2026 года.</p>

<!-- Первый блок - больничные для самозанятых -->
<h3>🏥 Эксперимент: Больничные для самозанятых</h3>

<p>С 2026 по 2028 год запускается долгожданный эксперимент (ФЗ №456-ФЗ). Теперь самозанятые могут добровольно застраховать себя на случай болезни.</p>

<p><strong>Как это работает:</strong> Вы выбираете «страховую сумму», из которой будет рассчитываться ваше пособие, и платите фиксированный ежемесячный взнос:</p>

<ul>
  <li><strong>Вариант А:</strong> Страховая сумма 35 000 руб. → Взнос 1 344 руб./мес.</li>
  <li><strong>Вариант Б:</strong> Страховая сумма 50 000 руб. → Взнос 1 920 руб./мес.</li>
</ul>

<p>Ставка взноса составляет 3,84% от выбранной суммы. Это позволит получать оплачиваемые больничные, как в найме.</p>

<!-- Второй блок - поддержка семей -->
<h3>👶 Поддержка семей: Лимит выплат вырос в 20 раз!</h3>

<p>Приятные новости для работодателей и сотрудников с детьми (ФЗ №227-ФЗ). Изменились правила обложения страховыми взносами корпоративных выплат при рождении или усыновлении ребенка.</p>

<p><strong>Было:</strong> Не облагались взносами только первые 50 000 руб. выплаты.</p>
<p><strong>Стало:</strong> Лимит увеличен до 1 000 000 руб. на каждого ребенка.</p>

<p><strong>Что это значит:</strong> Работодатель может выплатить сотруднику материальную помощь до 1 млн рублей, и компании не придется платить с этой суммы страховые взносы. Отличный способ легальной поддержки персонала!</p>

<!-- Резюме -->
<h3>📍 Резюме:</h3>

<ul>
  <li>Самозанятым стоит оценить свои риски и решить, нужно ли подключаться к программе больничных.</li>
  <li>Работодателям рекомендуется обновить внутренние положения о материальной помощи, чтобы использовать новые льготы.</li>
</ul>

<!-- Призыв -->
<p>Если у вас возникли вопросы обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>⚖️ НДФЛ 2026: Новые правила для граждан ЕАЭС и иностранных агентов</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/l11bbvyrc1-ndfl-2026-novie-pravila-dlya-grazhdan-e</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/l11bbvyrc1-ndfl-2026-novie-pravila-dlya-grazhdan-e?amp=true</amplink>
      <pubDate>Fri, 23 Jan 2026 17:07:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>С 1 января 2026 года вступают в силу изменения в Налоговый кодекс (ФЗ №425-ФЗ), которые существенно меняют порядок расчета НДФЛ для определенных категорий плательщиков.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>⚖️ НДФЛ 2026: Новые правила для граждан ЕАЭС и иностранных агентов</h1></header><div class="t-redactor__embedcode">⚖️ НДФЛ 2026: Новые правила для граждан ЕАЭС и иностранных агентов

С 1 января 2026 года вступают в силу изменения в Налоговый кодекс (ФЗ №425-ФЗ), которые существенно меняют порядок расчета НДФЛ для определенных категорий плательщиков.

Хорошие новости для граждан ЕАЭС
Порядок налогообложения граждан из стран Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия) упрощается.

Ставка: С 2026 года к их трудовым доходам применяется та же прогрессивная шкала (13–22%), что и для россиян.

Условие: Это правило действует, даже если гражданин ЕАЭС еще не успел стать налоговым резидентом РФ. Теперь не нужно ждать 183 дня, чтобы снизить ставку с 30% до стандартной.

🚫 Важное для иностранных агентов: Ставка 30% на всё
Для лиц, признанных иностранными агентами, налоговые условия значительно ужесточаются.

Единая ставка 30%: Теперь любые доходы иноагентов (зарплата, гонорары по ГПХ, дивиденды) облагаются по ставке 30%. Прогрессивная шкала 13–22% для них больше не действует.

Статус не важен: Ставка 30% применяется независимо от того, является ли человек налоговым резидентом РФ или нет.

Правило одного дня: Если статус иноагента действовал хотя бы один день в течение года, повышенная ставка применяется ко всем доходам за этот год.

🎁 Наследство и дарение: отмена льгот
С 2026 года расширяется список налоговых агентов и отменяются привычные освобождения для иноагентов:

Налог на подарки и наследство: Теперь иноагенты обязаны платить НДФЛ с имущества, полученного в дар или по наследству, даже от близких родственников. Раньше такие доходы налогом не облагались.

Обязанности агентов: Налоговыми агентами по таким сделкам признаются все физлица, которые имели статус иноагента хотя бы один день в году.

📍 Краткий итог для бухгалтера:
Проверьте гражданство сотрудников из ближнего зарубежья — для ЕАЭС налог считаем по стандартной шкале с первого дня.
Следите за реестром иноагентов: если сотрудник или контрагент в него попал — пересчитываем НДФЛ по ставке 30% с начала года.

Если у вас возникли вопросы обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.

С нетерпением ждем возможности сотрудничества!
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>📌 АУСН и страховые взносы директору: что уточнила ФНС</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/av2vy5nim1-ausn-i-strahovie-vznosi-direktoru-chto</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/av2vy5nim1-ausn-i-strahovie-vznosi-direktoru-chto?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 26 Jan 2026 12:55:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Если директор (единоличный исполнительный орган) получил за месяц меньше МРОТ — база по взносам считается равной МРОТ, даже если фактически выплат не было.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>📌 АУСН и страховые взносы директору: что уточнила ФНС</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📌 АУСН и страховые взносы директору: что уточнила ФНС</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>ФНС разъяснила, как начислять страховые взносы руководителю, если выплаты ему 0 ₽ или ниже МРОТ.</p>

<!-- Основные изменения -->
<h3>🔹 Что меняется с 2026 года</h3>

<p>С 1 января 2026 года вступают в силу изменения в ст. 421 НК РФ (закон № 425-ФЗ).</p>

<p><strong>Важное правило:</strong> если директор (единоличный исполнительный орган) получил за месяц меньше МРОТ — база по взносам считается равной МРОТ, даже если фактически выплат не было.</p>

<!-- Ранее сказанное -->
<p>🔹 Ранее ФНС уже отмечала: это правило действует для всех режимов налогообложения.</p>

<!-- Уточнение для АУСН -->
<h3>❗️ Важное уточнение для АУСН</h3>

<p>В письме от 15.01.2026 ФНС напомнила:</p>

<ul>
  <li>компании на АУСН не сдают расчет по страховым взносам;</li>
  <li>для них установлен единый тариф 0%.</li>
</ul>

<!-- Вывод -->
<h3>👉 Вывод простой:</h3>

<p>Даже если база по взносам формально считается исходя из МРОТ,<br>
<strong>сумма страховых взносов у организаций на АУСН всё равно будет 0 ₽.</strong></p>

<!-- Итог -->
<p>💡 Новые требования распространяются и на руководителей компаний на АУСН — но финансово ничего не меняется.</p>

<!-- Сохраняйте -->
<p>Сохраняйте, чтобы не потерять 👌</p>

<!-- Призыв -->
<p>Если у вас возникли вопросы обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>💰 Как правильно платить зарплату: по рабочим дням или 50/50?</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/3xhk6jlvm1-kak-pravilno-platit-zarplatu-po-rabochi</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/3xhk6jlvm1-kak-pravilno-platit-zarplatu-po-rabochi?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 28 Jan 2026 11:49:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description> По ТК РФ зарплата выплачивается не реже 2 раз в месяц(ст. 136 ТК РФ)А вот как именно — есть варианты.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>💰 Как правильно платить зарплату: по рабочим дням или 50/50?</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>💰 Как правильно платить зарплату: по рабочим дням или 50/50?</h2>

<!-- Вводный текст -->
<p>Один из самых частых вопросов от работодателей 👇</p>

<!-- Вопрос -->
<p><strong>Как законно и безопасно выплачивать зарплату сотрудникам?</strong></p>

<!-- Норма закона -->
<p>📌 По ТК РФ зарплата выплачивается не реже 2 раз в месяц<br>
(ст. 136 ТК РФ)<br>
А вот как именно — есть варианты.</p>

<!-- Вариант 1 -->
<h3>🔹 Вариант 1. По фактически отработанным дням</h3>

<p>✔️ Аванс — за реально отработанное время<br>
✔️ Зарплата — остаток за месяц</p>

<p><strong>Плюсы:</strong></p>
<ul>
  <li>соответствует ТК РФ;</li>
  <li>нет переплат и «возвратов»;</li>
  <li>меньше рисков при проверках.</li>
</ul>

<p>👉 <strong>Самый безопасный вариант</strong></p>

<!-- Вариант 2 -->
<h3>🔹 Вариант 2. 50% аванс / 50% зарплата</h3>

<p>⚠️ Формально возможно, но с нюансами</p>

<p>Если сотрудник отработал меньше половины месяца (больничный, отпуск, прогулы),<br>
то 50% может быть больше фактически заработанного.</p>

<p><strong>Риски:</strong></p>
<ul>
  <li>переплата;</li>
  <li>претензии трудовой инспекции;</li>
  <li>сложности с удержаниями.</li>
</ul>

<!-- Практика -->
<h3>❗️ Что говорит практика</h3>

<p>ФНС и ГИТ считают корректным, когда аванс рассчитывается исходя из отработанных дней, а не «половины оклада».</p>

<!-- Как правильно -->
<h3>✅ Как правильно</h3>

<ul>
  <li>✔️ Установить даты выплат в ЛНА или трудовом договоре;</li>
  <li>✔️ Аванс — по факту отработанного времени;</li>
  <li>✔️ Зарплата — окончательный расчёт.</li>
</ul>

<!-- Вывод -->
<h3>💡 Вывод:</h3>

<p>Схема «50/50» — не запрещена, но рискованна.<br>
<strong>Самый надёжный вариант — оплата по фактически отработанным дням.</strong></p>

<!-- Призыв -->
<p>Если у вас возникли вопросы обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>🚫 В России хотят ввести крупные штрафы за незаконный майнинг</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/1c2ojm6ye1-v-rossii-hotyat-vvesti-krupnie-shtrafi</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/1c2ojm6ye1-v-rossii-hotyat-vvesti-krupnie-shtrafi?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 02 Feb 2026 12:58:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>В Госдуму внесены поправки в КоАП РФ(законопроект № 1124554-8), которые вводят административную ответственность за нарушения в сфере майнинга криптовалют.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>🚫 В России хотят ввести крупные штрафы за незаконный майнинг</h1></header><div class="t-redactor__embedcode">🚫 В России хотят ввести крупные штрафы за незаконный майнинг

В Госдуму внесены поправки в КоАП РФ
(законопроект № 1124554-8), которые вводят административную ответственность за нарушения в сфере майнинга криптовалют.

🔹 Майнинг в запрещённых регионах
Если деятельность ведётся там, где майнинг запрещён:

💸 Штрафы:
граждане — до 150 000 ₽
должностные лица и ИП — до 800 000 ₽
юрлица — до 2 млн ₽

🔁 Повторно:
граждане — до 1,5 млн ₽
должностные лица и ИП — до 5 млн ₽
юрлица — до 10 млн ₽

⚡️ Превышение лимита электроэнергии
(для граждан, не включённых в реестр майнеров)
до 150 000 ₽
повторно — до 1,5 млн ₽

🧾 Майнинг без регистрации
Если майнер не зарегистрирован по закону о цифровой валюте (№ 259-ФЗ):
должностные лица — 200–300 тыс. ₽, повторно до 2,5 млн ₽
ИП — 300–400 тыс. ₽, повторно до 2,5 млн ₽
юрлица — 400–500 тыс. ₽, повторно до 5 млн ₽

📤 Нарушения отчётности и инфраструктуры
Крупные штрафы предусмотрены за:
- непредоставление сведений в ФНС
(о получении криптовалюты, адресах и майнинг-пуле);
незаконную деятельность оператора майнинговой инфраструктуры;
- оказание услуг майнинга ИП и юрлицам вне реестра.
💸 Штрафы — до 500 000 ₽,
🔁 повторно — до 5 млн ₽.

❗️Дополнительные меры
В большинстве случаев возможны:
конфискация оборудования
дисквалификация должностных лиц
приостановка деятельности ИП и юрлиц

💡 Вывод:
Государство усиливает контроль за майнингом.
Работа без регистрации, превышение лимитов и «серые» схемы могут обойтись очень дорого.
Следим за законопроектом и разберём, что делать бизнесу, если его примут 👀

Если у вас возникли вопросы обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.

С нетерпением ждем возможности сотрудничества!
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>УФНС России по Магаданской области</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/irn7op3z61-ufns-rossii-po-magadanskoi-oblasti</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/irn7op3z61-ufns-rossii-po-magadanskoi-oblasti?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 03 Feb 2026 12:58:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>разъяснило, как граждане могут получить полную информацию о своих банковских счетах и активах через электронный сервис «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц».</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>УФНС России по Магаданской области</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>УФНС разъяснило: как получить полные данные о своих счетах через Личный кабинет</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>УФНС России по Магаданской области разъяснило, как граждане могут получить полную информацию о своих банковских счетах и активах через электронный сервис «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц».</p>

<!-- Пошаговая инструкция -->
<h3>📋 Пошаговая инструкция:</h3>

<p>Чтобы сформировать документ о банковских счетах, в разделе <strong>«Счета»</strong> необходимо:</p>

<ol style="list-style-type: none; padding-left: 0;">
  <li style="margin-bottom: 15px; padding-left: 30px; position: relative;">
    <strong style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">1.</strong>
    Выбрать пункт <strong>«Сформировать сведения»</strong> и указать тип запроса:
    <ul style="margin-top: 5px;">
      <li><strong>форма 9Ф</strong> — сведения для открытия счета;</li>
      <li><strong>форма 67Ф</strong> — данные обо всех открытых счетах.</li>
    </ul>
  </li>
  <li style="margin-bottom: 15px; padding-left: 30px; position: relative;">
    <strong style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">2.</strong>
    Нажать <strong>«Далее»</strong>, выбрать формат документа (PDF или XML) и ввести пароль от электронной подписи.
  </li>
  <li style="margin-bottom: 15px; padding-left: 30px; position: relative;">
    <strong style="position: absolute; left: 0; color: #3C41E0;">3.</strong>
    Подтвердить отправку запроса кнопкой <strong>«Отправить»</strong>.
  </li>
</ol>

<!-- Результат -->
<div style="background: #f8f9fa; border-radius: 16px; padding: 20px; margin: 25px 0;">
  <p style="margin: 0 0 10px 0; font-weight: 600;">✅ Готовый документ поступит в раздел <strong>«Обращения»</strong>.</p>
  <p style="margin: 0; color: #2c2e3a;">Электронная выписка имеет <strong>полную юридическую силу</strong> и равнозначна бумажному документу с подписью и печатью налогового органа.</p>
</div>

<!-- Важное примечание -->
<h3>📌 Важно знать:</h3>
<p>Налоговые органы получают сведения о счетах физических лиц от банков автоматически <strong>с 1 июля 2014 года</strong>.</p>
<p>Информация о счетах, открытых ранее этой даты и по которым не проводились операции, в ФНС может отсутствовать.</p>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы или нужна помощь в получении сведений из ФНС — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше полезных инструкций — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>⚠️ ФНС готовит новые формы для взыскания налоговых долгов</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/6shr1vftk1-fns-gotovit-novie-formi-dlya-vziskaniya</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/6shr1vftk1-fns-gotovit-novie-formi-dlya-vziskaniya?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 04 Feb 2026 18:01:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>ФНС планирует расширить перечень документов, которые используются для</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>⚠️ ФНС готовит новые формы для взыскания налоговых долгов</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>⚠️ ФНС готовит новые формы для взыскания налоговых долгов</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>ФНС планирует расширить перечень документов, которые используются для:</p>

<!-- Список целей -->
<ul>
  <li>взыскания налоговой задолженности;</li>
  <li>применения обеспечительных мер по счетам налогоплательщиков.</li>
</ul>

<!-- Источник -->
<p>📌 Информация появилась на Едином портале проектов НПА — готовится соответствующий приказ.</p>

<!-- Подзаголовок -->
<h3>🔍 Почему меняют формы</h3>

<!-- Пояснение -->
<p>Сейчас применяются формы, утверждённые приказом ФНС от 02.12.2022 № ЕД-7-8/1151@.<br>
Но с 28 ноября 2025 года вступили в силу изменения в НК РФ (закон № 425-ФЗ), которые:</p>

<!-- Список изменений -->
<ul>
  <li>расширили полномочия налоговых органов;</li>
  <li>обновили порядок принудительного взыскания долгов;</li>
  <li>затронули обеспечительные меры по счетам.</li>
</ul>

<!-- Вывод -->
<p>👉 Старые формы под новые правила уже не подходят.</p>

<!-- Подзаголовок -->
<h3>📅 Что дальше</h3>

<!-- Пояснение -->
<p>ФНС подготовит обновлённые формы документов, чтобы:</p>

<ul>
  <li>легально применять новые меры;</li>
  <li>корректно взыскивать задолженность в бюджет.</li>
</ul>

<!-- Дата -->
<p>🗓 Вступление в силу — с 1 января 2027 года</p>

<!-- Подзаголовок -->
<h3>💡 Что важно бизнесу</h3>

<!-- Список важных моментов -->
<ul>
  <li>усиление контроля за задолженностью;</li>
  <li>больше формальных оснований для блокировок и взысканий;</li>
  <li>повод внимательнее следить за расчётами с бюджетом.</li>
</ul>

<!-- Примечание -->
<p>Сохраняйте и следите за изменениями — разберём новые формы, как только их утвердят 😉</p>

<!-- Призыв -->
<p>Если у вас возникли вопросы обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Минфин разъяснил: могут ли ИП на УСН не платить НДС за занятия с детьми</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/xdtl4sbzy1-minfin-razyasnil-mogut-li-ip-na-usn-ne-p</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/xdtl4sbzy1-minfin-razyasnil-mogut-li-ip-na-usn-ne-p?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 10 Feb 2026 11:01:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Минфин в письме от 20.01.2026 № 03-07-07/2721 напомнил: ст. 149 НК РФ освобождает от НДС услуги по проведению занятий с несовершеннолетними детьми в кружках, секциях (включая спортивные) и студиях.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Минфин разъяснил: могут ли ИП на УСН не платить НДС за занятия с детьми</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Минфин разъяснил: могут ли ИП на УСН не платить НДС за занятия с детьми</h2>

<!-- Вводный абзац с ссылкой на документ -->
<p>Минфин в письме от 20.01.2026 № 03-07-07/2721 напомнил о важных налоговых льготах для тех, кто работает с детьми.</p>

<!-- Суть разъяснения -->
<h3>📌 Что говорит закон</h3>
<p>Статья 149 НК РФ освобождает от НДС услуги по проведению занятий с несовершеннолетними детьми в кружках, секциях (включая спортивные) и студиях.</p>

<!-- Важное условие -->
<p><strong>Но есть важное условие</strong> — у налогоплательщика должна быть соответствующая лицензия, если такие услуги подлежат лицензированию.</p>

<!-- Вывод для ИП -->
<h3>👉 Вывод для ИП на УСН:</h3>
<p>Индивидуальные предприниматели на упрощенной системе налогообложения <strong>вправе применять освобождение от НДС</strong> по услугам занятий с детьми при наличии лицензии (если она требуется по закону).</p>

<!-- Важное дополнение -->
<div style="background: #f8f9fa; border-left: 4px solid #3C41E0; padding: 15px; margin: 20px 0; border-radius: 0 10px 10px 0;">
  <p style="margin: 0; font-size: 16px;">
    <strong>💡 Обратите внимание:</strong> Освобождение от НДС применяется независимо от системы налогообложения, но только при соблюдении всех требований законодательства, включая наличие лицензии.
  </p>
</div>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы по применению этой льготы или нужна помощь в получении лицензии — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<div style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5; text-align: center;">
  <p style="font-size: 18px; margin-bottom: 15px;">🔔 <strong>Больше новостей и разъяснений — в нашем Telegram-канале</strong></p>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 12px 30px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; font-size: 16px; transition: all 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'; this.style.transform='scale(1.05)'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'; this.style.transform='scale(1)'">👉 Подписаться на Telegram-канал</a>
</div></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Роструд разъяснил: как директору уволиться без решения собственников</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/okycjbv6p1-rostrud-razyasnil-kak-direktoru-uvolitsy</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/okycjbv6p1-rostrud-razyasnil-kak-direktoru-uvolitsy?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 12 Feb 2026 10:28:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Эксперты Роструда напомнили: по ст. 280 ТК РФ руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Роструд разъяснил: как директору уволиться без решения собственников</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Роструд разъяснил: как директору уволиться без решения собственников</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Эксперты Роструда напомнили: по ст. 280 ТК РФ руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.</p>

<!-- Важное выделение -->
<p><strong>Для этого нужно:</strong> письменно уведомить работодателя — собственника имущества организации или его представителя — не позднее чем за один месяц.</p>

<!-- Вывод -->
<h3>👉 Вывод:</h3>
<p>Руководитель может оформить увольнение самостоятельно, направив уведомление собственникам минимум за месяц до даты ухода. <strong>Решение собственников для этого не требуется.</strong></p>

<!-- Источник -->
<p>Разъяснение опубликовано Рострудом на официальном сайте в ответах на вопросы работников и работодателей.</p>

<!-- Контакты -->
<p>Если у вас возникли вопросы обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: <a href="mailto:info@bulgakovayildiz.ru" style="color: #3C41E0; text-decoration: none;">info@bulgakovayildiz.ru</a></p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>📌 С 1 марта 2026 года — новые требования к вывескам и рекламе застройщиков</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/6388iclyv1-s-1-marta-2026-goda-novie-trebovaniya-k</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/6388iclyv1-s-1-marta-2026-goda-novie-trebovaniya-k?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 18 Feb 2026 10:10:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>С этой даты вступают в силу изменения в законодательстве Россия: вся информация на информационных вывесках и указателях должна быть размещена на русском языке.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>📌 С 1 марта 2026 года — новые требования к вывескам и рекламе застройщиков</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📌 С 1 марта 2026 года — новые требования к вывескам и рекламе застройщиков</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>С этой даты вступают в силу изменения в законодательстве России: вся информация на информационных вывесках и указателях должна быть размещена на русском языке.</p>

<!-- Пояснение про закон -->
<p>Поправки внесены Федеральным законом № 168-ФЗ от 24.06.2025 в закон «О защите прав потребителей». Они устанавливают дополнительные требования к сведениям, предназначенным для публичного ознакомления клиентов.</p>

<!-- Список требований -->
<h3>Что это значит на практике:</h3>
<ul>
  <li>правило распространяется на вывески, таблички, указатели, информационные знаки, билборды, растяжки и другие конструкции;</li>
  <li>касается именно информационных (не рекламных) сообщений при торговле, бытовом и ином обслуживании потребителей;</li>
  <li>текст на них должен быть выполнен на русском языке.</li>
</ul>

<!-- Дополнительные изменения -->
<p>Также с 1 марта 2026 года ужесточаются требования к рекламе застройщиков, привлекающих средства граждан по договорам долевого строительства.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>Теперь:</strong> названия домов и жилых комплексов, используемые в рекламе для привлечения средств дольщиков, должны писаться исключительно кириллицей.</p>

<!-- Рекомендация -->
<p>Если вы работаете с вывесками, навигацией или рекламой недвижимости — стоит заранее проверить соответствие новым правилам.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас возникли вопросы обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>⚖️ Новые штрафы за экологическую отчетность — изменения с 3 марта 2026 года</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/5ct9rx14t1-novie-shtrafi-za-ekologicheskuyu-otchet</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/5ct9rx14t1-novie-shtrafi-za-ekologicheskuyu-otchet?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 11 Mar 2026 13:28:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>С 3 марта 2026 года вступили в силу поправки в КоАП РФ (Федеральный закон № 31-ФЗ от 20.02.2026), которые уточнили ответственность за нарушения при сдаче экологической отчетности.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>⚖️ Новые штрафы за экологическую отчетность — изменения с 3 марта 2026 года</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>⚖️ Новые штрафы за экологическую отчетность — изменения с 3 марта 2026 года</h2>

<!-- Вводный абзац -->
<p>С 3 марта 2026 года вступили в силу поправки в КоАП РФ (Федеральный закон № 31-ФЗ от 20.02.2026), которые уточнили ответственность за нарушения при сдаче экологической отчетности.<br>
Теперь прямо закреплено: штрафы применяются не только за непредставление, но и за искажение данных в отчетности.</p>

<!-- Пояснение про отчетность -->
<h3>📊 Какая отчетность под контролем:</h3>
<ul>
  <li>сведения о массе товаров и упаковки, произведённых в РФ или ввезённых из ЕАЭС;</li>
  <li>данные об испорченных и бракованных товарах;</li>
  <li>сведения о товарах и упаковке, вывезенных из РФ;</li>
  <li>отчетность по импорту из стран вне ЕАЭС;</li>
  <li>отчеты о самостоятельной утилизации отходов.</li>
</ul>

<!-- Блок со штрафами если не представлена -->
<h3>💰 Если отчетность не представлена:</h3>
<ul>
  <li><strong>должностные лица:</strong> 3 000–6 000 ₽</li>
  <li><strong>ИП:</strong> 50 000–70 000 ₽</li>
  <li><strong>организации:</strong> 70 000–150 000 ₽</li>
</ul>

<!-- Блок со штрафами если недостоверная -->
<h3>⚠️ Если отчетность неполная или недостоверная:</h3>
<ul>
  <li><strong>должностные лица:</strong> 3 000–6 000 ₽</li>
  <li><strong>ИП:</strong> штраф = 2× экологический сбор (минимум 100 000 ₽)</li>
  <li><strong>организации:</strong> 2× экологический сбор (минимум 250 000 ₽)</li>
</ul>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>📌 Дополнительно:</strong> в КоАП официально закреплён единый термин «экологический сбор» вместо прежней сложной формулировки.</p>

<!-- Рекомендация -->
<p>👉 Импортёрам и производителям стоит проверить корректность отчетности уже сейчас — риски штрафов существенно выросли.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас возникли вопросы обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>В Госдуму внесён законопроект с новой шкалой НДФЛ — что предлагают изменить?</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/iguxtj6yd1-v-gosdumu-vnesyon-zakonoproekt-s-novoi-s</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/iguxtj6yd1-v-gosdumu-vnesyon-zakonoproekt-s-novoi-s?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 11 Mar 2026 13:44:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>В парламент поступили поправки в статьи 210 и 224 НК РФ, которые могут серьёзно изменить систему налогообложения доходов физических лиц.
</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>В Госдуму внесён законопроект с новой шкалой НДФЛ — что предлагают изменить?</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📊 В Госдуму внесён законопроект с новой шкалой НДФЛ — что предлагают изменить?</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  В парламент поступили поправки в статьи 210 и 224 НК РФ, которые могут серьёзно изменить систему налогообложения доходов физических лиц.
</p>

<!-- Вводный абзац с вопросом -->
<p>🔎 <strong>Почему возникла необходимость изменений</strong><br>
Депутаты отметили, что действующая с 2025 года шкала НДФЛ затронула граждан с доходами уже от 2,4 млн ₽ в год (≈200 тыс. ₽ в месяц). При этом после уровня дохода 50 млн ₽ фактически действует «плоская» ставка — одинаковая как для доходов в десятки миллионов, так и свыше 1 млрд ₽.<br>
По мнению авторов инициативы, такая система не в полной мере соответствует принципу справедливой прогрессии налогообложения.</p>

<!-- Предлагаемые ставки -->
<h3>📈 Какие ставки предлагают ввести</h3>
<p>Законопроект №1160313-8 предусматривает новую прогрессивную шкалу НДФЛ:</p>
<ul>
  <li><strong>15%</strong> — доходы от 5 до 50 млн ₽</li>
  <li><strong>18%</strong> — от 50 до 100 млн ₽</li>
  <li><strong>20%</strong> — от 100 до 250 млн ₽</li>
  <li><strong>25%</strong> — от 250 до 500 млн ₽</li>
  <li><strong>35%</strong> — свыше 500 млн ₽</li>
</ul>
<p>👉 Эти ставки планируют распространить и на доходы в виде дивидендов.</p>

<!-- Что важно -->
<h3>✅ Что важно</h3>
<ul>
  <li>повышение ставок не затронет доходы от 2,4 до 5 млн ₽ в год;</li>
  <li>прогрессия усилится только для сверхвысоких доходов (от 50 млн ₽);</li>
  <li>ожидаемые дополнительные поступления в бюджет — около 474 млрд ₽ ежегодно.</li>
</ul>

<!-- Дополнительное предложение -->
<p>💬 <strong>Ещё одно предложение</strong> — ставка НДФЛ 0% для граждан с годовым доходом не выше 12 прожиточных минимумов (в среднем — менее одного прожиточного минимума в месяц). По мнению депутатов, это соответствует мировой практике и идее социальной справедливости.</p>

<!-- Статус законопроекта -->
<p>⚖️ <strong>Пока это только законопроект</strong> — окончательные параметры могут измениться после рассмотрения.</p>

<!-- Вопрос для обсуждения -->
<p><em>Как считаете, станет ли такая шкала действительно более справедливой? 👇</em></p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас возникли вопросы обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>📦 Минэкономразвития РФ готовит новые правила возврата товаров на маркетплейсах</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/decct2so31-minekonomrazvitiya-rf-gotovit-novie-pra</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/decct2so31-minekonomrazvitiya-rf-gotovit-novie-pra?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 11 Mar 2026 13:46:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>В России могут изменить правила возврата товаров, купленных на маркетплейсах. Появятся списки невозвратных товаров, фото-видеоконтроль в ПВЗ и возможность удержания расходов на доставку.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>📦 Минэкономразвития РФ готовит новые правила возврата товаров на маркетплейсах</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📦 Минэкономразвития РФ готовит новые правила возврата товаров на маркетплейсах</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  В России могут изменить правила возврата товаров, купленных на маркетплейсах. Появятся списки невозвратных товаров, фото-видеоконтроль в ПВЗ и возможность удержания расходов на доставку.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Минэкономразвития РФ готовит поправки в закон о защите прав потребителей (№ 2300-1), которые установят новые правила возврата товаров, купленных на маркетплейсах.</p>

<p>Об этом заявил министр экономического развития Максим Решетников в ходе стратегической сессии по регулированию платформенной экономики, сообщает Минэкономразвития России.</p>

<!-- Ключевые изменения -->
<h3>Ключевые изменения:</h3>

<ul>
  <li>планируется закрепить разницу между отказом от товара при осмотре в ПВЗ/у курьера и возвратом после получения;</li>
  <li>предложено установить перечень товаров, от которых нельзя отказаться при получении (например, продукты питания, лекарства, медизделия);</li>
  <li>отдельно сформируют список товаров, которые можно вернуть только сразу при получении, но нельзя после — в него могут войти электроника, парфюмерия и косметика;</li>
  <li>продавцам хотят дать право согласовывать возвраты товаров надлежащего качества и удерживать расходы на обратную доставку.</li>
</ul>

<!-- Дополнительные меры контроля -->
<p>Также обсуждается ужесточение контроля возвратов: проверка целостности упаковки, пломб и идентификаторов, а также фото- и видеофиксация в ПВЗ или при передаче курьером с доступом продавца к материалам по запросу.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>📌 Для реализации инициатив потребуется внесение изменений в закон о защите прав потребителей.</strong></p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас возникли вопросы обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>🚫 Что делать, чтобы не блокировали счет организации?</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/hi113ggzt1-chto-delat-chtobi-ne-blokirovali-schet</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/hi113ggzt1-chto-delat-chtobi-ne-blokirovali-schet?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 11 Mar 2026 13:49:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Банки всё чаще блокируют счета по 115-ФЗ. Рассказываем, как снизить риски и что проверить в работе компании, чтобы не остаться без расчётного счёта.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>🚫 Что делать, чтобы не блокировали счет организации?</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>🚫 Что делать, чтобы не блокировали счет организации?</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Банки всё чаще блокируют счета по 115-ФЗ. Рассказываем, как снизить риски и что проверить в работе компании, чтобы не остаться без расчётного счёта.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>‼️ <strong>Наши рекомендации:</strong></p>

<!-- Список рекомендаций -->
<ol style="margin-bottom: 25px; padding-left: 20px;">
  <li style="margin-bottom: 10px;">Указывать понятное назначение платежа.</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Проводить операции в рамках заявленных ОКВЭД.</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Работать только с проверенными контрагентами.</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Хранить договоры, счета, акты и накладные.</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Избегать транзитных операций.</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Не допускать резких необъяснимых скачков оборотов.</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Соотносить обороты с реальным масштабом бизнеса.</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Своевременно уплачивать налоги и взносы.</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Не смешивать личные и бизнес-платежи.</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Не злоупотреблять снятием наличных.</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Обосновывать крупные и нестандартные операции.</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Оперативно отвечать на запросы банка.</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Не проводить массовые переводы физлицам без оснований.</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Использовать официальный документооборот.</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Избегать операций с компаниями с признаками фиктивности.</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Поддерживать стабильную деловую активность по счёту.</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Не дробить платежи без экономического смысла.</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Использовать расчётный счёт по его прямому назначению.</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Предупреждать банк о смене вида деятельности.</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Следить за соответствием налоговой нагрузки оборотам.</li>
</ol>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас возникли вопросы обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>📄 Декларация 3-НДФЛ: кому и когда сдавать</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/8ztf13o5u1-deklaratsiya-3-ndfl-komu-i-kogda-sdavat</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/8ztf13o5u1-deklaratsiya-3-ndfl-komu-i-kogda-sdavat?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 01 Apr 2026 13:45:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>До 30 апреля нужно подать декларацию 3-НДФЛ за прошлый год, если вы получали доходы, с которых налог не удержал работодатель.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>📄 Декларация 3-НДФЛ: кому и когда сдавать</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📄 Декларация 3-НДФЛ: кому и когда сдавать</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  До 30 апреля нужно подать декларацию 3-НДФЛ за прошлый год, если вы получали доходы, с которых налог не удержал работодатель. Разбираем сроки, списки обязанных и способы подачи.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Ежегодно граждане России, получившие определенные виды доходов, обязаны отчитаться перед налоговой службой. Декларация по форме 3-НДФЛ подается до 30 апреля, а сам налог необходимо уплатить до 15 июля.</p>

<p>Подать декларацию можно онлайн через личный кабинет налогоплательщика — это самый быстрый способ. Однако далеко не все знают, обязаны ли они это делать. Разберем подробнее.</p>

<!-- Кто обязан сдавать -->
<h3>👉 Кто обязан сдавать:</h3>
<ul>
  <li>продали квартиру, машину или другое имущество;</li>
  <li>сдавали жильё в аренду;</li>
  <li>получили доход из-за границы;</li>
  <li>работали как самозанятый/фрилансер без налогового агента;</li>
  <li>выиграли в лотерею или получили иной облагаемый доход.</li>
</ul>

<!-- Кто НЕ сдаёт -->
<h3>👉 Кто НЕ сдаёт:</h3>
<ul>
  <li>если доход только от работодателя (НДФЛ уже удержан);</li>
  <li>ИП на УСН или патенте — у них своя отчётность.</li>
</ul>

<!-- Сроки -->
<h3>⏰ Важные даты:</h3>
<ul>
  <li><strong>Срок подачи декларации:</strong> до 30 апреля</li>
  <li><strong>Срок уплаты налога:</strong> до 15 июля</li>
</ul>

<!-- Дополнительная информация -->
<p>Подать декларацию можно онлайн через личный кабинет налогоплательщика — это самый быстрый способ. Также доступны бумажная версия в налоговой инспекции или отправка по почте.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>📌 Помните:</strong> если вы обязаны подать декларацию, но не сделаете этого в срок, предусмотрен штраф. Даже если налог к уплате равен нулю (например, при имущественных вычетах), подать декларацию всё равно нужно.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас возникли вопросы по заполнению или расчетам, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>⚡️ Фиктивных производителей начнут лишать кодов маркировки</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/akcj1suvm1-fiktivnih-proizvoditelei-nachnut-lishat</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/akcj1suvm1-fiktivnih-proizvoditelei-nachnut-lishat?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 13 May 2026 10:17:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Правительство РФ ужесточило правила получения кодов маркировки для производителей товаров. Постановление №526 от 07.05.2026 расширяет основания для отказа в выдаче кодов тем компаниям и ИП, у которых отсутствует реальное производство.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>⚡️ Фиктивных производителей начнут лишать кодов маркировки</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Фиктивных производителей начнут лишать кодов маркировки</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Правительство РФ ужесточило правила получения кодов маркировки. Постановление №526 от 07.05.2026 расширяет основания для отказа в выдаче кодов компаниям и ИП, у которых отсутствует реальное производство.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Правительство РФ ужесточило правила получения кодов маркировки для производителей товаров. Постановление №526 от 07.05.2026 расширяет основания для отказа в выдаче кодов тем компаниям и ИП, у которых отсутствует реальное производство.</p>

<!-- Какие категории товаров затронуты -->
<h3>Изменения затронули маркировку:</h3>

<ul>
  <li>• обуви</li>
  <li>• легкой промышленности</li>
  <li>• парфюмерии</li>
  <li>• шин</li>
  <li>• БАДов</li>
</ul>

<!-- Новые полномочия оператора -->
<h3>Что меняется:</h3>

<p>Теперь оператор системы маркировки сможет проводить проверки производителей — как дистанционно, так и <strong>с выездом на место производства</strong>.</p>

<!-- Что будут проверять -->
<h3>Что будут проверять:</h3>

<ul>
  <li>✔️ наличие оборудования</li>
  <li>✔️ сотрудников, занятых в производстве</li>
  <li>✔️ складских остатков продукции</li>
  <li>✔️ уведомление о начале деятельности</li>
  <li>✔️ соответствие адресов и данных в разрешительных документах</li>
</ul>

<!-- Основания для отказа -->
<h3>Когда откажут в выдаче кодов:</h3>

<p>Если производитель:</p>

<ul>
  <li>❌ не согласует проверку,</li>
  <li>❌ не подтвердит наличие производства,</li>
  <li>❌ либо оператор выявит признаки фиктивного производства,</li>
</ul>

<p><strong>— в выдаче кодов маркировки могут отказать.</strong></p>

<!-- Обжалование -->
<h3>Обжалование:</h3>

<p>При этом предусмотрена возможность обжалования решений оператора.</p>

<!-- Сроки -->
<h3>📅 Сроки:</h3>

<p><strong>Новые правила вступают в силу с 6 июля 2026 года.</strong></p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>📌 Важно:</strong> изменения направлены на борьбу с «серым» рынком и производителями, которые лишь формально числятся в реестре, но фактически товар не выпускают. Для добросовестных производителей, работающих прозрачно, новые правила не создадут проблем — подтвердить наличие производства при реальной деятельности несложно.</p>

<p>Однако компаниям, которые используют «бумажные» заводы для получения кодов маркировки, стоит пересмотреть свои схемы до вступления правил в силу.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас возникли вопросы по новым правилам маркировки или вы хотите проверить, не грозит ли вашей компании отказ в выдаче кодов, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>ФТС разъяснила порядок получения беспроцентной отсрочки по «ввозному» НДС 👇</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/mdgmadmpc1-fts-razyasnila-poryadok-polucheniya-besp</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/mdgmadmpc1-fts-razyasnila-poryadok-polucheniya-besp?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 13 May 2026 10:18:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Сейчас в России проходит эксперимент: крупные компании могут получить отсрочку по уплате НДС при импорте товаров — до 3 месяцев с даты выпуска (указ Президента РФ от 20.04.2026 № 263).</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>ФТС разъяснила порядок получения беспроцентной отсрочки по «ввозному» НДС 👇</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>ФТС разъяснила порядок получения беспроцентной отсрочки по «ввозному» НДС</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  ФТС разъяснила механизм получения отсрочки по уплате ввозного НДС до 3 месяцев. Рассказываем, кто может участвовать в эксперименте и как подать заявление через Личный кабинет участника ВЭД.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Сейчас в России проходит эксперимент: крупные компании могут получить отсрочку по уплате НДС при импорте товаров — <strong>до 3 месяцев с даты выпуска</strong> (Указ Президента РФ от 20.04.2026 № 263).</p>

<!-- Кто может воспользоваться -->
<h3>Кто может воспользоваться:</h3>

<ul>
  <li>— участники эксперимента</li>
  <li>— компании из реестра уполномоченных экономических операторов</li>
  <li>— системообразующие организации, по которым принято отдельное решение</li>
</ul>

<!-- Как оформить -->
<h3>Как оформить:</h3>

<p>Заявление подается через <strong>Личный кабинет участника ВЭД</strong>. При заполнении важно указать:</p>

<ul>
  <li>— в основании: <strong>«Иные основания»</strong></li>
  <li>— в реквизитах НПА: <strong>«Указ Президента РФ от 20.04.2026 № 263»</strong></li>
</ul>

<!-- Что дальше -->
<h3>Что дальше:</h3>

<p>Решение об отсрочке ФТС направит в Личный кабинет в формате информационного сообщения.</p>

<!-- Важно -->
<h3>Важно:</h3>

<p>После получения решения можно декларировать товары с отсрочкой по НДС в любом таможенном органе, который принимает декларации.</p>

<!-- Итог -->
<p><strong>Если коротко — механизм уже работает, но только для ограниченного круга крупных компаний.</strong></p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>📌 Обратите внимание:</strong> отсрочка предоставляется на беспроцентной основе, что делает этот инструмент крайне выгодным для участников эксперимента. Однако возможность его применения ограничена — необходимо заранее проверить, входит ли ваша компания в число участников эксперимента или соответствует ли критериям Указа.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас возникли вопросы по участию в эксперименте или вы хотите проверить, может ли ваша компания претендовать на отсрочку, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>📌 Минфин: безвозмездная передача ноу-хау по лицензии не облагается НДС</title>
      <link>https://t.me/bulgakova_YILDIZ/297</link>
      <pubDate>Thu, 28 May 2026 15:09:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Минфин в письме от 04.05.2026 № 03-07-08/37145 разъяснил порядок применения освобождения от НДС при передаче прав на использование секрета производства (ноу-хау) по лицензионному договору на безвозмездной основе.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>📌 Минфин: безвозмездная передача ноу-хау по лицензии не облагается НДС</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Минфин: безвозмездная передача ноу-хау по лицензии не облагается НДС</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Минфин в письме от 04.05.2026 № 03-07-08/37145 разъяснил, что передача прав на использование секрета производства (ноу-хау) по лицензионному договору на безвозмездной основе НДС не облагается.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Минфин в письме от 04.05.2026 № 03-07-08/37145 разъяснил порядок применения освобождения от НДС при передаче прав на использование секрета производства (ноу-хау) по лицензионному договору на безвозмездной основе.</p>

<!-- Что освобождается от НДС -->
<h3>Что освобождается от НДС</h3>

<p>Ведомство напомнило, что согласно <strong>ст. 149 НК РФ</strong> от НДС освобождаются:</p>

<ul>
  <li>— передача исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности;</li>
  <li>— предоставление прав на их использование по лицензионным договорам.</li>
</ul>

<!-- На что распространяется льгота -->
<h3>На что распространяется льгота</h3>

<p>Льгота распространяется в том числе на:</p>

<ul>
  <li>✔️ изобретения</li>
  <li>✔️ полезные модели</li>
  <li>✔️ промышленные образцы</li>
  <li>✔️ топологии интегральных микросхем</li>
  <li>✔️ секреты производства (ноу-хау)</li>
</ul>

<!-- Главный вывод -->
<h3>👉 Вывод Минфина</h3>

<p><strong>Следовательно, если права на использование ноу-хау передаются безвозмездно по лицензионному договору, такая операция НДС не облагается.</strong></p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>📌 Важно:</strong> данное разъяснение подтверждает, что льгота по ст. 149 НК РФ распространяется не только на возмездные, но и на безвозмездные лицензионные договоры. Это важно для компаний, которые передают свои разработки дочерним структурам, партнёрам или в рамках внутригруппового трансфера технологий.</p>

<p>При этом необходимо соблюдать общие требования к оформлению лицензионного договора и документальному подтверждению факта передачи прав.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас возникли вопросы по применению льготы по НДС при передаче интеллектуальной собственности или вы хотите проверить правильность оформления документов, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>❗️Изменения по Рутокенам и ЭЦП уже действуют с 1 апреля 2026</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/6vrfgbita1-izmeneniya-po-rutokenam-i-etsp-uzhe-deis</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/6vrfgbita1-izmeneniya-po-rutokenam-i-etsp-uzhe-deis?amp=true</amplink>
      <pubDate>Fri, 29 May 2026 15:11:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>С 1 апреля вступили в силу новые требования к криптозащите — и часть старых носителей просто перестает корректно работать </description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>❗️Изменения по Рутокенам и ЭЦП уже действуют с 1 апреля 2026</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>❗️ Изменения по Рутокенам и ЭЦП уже действуют с 1 апреля 2026</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Многие пропустили, но это критично для работы с отчётностью и ЭДО. С 1 апреля вступили в силу новые требования к криптозащите — часть старых носителей перестаёт корректно работать.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Многие пропустили, но это критично для работы с отчётностью и ЭДО.</p>

<p>С 1 апреля вступили в силу новые требования к криптозащите — и часть старых носителей просто перестаёт корректно работать 👇</p>

<!-- Новые криптостандарты -->
<h3>🔹 Новые криптостандарты</h3>
<p>ФНС перешла на современные алгоритмы шифрования (ГОСТ 2018 года).</p>
<p><strong>➡️ Старые стандарты больше не поддерживаются</strong></p>

<!-- Что с Рутокен ЭЦП 2.0 -->
<h3>🔹 Что с Рутокен ЭЦП 2.0</h3>
<ul>
  <li>— Устарел и не соответствует новым требованиям</li>
  <li>— Может использоваться только как обычный носитель (без криптографии)</li>
</ul>

<p><strong>❗️ Если ключ записан как неизвлекаемый — такой токен придётся заменить</strong></p>

<!-- Что нужно вместо -->
<h3>🔹 Что нужно вместо</h3>
<ul>
  <li>— Новые токены (например, Рутокен 3.0 и аналогичные)</li>
  <li>— Поддержка новых ГОСТ-алгоритмов обязательна</li>
</ul>

<!-- КриптоПро -->
<h3>🔹 КриптоПро</h3>
<ul>
  <li>— Минимум версия 5.0</li>
  <li>— Версия 4.0 больше не подходит</li>
</ul>

<!-- Чем это грозит -->
<h3>🔹 Чем это грозит</h3>
<p>Если не обновиться:</p>
<ul>
  <li>❌ не отправляется отчётность в ФНС</li>
  <li>❌ не подписываются документы</li>
  <li>❌ сбои в ЭДО и банках</li>
</ul>

<!-- Вывод -->
<h3>💡 Вывод:</h3>
<p>Это не «рекомендации», а уже фактически рабочая реальность. Если у вас старые токены или ПО — вопрос времени, когда всё перестанет работать.</p>

<!-- Проверка -->
<h3>👉 Проверьте прямо сейчас:</h3>
<ul>
  <li>— версию КриптоПро</li>
  <li>— модель токена</li>
  <li>— тип ключа (извлекаемый/нет)</li>
</ul>

<p><strong>Иначе можно внезапно «встать» в самый неподходящий момент.</strong></p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>📌 Важно:</strong> новые требования касаются всех организаций и предпринимателей, которые сдают отчётность через ТКС или используют ЭЦП для документооборота и работы с банками. Замена носителей и обновление ПО — это не вопрос выбора, а обязательное условие для продолжения работы.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если вы не уверены, подходят ли ваши токены и ПО под новые требования, или нужна помощь в замене — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>🚛 С 1 июня 2026 года в России запускается новая система контроля поставок из стран ЕАЭС — СПОТ и ДОПП</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/0pbtjzku61-s-1-iyunya-2026-goda-v-rossii-zapuskaet</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/0pbtjzku61-s-1-iyunya-2026-goda-v-rossii-zapuskaet?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 19 May 2026 15:12:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Импорт через Беларусь, Казахстан, Армению и Кыргызстан теперь будет работать по новым правилам. Особенно это касается тех, кто возит товары из ЕС через Беларусь в Россию автомобильным транспортом.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>🚛 С 1 июня 2026 года в России запускается новая система контроля поставок из стран ЕАЭС — СПОТ и ДОПП</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>С 1 июня 2026 года в России запускается новая система контроля поставок из стран ЕАЭС — СПОТ и ДОПП</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Импорт через Беларусь, Казахстан, Армению и Кыргызстан теперь будет работать по новым правилам. Разбираем, что такое СПОТ и ДОПП, кому нужен QR-код и как меняется логистика.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Импорт через Беларусь, Казахстан, Армению и Кыргызстан теперь будет работать по новым правилам. Особенно это касается тех, кто возит товары из ЕС через Беларусь в Россию автомобильным транспортом.</p>

<p>Что меняется 👇</p>

<!-- Что такое СПОТ -->
<h3>📌 Что такое СПОТ</h3>

<p><strong>СПОТ</strong> — это «Система подтверждения ожидания поставки товаров».</p>

<p>Она вводится ФНС РФ для контроля импорта товаров из стран ЕАЭС. Главная цель — заранее видеть все поставки и контролировать уплату НДС и других платежей.</p>

<p><strong>Теперь просто загрузить машину и поехать через Беларусь в РФ уже не получится.</strong></p>

<!-- Что такое ДОПП -->
<h3>📌 Что такое ДОПП</h3>

<p><strong>ДОПП</strong> — это «Документ о предстоящей поставке».</p>

<p>Его нужно оформлять заранее на каждую перевозку отдельно. В документе указываются:</p>

<ul>
  <li>• отправитель и получатель</li>
  <li>• перевозчик</li>
  <li>• данные машины</li>
  <li>• список товаров</li>
  <li>• ТН ВЭД</li>
  <li>• стоимость</li>
  <li>• документы и сертификаты</li>
  <li>• дата пересечения границы</li>
  <li>• сумма обеспечительного платежа</li>
</ul>

<p>После проверки система выдает <strong>QR-код</strong>. Именно он становится «разрешением» на въезд товара в Россию.</p>

<!-- Как теперь выглядит доставка из ЕС -->
<h3>📌 Как теперь выглядит доставка из ЕС</h3>

<p>Схема будет примерно такой:</p>

<p style="background: #f5f7fa; padding: 15px 20px; border-radius: 8px; font-weight: 500; text-align: center; border-left: 4px solid #3C41E0;">
  ЕС → Беларусь → оформление ДОПП → получение QR → въезд в РФ
</p>

<p><strong>Без QR-кода груз могут просто не пустить на территорию России.</strong></p>

<!-- Кого касается -->
<h3>📌 Кого касается</h3>

<p>Новые правила касаются:</p>

<ul>
  <li>• импортеров</li>
  <li>• посредников</li>
  <li>• карго-компаний</li>
  <li>• логистов</li>
  <li>• перевозчиков</li>
  <li>• селлеров маркетплейсов</li>
  <li>• бизнеса, который возит товары через Беларусь и Казахстан</li>
</ul>

<p><strong>Особенно сильно изменения почувствуют те, кто работал по «серым» схемам или использовал транзит через ЕАЭС для минимизации налогов.</strong></p>

<!-- Обеспечительный платеж -->
<h3>📌 Важный момент — обеспечительный платеж</h3>

<p>Теперь государство хочет получать гарантии оплаты НДС заранее.</p>

<p>Перед ввозом товара потребуется внести обеспечительный платеж. Фактически это резерв под будущие налоги.</p>

<p>Для многих компаний это означает:</p>

<ul>
  <li>• заморозку оборотных средств</li>
  <li>• увеличение нагрузки на cash flow</li>
  <li>• удорожание логистики</li>
  <li>• рост требований к документам</li>
</ul>

<!-- Сроки запуска -->
<h3>📌 Сроки запуска</h3>

<p>Сейчас есть несколько версий сроков, потому что правила корректировались несколько раз.</p>

<p>На текущий момент ФНС указывает запуск полноценной системы <strong>с 1 июня 2026 года</strong>.</p>

<p>Тестирование системы уже идет.</p>

<!-- Что это значит для рынка -->
<h3>📌 Что это значит для рынка</h3>

<p>По сути Россия переводит импорт из ЕАЭС в режим <strong>«предварительного таможенно-налогового контроля»</strong>.</p>

<p>Теперь государство хочет видеть поставку еще ДО пересечения границы.</p>

<p>Для бизнеса это означает:</p>

<ul>
  <li>❗️ меньше «серого» импорта</li>
  <li>❗️ больше цифрового контроля</li>
  <li>❗️ усложнение карго-схем</li>
  <li>❗️ рост стоимости доставки</li>
  <li>❗️ больше требований к документам и контрактам</li>
</ul>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>📌 Важно:</strong> новая система не отменяет существующие таможенные процедуры, а дополняет их. ДОПП и СПОТ — это дополнительный уровень контроля, который требует от бизнеса более тщательной подготовки документов и планирования логистики.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если вы импортируете товары из стран ЕАЭС и хотите разобраться в новых правилах или настроить процессы под требования СПОТ и ДОПП, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>📌 Для ИТ-компаний продлили срок подтверждения аккредитации в 2026 году</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/5nsnf574c1-dlya-it-kompanii-prodlili-srok-podtverz</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/5nsnf574c1-dlya-it-kompanii-prodlili-srok-podtverz?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 11:41:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Правительство РФ перенесло предельный срок подтверждения государственной аккредитации ИТ-компаний с 1 июня на 1 июля 2026 года. Соответствующие изменения внесены постановлением Правительства РФ от 01.06.2026 № 673.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>📌 Для ИТ-компаний продлили срок подтверждения аккредитации в 2026 году</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📌 Для ИТ-компаний продлили срок подтверждения аккредитации в 2026 году</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Правительство РФ перенесло срок подтверждения аккредитации ИТ-компаний с 1 июня на 1 июля 2026 года. Рассказываем, что изменилось и кому подавать заявление не нужно.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Правительство РФ перенесло предельный срок подтверждения государственной аккредитации ИТ-компаний с 1 июня на 1 июля 2026 года. Соответствующие изменения внесены постановлением Правительства РФ от 01.06.2026 № 673.</p>

<p><strong>Напомним,</strong> наличие государственной аккредитации является одним из обязательных условий для применения ИТ-компаниями льготных ставок по налогу на прибыль и страховым взносам.</p>

<!-- Что изменилось -->
<h3>Что изменилось:</h3>

<ul>
  <li>✅ Подать заявление на подтверждение аккредитации в 2026 году можно <strong>до 1 июля включительно</strong>.</li>
  <li>✅ Минцифры рассмотрит заявления <strong>до 1 сентября 2026 года</strong>.</li>
  <li>✅ Результат проверки будет направлен через <strong>портал Госуслуг</strong>.</li>
</ul>

<!-- Кому подавать не требуется -->
<h3>Подавать заявление не требуется:</h3>

<ul>
  <li>▪️ ИТ-компаниям, зарегистрированным в 2026 году;</li>
  <li>▪️ компаниям, получившим государственную аккредитацию после 25 апреля 2026 года.</li>
</ul>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>📌 ИТ-компаниям, которым необходимо подтвердить аккредитацию, стоит учесть новый срок и заранее подготовить необходимые сведения.</strong></p>

<p>Несвоевременная подача заявления может привести к утрате аккредитации, а значит — и права на применение пониженных тарифов страховых взносов (7,6% вместо 30%) и льготной ставки по налогу на прибыль.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас возникли вопросы по процедуре подтверждения аккредитации или вы хотите проверить, нужно ли подавать заявление в вашем случае, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Блокировка счетов по выходным с 14 июня 2026: новые правила 115-ФЗ</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/ppidajjhk1-blokirovka-schetov-po-vihodnim-s-14-iyun</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/ppidajjhk1-blokirovka-schetov-po-vihodnim-s-14-iyun?amp=true</amplink>
      <pubDate>Sun, 14 Jun 2026 16:08:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>С 14 июня банки блокируют счета по 115-ФЗ даже в выходные. Разбираем новые правила: кто под угрозой, как работают блокировки и что делать бизнесу, чтобы избежать проблем.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Блокировка счетов по выходным с 14 июня 2026: новые правила 115-ФЗ</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>🚨 Блокировка счетов по выходным: что изменилось с 14 июня 2026 года</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  С 14 июня банки обязаны блокировать счета лиц из перечня Росфинмониторинга в течение 24 часов — даже в выходные. Разбираем, что изменилось и как бизнесу снизить риски.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>С 14 июня 2026 года вступили в силу изменения в законодательство о противодействии легализации доходов и финансированию терроризма (115-ФЗ).</p>

<p><strong>Сразу важно отметить:</strong> речь не идёт о массовой блокировке счетов граждан и бизнеса. Изменения затрагивают порядок работы банков с лицами из перечня Росфинмониторинга и подозрительными операциями.</p>

<!-- Что изменилось -->
<h3>Что изменилось?</h3>

<ul>
  <li><strong>Блокировка в любой день:</strong> банки обязаны блокировать счета лиц, включённых в перечень Росфинмониторинга, в течение 24 часов с момента внесения в список — независимо от того, рабочий это день или выходной. Если раньше такие ограничения фактически не применялись в выходные и праздничные дни, теперь блокировка может произойти в любой день недели.</li>
  <li><strong>Приостановка подозрительных операций:</strong> банки получили право приостанавливать подозрительные операции на срок до 5 рабочих дней для проведения дополнительной проверки.</li>
  <li><strong>Розыскные мероприятия:</strong> если лицо из перечня Росфинмониторинга объявлено в розыск, операции по его счетам могут быть приостановлены до окончания розыскных мероприятий.</li>
</ul>

<!-- Что это означает для бизнеса -->
<h3>Что это означает для бизнеса?</h3>

<p>Для добросовестных компаний и предпринимателей новые правила не вводят дополнительных оснований для блокировки счетов. Однако банки по-прежнему обязаны контролировать операции клиентов в рамках требований 115-ФЗ.</p>

<p>Чтобы снизить риск вопросов со стороны банка:</p>

<ul>
  <li>✔ Проверяйте контрагентов перед заключением сделок.</li>
  <li>✔ Своевременно сдавайте отчётность и поддерживайте порядок в учёте.</li>
  <li>✔ Оперативно отвечайте на запросы банка и предоставляйте подтверждающие документы.</li>
  <li>✔ Избегайте операций, которые могут выглядеть как дробление платежей или транзит денежных средств без очевидной деловой цели.</li>
  <li>✔ Следите за тем, чтобы характер операций соответствовал заявленной деятельности компании.</li>
</ul>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>📌 Главное:</strong> изменения не означают, что банки получили право без оснований массово блокировать счета. Закон в первую очередь ускоряет применение ограничительных мер к лицам из перечня Росфинмониторинга и усиливает контроль за подозрительными операциями.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас возникли вопросы по новым правилам или вы столкнулись с блокировкой счета, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Отпускные в 2026 году: 5 ошибок, которые до сих пор допускают работодатели</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/rzggtd0o91-otpusknie-v-2026-godu-5-oshibok-kotorie</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/rzggtd0o91-otpusknie-v-2026-godu-5-oshibok-kotorie?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 17 Jun 2026 16:13:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>5 ошибок при расчёте отпускных в 2026 году: доплата за совмещение, неполная ставка, районные коэффициенты, МРОТ и выбор месяца. Проверьте, всё ли правильно делает ваш бухгалтер.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Отпускные в 2026 году: 5 ошибок, которые до сих пор допускают работодатели</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>🏖 Отпускные в 2026 году: 5 ошибок, которые до сих пор допускают работодатели</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Новые правила расчёта среднего заработка действуют с сентября 2025 года, но бухгалтеры всё ещё допускают ошибки. Разбираем 5 самых частых нарушений при расчёте отпускных.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Несмотря на то что новые правила расчёта среднего заработка действуют уже с сентября 2025 года, многие бухгалтеры и кадровики продолжают сталкиваться с вопросами при расчёте отпускных.</p>

<p>Разбираем самые частые ошибки.</p>

<!-- Ошибка №1 -->
<h3>🔹 Ошибка №1. Не учитывать доплату за совмещение</h3>
<p>Если сотрудник совмещает должности и получает соответствующую доплату, её необходимо включать в расчёт среднего заработка для отпускных.</p>
<p>Для расчёта учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда работодателя.</p>

<!-- Ошибка №2 -->
<h3>🔹 Ошибка №2. Неправильно рассчитывать отпускные сотрудникам на неполной ставке</h3>
<p>Работа на 0,5 ставки или неполный рабочий день не лишает сотрудника права на отпуск.</p>
<p>Отпускные рассчитываются исходя из фактически начисленного заработка и условий занятости. В отдельных случаях применяется сравнение с МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени.</p>

<!-- Ошибка №3 -->
<h3>🔹 Ошибка №3. Забывать про районные коэффициенты и северные надбавки</h3>
<p>При расчёте отпускных такие выплаты учитываются в составе заработка работника.</p>
<p>Кроме того, для целей НДФЛ важно корректно выделять суммы районных коэффициентов и северных надбавок.</p>

<!-- Ошибка №4 -->
<h3>🔹 Ошибка №4. Не проверять расчёт на соответствие МРОТ</h3>
<p>Если сотрудник полностью отработал расчётный период, средний заработок может потребовать дополнительной проверки на соответствие минимальным государственным гарантиям.</p>
<p><strong>В 2026 году федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля.</strong></p>

<!-- Ошибка №5 -->
<h3>🔹 Ошибка №5. Выбирать отпуск только по принципу «выгодного месяца»</h3>
<p>Универсального выгодного месяца не существует.</p>
<p>При планировании отпуска стоит учитывать не только размер отпускных, но и количество рабочих и праздничных дней в конкретном месяце.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>📌 Напомним:</strong> расчёт отпускных по-прежнему производится исходя из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих отпуску, а для отпусков в календарных днях применяется коэффициент 29,3.</p>

<p>Лучший способ избежать претензий работников и трудовых споров — регулярно проверять порядок расчёта отпускных и своевременно обновлять локальные документы компании.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас возникли вопросы по расчёту отпускных или вы хотите проверить правильность начислений, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Семейная выплата 2026: как подать заявление с 1 июня — условия и размер</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/3ffln6kpj1-semeinaya-viplata-2026-kak-podat-zayavle</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/3ffln6kpj1-semeinaya-viplata-2026-kak-podat-zayavle?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 16:17:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>С 1 июня стартует приём заявлений на ежегодную семейную выплату для родителей с двумя и более детьми. Разбираем условия получения, размер выплаты и способы подачи заявления.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Семейная выплата 2026: как подать заявление с 1 июня — условия и размер</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>👨‍👩‍👧‍👦 С 1 июня стартует прием заявлений на ежегодную семейную выплату</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  С 1 июня по 1 октября можно подать заявление на новую ежегодную семейную выплату. Рассказываем, кому положена, как рассчитать размер и куда обращаться.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>СФР сообщил, что подать заявление на новую ежегодную семейную выплату можно <strong>с 1 июня по 1 октября</strong>:</p>

<ul>
  <li>✅ через Госуслуги;</li>
  <li>✅ в клиентской службе СФР;</li>
  <li>✅ через МФЦ.</li>
</ul>

<p><strong>Напомним,</strong> с 2026 года в России действует новая мера поддержки для работающих родителей, воспитывающих двух и более детей. Выплата предоставляется семьям, в которых есть дети до 18 лет либо до 23 лет, если они обучаются очно.</p>

<!-- Кто может получить -->
<h3>Кто может получить выплату:</h3>

<p>Получить выплату смогут родители, если:</p>

<ul>
  <li>🔹 среднедушевой доход семьи не превышает 1,5 прожиточного минимума на человека в регионе;</li>
  <li>🔹 соблюдены требования по имущественной обеспеченности семьи;</li>
  <li>🔹 за год, предшествующий обращению, с доходов родителя был уплачен НДФЛ.</li>
</ul>

<!-- Важное уточнение про НДФЛ -->
<h3>Важное уточнение:</h3>

<p>При этом наличие трудового договора не является обязательным условием — главное, чтобы был уплачен НДФЛ. Если единственным доходом являлись доходы самозанятого или предпринимателя на специальных налоговых режимах без уплаты НДФЛ, выплату не назначат.</p>

<!-- Размер выплаты -->
<h3>Размер выплаты:</h3>

<p>Размер выплаты рассчитывается как <strong>разница между фактически исчисленным НДФЛ и налогом, рассчитанным по ставке 6%</strong>.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>📌 Важно:</strong> ежегодная семейная выплата не учитывается при назначении единого пособия и не влияет на право получения такой выплаты в последующие годы.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас возникли вопросы по порядку расчёта или вы хотите проверить, имеете ли вы право на выплату, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>СПОТ: нужно ли менять ДОПП и QR-код при изменении даты ввоза</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/77bdcanpv1-spot-nuzhno-li-menyat-dopp-i-qr-kod-pri</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/77bdcanpv1-spot-nuzhno-li-menyat-dopp-i-qr-kod-pri?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 22 Jun 2026 16:33:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>ФНС разъяснила, нужно ли переоформлять документ о предстоящей поставке и QR-код, если фактическая дата пересечения границы отличается от заявленной. </description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>СПОТ: нужно ли менять ДОПП и QR-код при изменении даты ввоза</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📦 СПОТ: нужно ли менять ДОПП и QR-код при изменении даты ввоза?</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  ФНС разъяснила важный вопрос для импортеров, работающих с системой СПОТ. Рассказываем, нужно ли переоформлять документы при изменении даты пересечения границы.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>‼️ <strong>Главное разъяснение ФНС:</strong></p>

<p style="margin-bottom: 20px;">
  Если фактическая дата пересечения границы отличается от даты, указанной в документе о предстоящей поставке (ДОПП), подавать новый ДОПП или получать новый QR-код не нужно. Действие документа и QR-кода не привязано к конкретной календарной дате ввоза товара.
</p>

<!-- Список ограничений -->
<p><strong>При этом возможность корректировки ДОПП ограничена:</strong></p>

<ol style="margin-bottom: 25px; padding-left: 20px;">
  <li style="margin-bottom: 10px;">✔️ Для поставок из Армении, Казахстана и Кыргызстана изменения можно было внести в период с 1 по 30 июня 2026 года.</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">✔️ Для поставок из Беларуси такой период продлён до 31 октября 2026 года.</li>
</ol>

<p style="margin-bottom: 20px;">
  После окончания периода освобождения от уплаты обеспечительного платежа изменить ДОПП после внесения обеспечения можно будет только в части сведений о транспортном средстве.
</p>

<!-- Напоминание о льготном периоде -->
<p><strong>Напомним, что при запуске СПОТ Правительство предусмотрело льготный период:</strong></p>

<ul style="margin-bottom: 25px; padding-left: 20px;">
  <li style="margin-bottom: 10px;">🔹 С 1 по 30 июня 2026 года обеспечительный платёж не уплачивается при импорте товаров из стран ЕАЭС.</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">🔹 До 31 октября 2026 года от обеспечительного платежа освобождён импорт товаров из Беларуси через российско-белорусский участок границы, если поставщик зарегистрирован в Республике Беларусь.</li>
</ul>

<p style="margin-bottom: 25px;">
  📍 Разъяснения ФНС позволяют импортёрам избежать лишних действий при изменении даты поставки и подтверждают, что система СПОТ продолжает дорабатываться с учётом практики её применения.
</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас возникли вопросы по работе с СПОТ или ВЭД, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Как получить КЭП для ИП и ООО в 2026 году</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/vzompbzi21-kak-poluchit-kep-dlya-ip-i-ooo-v-2026-go</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/vzompbzi21-kak-poluchit-kep-dlya-ip-i-ooo-v-2026-go?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 30 Jun 2026 16:42:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Квалифицированная электронная подпись нужна для отчётности, торгов и маркировки. Рассказываем, где получить КЭП бесплатно и какие документы понадобятся ИП и директору ООО.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Как получить КЭП для ИП и ООО в 2026 году</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>🔐 Как получить КЭП для ИП и ООО в 2026 году?</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Квалифицированная электронная подпись нужна для сдачи отчётности, участия в торгах и работы с маркировкой. Рассказываем, где и как получить КЭП бесплатно.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>
  Квалифицированная электронная подпись (КЭП) нужна для сдачи отчётности, работы с госорганами, участия в торгах, подписания документов и работы с маркировкой.
</p>

<!-- Кто может получить -->
<p>📌 <strong>Кто может получить КЭП в ФНС?</strong></p>
<ul style="margin-bottom: 25px; padding-left: 20px;">
  <li style="margin-bottom: 10px;">Индивидуальные предприниматели;</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Руководители ООО (лица, имеющие право действовать без доверенности).</li>
</ul>

<!-- Где получить -->
<p>📌 <strong>Где получить КЭП?</strong></p>
<p style="margin-bottom: 10px;">КЭП для ИП и директора ООО выдаётся:</p>
<ul style="margin-bottom: 25px; padding-left: 20px;">
  <li style="margin-bottom: 10px;">✔️ в удостоверяющем центре ФНС;</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">✔️ у доверенных лиц ФНС (например, некоторые банки и организации-партнёры).</li>
</ul>

<!-- Что понадобится -->
<p>📌 <strong>Что понадобится?</strong></p>
<ul style="margin-bottom: 25px; padding-left: 20px;">
  <li style="margin-bottom: 10px;">Паспорт;</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">СНИЛС;</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Защищённый USB-токен (Рутокен, JaCarta и др.), если его нет — можно приобрести заранее.</li>
</ul>

<p style="margin-bottom: 25px;">
  💡 <strong>Важно:</strong> КЭП, выданная ФНС, предоставляется бесплатно. Оплачивается только защищённый носитель, если его необходимо приобрести.
</p>

<p style="margin-bottom: 25px;">
  Такой инструмент сегодня фактически обязателен для бизнеса — без действующей КЭП невозможно полноценно взаимодействовать с налоговой, электронным документооборотом и многими государственными сервисами.
</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас возникли вопросы по оформлению КЭП или работе с электронным документооборотом, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Налоговая реформа: первые итоги и новые корректировки</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/d353k4sj81-nalogovaya-reforma-pervie-itogi-i-novie</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/d353k4sj81-nalogovaya-reforma-pervie-itogi-i-novie?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 30 Jun 2026 16:43:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Полгода после старта реформы: как бизнес адаптируется к НДС на УСН, какие смягчающие меры приняла Госдума в апреле 2026 года и что изменилось в налоговом контроле.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Налоговая реформа: первые итоги и новые корректировки</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📊 Налоговая реформа: первые итоги и новые корректировки</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Полгода спустя после старта реформы — какие изменения по НДС на УСН и налогу на прибыль уже работают, и какие смягчающие меры приняла Госдума в апреле 2026 года.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p style="margin-bottom: 20px;">
  Прошло уже полгода с момента вступления в силу большинства изменений налоговой реформы, и можно говорить о первых результатах. Бизнес активно адаптируется к новым правилам работы с НДС на УСН, изменениям по налогу на прибыль и усилению налогового контроля.
</p>

<p style="margin-bottom: 20px;">
  При этом законодатели продолжают корректировать реформу, учитывая возникающие на практике вопросы.
</p>

<!-- Апрельские корректировки -->
<p>‼️ <strong>Что изменилось в апреле 2026 года:</strong></p>
<ul style="margin-bottom: 25px; padding-left: 20px;">
  <li style="margin-bottom: 10px;">Отдельным ИП предоставили возможность изменить объект налогообложения по УСН;</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Уточнили порядок определения доходов для целей освобождения от НДС.</li>
</ul>

<p style="margin-bottom: 25px;">
  Это стало ответом на обращения бизнеса, столкнувшегося с техническими и налоговыми сложностями при переходе на новые правила.
</p>

<p style="margin-bottom: 25px;">
  Статистика показывает, что налоговое администрирование становится более эффективным, однако изменения требуют от бизнеса постоянного контроля за своими налоговыми обязательствами и своевременной корректировки учётной политики.
</p>

<p style="margin-bottom: 25px;">
  📍 Налоговая реформа продолжается, и очевидно, что в ближайшие месяцы мы увидим ещё не одну точечную настройку законодательства. Поэтому предпринимателям важно не только следить за новыми нормами, но и своевременно оценивать их влияние на свой бизнес.
</p>

<p style="margin-bottom: 25px;">
  Первые результаты реформы и апрельские послабления для бизнеса подтверждают, что законодатель постепенно дорабатывает механизм с учётом практики применения. Данные ФНС также свидетельствуют об усилении налогового контроля и росте эффективности аналитической работы налоговых органов.
</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если вам нужна помощь в адаптации учётной политики под изменения налоговой реформы, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Семейная налоговая выплата: как вернуть часть НДФЛ в 2026 году</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/8m7if1lnz1-semeinaya-nalogovaya-viplata-kak-vernut</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/8m7if1lnz1-semeinaya-nalogovaya-viplata-kak-vernut?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 30 Jun 2026 16:44:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>С 1 июня СФР принимает заявления на возврат НДФЛ для семей с детьми. Кто имеет право, как рассчитать сумму выплаты и куда подавать заявление — разбираем на примере.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Семейная налоговая выплата: как вернуть часть НДФЛ в 2026 году</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>👨‍👩‍👧‍👦 Семейная налоговая выплата: как вернуть часть НДФЛ уже в 2026 году</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  С 1 июня СФР принимает заявления на новую ежегодную выплату — фактический возврат части уплаченного НДФЛ для семей с детьми. Разбираем условия, расчёт суммы и сроки подачи.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p style="margin-bottom: 20px;">
  С 1 июня Социальный фонд России начал принимать заявления на новую ежегодную семейную выплату. Многие называют её «налоговым кэшбэком», потому что государство фактически возвращает часть ранее уплаченного НДФЛ.
</p>

<!-- Кто может получить -->
<p>📌 <strong>Кто может получить выплату?</strong></p>
<ul style="margin-bottom: 25px; padding-left: 20px;">
  <li style="margin-bottom: 10px;">✅ В семье двое и более детей до 18 лет;</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">✅ Или до 23 лет, если ребёнок учится очно;</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">✅ Есть официальный доход, с которого уплачивался НДФЛ;</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">✅ Среднедушевой доход семьи не превышает 1,5 регионального прожиточного минимума;</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">✅ Нет задолженности по алиментам;</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">✅ Семья соответствует установленным имущественным критериям.</li>
</ul>

<!-- Расчет суммы -->
<p>📌 <strong>Сколько можно вернуть?</strong></p>
<p style="margin-bottom: 20px;">
  Государство пересчитывает налог за 2025 год по ставке 6% вместо 13% и возвращает разницу.
</p>

<p style="margin-bottom: 10px;"><strong>Пример:</strong></p>
<ul style="margin-bottom: 25px; padding-left: 20px;">
  <li style="margin-bottom: 10px;">Доход за 2025 год — 720 000 ₽;</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Удержанный НДФЛ — 93 600 ₽;</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">После перерасчёта по ставке 6% налог составит 43 200 ₽;</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;"><strong>К возврату — 50 400 ₽.</strong></li>
</ul>

<!-- Куда подавать -->
<p>📌 <strong>Куда подавать заявление?</strong></p>
<ul style="margin-bottom: 25px; padding-left: 20px;">
  <li style="margin-bottom: 10px;">📲 Через Госуслуги;</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">🏢 Через МФЦ;</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">📍 В клиентской службе СФР.</li>
</ul>

<p style="margin-bottom: 25px;">
  Срок подачи — с 1 июня по 1 октября 2026 года.
</p>

<!-- Важно знать -->
<p>📌 <strong>Важно знать:</strong></p>
<ul style="margin-bottom: 25px; padding-left: 20px;">
  <li style="margin-bottom: 10px;">Выплату могут оформить оба родителя;</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Самозанятые и ИП на спецрежимах без уплаты НДФЛ права на выплату не имеют;</li>
  <li style="margin-bottom: 10px;">Большинство сведений СФР запросит самостоятельно, но в отдельных случаях могут понадобиться дополнительные документы.</li>
</ul>

<p style="margin-bottom: 25px;">
  📍 Если ваша семья подходит под условия, не откладывайте подачу заявления. Для многих семей это десятки тысяч рублей дополнительной поддержки от государства.
</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас возникли вопросы по оформлению выплаты или расчёту суммы, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>ФНС обновила формат заявления о ввозе из ЕАЭС — теперь под 22% НДС</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/925xm8mu71-fns-obnovila-format-zayavleniya-o-vvoze</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/925xm8mu71-fns-obnovila-format-zayavleniya-o-vvoze?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 29 Jun 2026 23:16:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>ФНС обновила формат заявления о ввозе товаров из ЕАЭС в связи с повышением НДС до 22%. Импортёрам необходимо проверить настройки учётных программ и ЭДО, чтобы избежать ошибок при подаче.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>ФНС обновила формат заявления о ввозе из ЕАЭС — теперь под 22% НДС</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📌 ФНС обновила формат заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  ФНС утвердила обновленный формат заявления о ввозе товаров из ЕАЭС — теперь с возможностью отражать НДС по ставке 22% вместо 20%. Импортёрам необходимо проверить настройки учётных систем.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Налоговая служба внесла изменения в электронный формат заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов, которое используют российские налогоплательщики при импорте товаров из стран ЕАЭС.</p>

<p>Напомним, действующий формат применяется с 2020 года. Однако с 1 января 2026 года основная ставка НДС была повышена с 20% до 22%, что потребовало корректировки электронных документов.</p>

<!-- Суть изменений -->
<h3>Что изменилось:</h3>

<p>В связи с этим ФНС утвердила обновленный формат заявления, предусматривающий возможность отражения НДС по <strong>ставке 22%</strong> (приказ ФНС России от 10.06.2026 № ЕД-1-6/384@).</p>

<!-- Рекомендация -->
<h3>📍 Что делать импортёрам:</h3>

<p><strong>Импортёрам товаров из стран ЕАЭС рекомендуется проверить настройки бухгалтерских программ и электронного документооборота</strong>, чтобы избежать ошибок при подаче заявлений и уплате косвенных налогов.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>📌 Важно:</strong> использование старого формата заявления после вступления в силу приказа может привести к отказам в приёме документов или необходимости их переоформления. Рекомендуем своевременно обновить программное обеспечение и проконтролировать, чтобы все специалисты, работающие с импортными операциями, знали о новых требованиях.</p>

<p>Особое внимание стоит уделить компаниям, которые работают через посредников или используют сервисы ЭДО — проверьте, что ваши контрагенты также перешли на обновлённый формат.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас возникли вопросы по заполнению заявления в новом формате или вы хотите проверить правильность настройки своих учётных систем, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Может ли самозанятый получить налоговый вычет по НДФЛ? Разбор 2026</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/g944zp8fg1-mozhet-li-samozanyatii-poluchit-nalogovi</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/g944zp8fg1-mozhet-li-samozanyatii-poluchit-nalogovi?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 01 Jul 2026 23:19:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Разбираемся, может ли самозанятый получить налоговый вычет по НДФЛ. Главное условие — наличие доходов, облагаемых НДФЛ, например, зарплаты по трудовому договору. Рассказываем, как это работает.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Может ли самозанятый получить налоговый вычет по НДФЛ? Разбор 2026</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Может ли самозанятый получить вычет по НДФЛ?</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Самозанятые платят НПД, а не НДФЛ, поэтому стандартные вычеты им не доступны. Но есть важное исключение — рассказываем, в каких случаях можно вернуть налог.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Ответ – да, но не всегда.</p>

<p>Самозанятые платят налог на профессиональный доход (НПД), а не НДФЛ. Поэтому доходы, облагаемые НПД, не дают права на налоговые вычеты – имущественный, социальный, инвестиционный или стандартный.</p>

<!-- Когда вычет доступен -->
<h3>Когда вычет доступен:</h3>

<p>Однако вычет можно получить, если у самозанятого есть доходы, облагаемые НДФЛ по ставке 13% (15%, 18%, 20%, 22%). Например:</p>

<ul>
  <li>✔️ заработная плата по трудовому договору;</li>
  <li>✔️ доход от продажи имущества в отдельных случаях;</li>
  <li>✔️ иные доходы, с которых уплачивается НДФЛ.</li>
</ul>

<!-- Пример -->
<h3>Пример:</h3>

<p>Например, если человек работает по трудовому договору и одновременно применяет режим НПД, он вправе заявить вычет на лечение, обучение, покупку жилья или инвестиционный вычет и <strong>вернуть часть удержанного работодателем НДФЛ</strong>.</p>

<!-- Главное правило -->
<h3>📌 Главное правило:</h3>

<p><strong>Вернуть можно только тот налог, который был фактически уплачен в бюджет в виде НДФЛ.</strong> Налог на профессиональный доход возврату через налоговые вычеты не подлежит.</p>

<!-- Дополнительная рекомендация -->
<h3>Что проверить перед подачей декларации:</h3>

<p>Перед подачей декларации стоит проверить, есть ли у вас доходы, облагаемые НДФЛ, и достаточно ли уплаченного налога для получения вычета.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>📌 Обратите внимание:</strong> если у самозанятого нет доходов, облагаемых НДФЛ, подавать декларацию 3-НДФЛ для получения вычета бессмысленно — налоговая инспекция вернёт только тот налог, который был фактически удержан. Сумма НПД к возврату не принимается.</p>

<p>При этом самозанятые могут уменьшить свой налог (НПД) на сумму уплаченных страховых взносов — но это отдельный механизм, который работает в приложении «Мой налог» и не связан с декларацией 3-НДФЛ.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас возникли вопросы по получению налоговых вычетов при совмещении НПД и НДФЛ, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Как ликвидировать ООО в 2026 году: пошаговая инструкция</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/efd2k63zy1-kak-likvidirovat-ooo-v-2026-godu-poshago</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/efd2k63zy1-kak-likvidirovat-ooo-v-2026-godu-poshago?amp=true</amplink>
      <pubDate>Sat, 04 Jul 2026 23:21:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Пошаговая инструкция по ликвидации ООО в 2026 году: от решения участников до записи в ЕГРЮЛ. Рассказываем про упрощённый порядок для субъектов МСП и важные нюансы.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Как ликвидировать ООО в 2026 году: пошаговая инструкция</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Как ликвидировать ООО в 2026 году: пошаговая инструкция</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Если бизнес больше не ведётся, лучше официально завершить деятельность, чем оставлять компанию с риском накопления долгов, налогов и штрафов. Пошаговая инструкция по ликвидации ООО в 2026 году.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Если бизнес больше не ведётся, лучше официально завершить деятельность, чем оставлять компанию с риском накопления долгов, налогов и штрафов.</p>

<!-- Шаг 1 -->
<h3>🔹 Шаг 1. Принять решение о ликвидации</h3>
<p>Участники ООО принимают решение о ликвидации и назначают ликвидационную комиссию (или ликвидатора). Одновременно определяется срок ликвидации — как правило, не более 1 года.</p>

<!-- Шаг 2 -->
<h3>🔹 Шаг 2. Уведомить налоговую и кредиторов</h3>
<p>В течение 3 рабочих дней необходимо:</p>
<ul>
  <li>✔️ уведомить ФНС о начале ликвидации;</li>
  <li>✔️ разместить сообщение в Федресурсе;</li>
  <li>✔️ опубликовать сведения в «Вестнике государственной регистрации»;</li>
  <li>✔️ направить уведомления кредиторам.</li>
</ul>
<p><strong>Срок для предъявления требований кредиторами — не менее 2 месяцев с даты публикации.</strong></p>

<!-- Шаг 3 -->
<h3>🔹 Шаг 3. Составить промежуточный ликвидационный баланс</h3>
<p>После окончания срока предъявления требований формируется промежуточный баланс и проводятся расчёты с кредиторами в установленной законом очередности.</p>

<!-- Шаг 4 -->
<h3>🔹 Шаг 4. Утвердить итоговый ликвидационный баланс</h3>
<p>После полного расчёта с кредиторами утверждается окончательный ликвидационный баланс, а оставшееся имущество распределяется между участниками.</p>

<!-- Шаг 5 -->
<h3>🔹 Шаг 5. Завершить ликвидацию</h3>
<p>В ФНС подаётся заявление о государственной регистрации ликвидации, ликвидационный баланс и необходимые документы. Налоговая вносит запись в ЕГРЮЛ в течение <strong>5 рабочих дней</strong>.</p>

<!-- Упрощённый порядок -->
<h3>💡 Упрощённый порядок ликвидации</h3>
<p>Им могут воспользоваться субъекты МСП, если одновременно соблюдаются определённые условия: отсутствие долгов, недвижимости и транспорта, недостоверных сведений в ЕГРЮЛ, а также статус неплательщика НДС. В этом случае достаточно подать заявление об исключении компании из ЕГРЮЛ, без назначения ликвидационной комиссии и составления ликвидационных балансов.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>📌 Важно:</strong> добровольная ликвидация позволяет закрыть бизнес без негативных последствий для собственников и руководителей. В дальнейшем они вправе зарегистрировать новую компанию, открыть ИП или применять специальный налоговый режим без каких-либо ограничений.</p>

<!-- Дополнительный совет -->
<p><strong>📍 Обратите внимание:</strong> если у компании есть долги, которые невозможно погасить, стандартная ликвидация может быть затруднена. В таком случае стоит рассмотреть альтернативные варианты — например, банкротство или реструктуризацию. Также важно учесть, что в 2026 году действуют особые правила для ликвидации компаний с признаками недействующих — ФНС может исключить их из ЕГРЮЛ по собственной инициативе, но с возможными последствиями для руководителей.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если вам требуется помощь в ликвидации ООО или вы хотите выбрать оптимальный способ закрытия бизнеса, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Отчетный период в июле 2026: что важно не пропустить бизнесу</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/g4kazx8tj1-otchetnii-period-v-iyule-2026-chto-vazhn</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/g4kazx8tj1-otchetnii-period-v-iyule-2026-chto-vazhn?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 07 Jul 2026 23:22:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Июль — начало отчетного периода по итогам полугодия 2026. Бухгалтерам и предпринимателям нужно проверить сверку с бюджетом, сальдо на ЕНС и соблюдение сроков сдачи отчетности.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Отчетный период в июле 2026: что важно не пропустить бизнесу</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>В июле стартовал отчетный период: что важно не пропустить бизнесу</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Июль — традиционно напряженный месяц для бухгалтеров и предпринимателей. Начался отчетный период по итогам второго квартала и первого полугодия 2026 года. Разбираем, что важно проверить и не пропустить.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Июль — традиционно напряженный месяц для бухгалтеров и предпринимателей. Начался отчетный период по итогам второго квартала и первого полугодия 2026 года.</p>

<p>В ближайшие недели организациям и ИП предстоит подготовить и представить налоговую и бухгалтерскую отчетность, расчеты по страховым взносам, уведомления об исчисленных суммах налогов, а также проверить своевременность уплаты обязательных платежей.</p>

<!-- Что проверить -->
<h3>Особое внимание стоит уделить:</h3>

<ul>
  <li>✔️ корректности отражения операций за II квартал;</li>
  <li>✔️ сверке расчетов с бюджетом;</li>
  <li>✔️ наличию положительного сальдо на ЕНС;</li>
  <li>✔️ соблюдению сроков представления отчетности и уплаты налогов.</li>
</ul>

<!-- Календарь основных сроков -->
<h3>📅 Основные сроки отчетной кампании (внимание — даты актуальны для 2026 года, возможны переносы из-за выходных):</h3>

<ul>
  <li>📌 <strong>25 июля</strong> — уведомление по НДФЛ за период с 1 по 22 июля;</li>
  <li>📌 <strong>28 июля</strong> — уплата страховых взносов и НДФЛ за июнь (в т.ч. за работников);</li>
  <li>📌 <strong>31 июля</strong> — представление расчета 6-НДФЛ за полугодие;</li>
  <li>📌 <strong>31 июля</strong> — единая упрощенная декларация (при отсутствии операций);</li>
  <li>📌 <strong>31 июля</strong> — уведомление по налогу на прибыль и другим налогам (при необходимости);</li>
  <li>📌 <strong>25 августа</strong> — уведомление по НДС (для импортеров из ЕАЭС, если применимо).</li>
</ul>

<p><strong>Внимание!</strong> Рекомендуем уточнить актуальные сроки на сайте ФНС — в случае совпадения с выходными даты уплаты могут переноситься на следующий рабочий день.</p>

<!-- Рекомендация -->
<h3>📍 Рекомендация:</h3>

<p>Не откладывайте подготовку отчетности на последние дни. Заблаговременная проверка данных позволит избежать технических ошибок, штрафов и требований со стороны налоговых органов.</p>

<p>Если у вас возникают вопросы по подготовке отчетности за полугодие, лучше решить их заранее, пока есть время на исправление возможных неточностей.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>📌 Важно:</strong> с 2026 года действуют новые ставки НДС (20% → 22%), что влияет на заполнение деклараций и уведомлений. Обратите особое внимание на корректное применение ставок в отчетности за полугодие, чтобы избежать расхождений с налоговой.</p>

<p>Кроме того, напоминаем, что за несвоевременную сдачу отчетности и неуплату налогов предусмотрены штрафы и пени. Единый налоговый счет (ЕНС) должен иметь положительное сальдо на дату уплаты — следите за этим заранее.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если вам нужна помощь в подготовке отчетности за полугодие или вы хотите проверить правильность заполнения форм, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Прослеживаемость товаров: меньше документов, но новые обязанности для импортеров</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/n21ulp3et1-proslezhivaemost-tovarov-menshe-dokument</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/n21ulp3et1-proslezhivaemost-tovarov-menshe-dokument?amp=true</amplink>
      <pubDate>Fri, 10 Jul 2026 01:46:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Правительство упростило документооборот для участников системы прослеживаемости товаров, но для импортеров из ЕАЭС появились новые обязанности. Разбираем, что изменилось.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Прослеживаемость товаров: меньше документов, но новые обязанности для импортеров</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Прослеживаемость товаров: меньше документов, но новые обязанности для импортеров 😎</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Правительство упростило документооборот для участников системы прослеживаемости товаров, но для импортеров из ЕАЭС появились новые обязанности. Разбираем, что изменилось и когда вступают в силу новые требования.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Правительство РФ упростило документооборот для участников системы прослеживаемости товаров. Соответствующие изменения внесены Постановлением Правительства РФ от 08.06.2026 № 709.</p>

<p>Напомним, с 1 июня 2026 года начала действовать Национальная система подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ). Теперь импортеры из стран ЕАЭС до фактического ввоза товаров обязаны направлять в ФНС документ о предстоящей поставке (ДОПП), вносить обеспечительный платеж, получать QR-код и передавать его перевозчику.</p>

<!-- Что изменилось -->
<h3>✅ Хорошая новость для бизнеса:</h3>

<ul>
  <li>✔️ если в отношении прослеживаемого товара подан ДОПП, дополнительно представлять уведомление о ввозе товаров в ФНС больше не потребуется;</li>
  <li>✔️ налоговая служба самостоятельно присвоит регистрационный номер партии товара (РНПТ) в течение суток;</li>
  <li>✔️ номер будет направлен импортеру через оператора ЭДО.</li>
</ul>

<!-- Новые обязанности -->
<h3>⚠️ Но есть и новые обязанности:</h3>

<ul>
  <li>📌 если после подачи ДОПП изменятся количество или стоимость прослеживаемого товара — придется представить в ФНС корректировочное уведомление о ввозе;</li>
  <li>📌 такое уведомление потребуется и в случае, если товары, указанные в ДОПП, фактически не будут ввезены на территорию России.</li>
</ul>

<!-- Сроки -->
<h3>📅 Когда вступает в силу:</h3>

<p>Новые требования вступят в силу с <strong>1 октября 2026 года</strong>, поэтому участникам ВЭД уже сейчас стоит проверить свои внутренние процессы и настройки электронного документооборота.</p>

<!-- Рекомендация -->
<h3>📍 Рекомендация:</h3>

<p>Не откладывайте проверку процессов ЭДО на конец лета — до вступления новых требований в силу остается не так много времени. Заблаговременная сверка позволит избежать технических ошибок и задержек поставок.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас возникают вопросы по работе с системой прослеживаемости товаров или настройке ДОПП, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>ОКВЭД не только для регистрации: почему коды важно сверять с реальными поступлениями</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/a7679eedy1-okved-ne-tolko-dlya-registratsii-pochemu</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/a7679eedy1-okved-ne-tolko-dlya-registratsii-pochemu?amp=true</amplink>
      <pubDate>Sun, 12 Jul 2026 01:48:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Многие считают, что ОКВЭД нужен только при регистрации бизнеса. На практике налоговая все чаще анализирует движение средств по счетам — несоответствие кодов реальной деятельности может вызвать вопросы.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>ОКВЭД не только для регистрации: почему коды важно сверять с реальными поступлениями</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>ОКВЭД не только для регистрации: почему коды важно сверять с реальными поступлениями</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Многие предприниматели считают, что ОКВЭД нужен только при регистрации бизнеса. На практике налоговая все чаще анализирует движение средств по счетам — и несоответствие кодов реальной деятельности может вызвать вопросы.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Многие предприниматели считают, что ОКВЭД нужен только при регистрации бизнеса. На практике это не так.</p>

<p>Налоговая все чаще анализирует движение денежных средств по расчетным счетам. Если на счет регулярно поступают деньги за деятельность, которая не соответствует заявленным кодам ОКВЭД, это может вызвать вопросы.</p>

<!-- Примеры несоответствий -->
<h3>Например:</h3>

<ul>
  <li>▪️ зарегистрирована деятельность по консультационным услугам, а основные поступления идут от продажи товаров;</li>
  <li>▪️ указан ремонт техники, а деньги поступают за аренду помещений;</li>
  <li>▪️ фактически ведется несколько направлений бизнеса, но в ЕГРЮЛ или ЕГРИП отражено только одно.</li>
</ul>

<!-- Риски -->
<h3>⚠️ Чем это может быть опасно:</h3>

<ul>
  <li>📌 запросами со стороны налоговой;</li>
  <li>📌 сложностями при получении лицензий, кредитов или субсидий;</li>
  <li>📌 вопросами банков в рамках контроля операций;</li>
  <li>📌 проблемами при работе с крупными контрагентами, которые проверяют сведения о компании.</li>
</ul>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>Важно понимать:</strong> ОКВЭД не ограничивает разовые поступления, но если новое направление становится постоянным и приносит основной доход, лучше своевременно добавить соответствующий код.</p>

<!-- Рекомендация -->
<h3>📍 Наш совет:</h3>

<p>Хотя бы раз в год проверяйте, соответствуют ли ваши коды ОКВЭД фактической деятельности и поступлениям на расчетный счет. Это занимает несколько минут, но помогает избежать лишних вопросов в будущем.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если вам нужна помощь в проверке или актуализации кодов ОКВЭД, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Даже лучший игрок не выигрывает в одиночку: что матч с Роналду напомнил мне о бизнесе</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/msie13dlu1-dazhe-luchshii-igrok-ne-viigrivaet-v-odi</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/msie13dlu1-dazhe-luchshii-igrok-ne-viigrivaet-v-odi?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 13 Jul 2026 13:52:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Последние дни болела за Роналду — и поймала себя на мысли, которая касается не только футбола, но и бизнеса. Делюсь размышлением о том, почему результат компании зависит не от одного лидера, а от команды.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Даже лучший игрок не выигрывает в одиночку: что матч с Роналду напомнил мне о бизнесе</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Даже лучший игрок не выигрывает в одиночку: что матч с Роналду напомнил мне о бизнесе</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Последние дни болела за Роналду — и поймала себя на мысли, которая касается не только футбола, но и бизнеса. Делюсь размышлением о том, почему результат компании зависит не от одного лидера, а от команды.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Последние дни болела за Роналду.</p>

<p>И, наблюдая за матчем, поймала себя на одной мысли.</p>

<p>Даже самый сильный лидер не может выигрывать в одиночку. Можно быть лучшим игроком, брать на себя ответственность, вдохновлять, вести за собой. Но если рядом нет команды, на которую можно опереться, выиграть становится гораздо сложнее.</p>

<!-- Ключевая мысль -->
<p style="font-size: 18px; font-weight: 600; color: #0B1A2F; padding: 16px 20px; background: #f7f3ec; border-left: 3px solid #C9A96E; margin: 24px 0;">
  Лидер задает направление. Но именно команда превращает это направление в результат.
</p>

<!-- Про бизнес -->
<p>Для меня это еще одно напоминание о бизнесе.</p>

<p>Часто собственники ищут «идеального руководителя», думая, что он решит все проблемы. Но на самом деле самый ценный актив любой компании — это люди, которые работают вместе, поддерживают друг друга и разделяют общую цель.</p>

<p>В нашей организации я всегда стараюсь строить именно такую систему. Чтобы результат зависел не от одного человека, а от сильной команды, где каждый знает свою роль, берет ответственность и помогает коллегам.</p>

<!-- Финальная мысль -->
<p style="font-size: 17px; font-weight: 600; color: #0B1A2F;">
  Потому что настоящий успех — это не победа одного лидера. Это победа команды. 💙
</p>

<!-- Подпись -->
<p style="margin-top: 30px;">
  <strong>Екатерина Булгакова</strong><br>
  Основатель ГК BULGAKOVA.YILDIZ
</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>ФНС напомнила о страховых взносах директора при упрощенной ликвидации ООО</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/k796man4k1-fns-napomnila-o-strahovih-vznosah-direkt</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/k796man4k1-fns-napomnila-o-strahovih-vznosah-direkt?amp=true</amplink>
      <pubDate>Sat, 18 Jul 2026 13:54:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Если вы закрываете ООО по упрощенной процедуре, важно не забыть про страховые взносы за руководителя. С 2026 года действует новое правило по расчету базы взносов даже при зарплате ниже МРОТ.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>ФНС напомнила о страховых взносах директора при упрощенной ликвидации ООО</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>ФНС напомнила о страховых взносах директора при упрощенной ликвидации ООО</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Если вы закрываете ООО по упрощенной процедуре, важно не забыть про страховые взносы за руководителя. С 2026 года действует новое правило по расчету базы взносов даже при зарплате ниже МРОТ.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Если вы закрываете ООО по упрощенной процедуре, важно не забыть про страховые взносы за руководителя.</p>

<p>📌 С 1 января 2026 года действует новое правило: если директор (единоличный исполнительный орган) получает зарплату ниже МРОТ, то для расчета страховых взносов база все равно принимается не ниже МРОТ.</p>

<!-- Что это означает -->
<h3>Что это означает при упрощенной ликвидации?</h3>

<p>✅ До момента исключения компании из ЕГРЮЛ необходимо:</p>

<ul>
  <li>✔️ ежемесячно начислять страховые взносы исходя минимум из МРОТ на директора;</li>
  <li>✔️ представить расчет по страховым взносам (РСВ) не позднее дня внесения записи об исключении ООО из ЕГРЮЛ.</li>
</ul>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>❗️ Важно:</strong> даже если организация уже фактически прекратила деятельность и находится в процессе упрощенной ликвидации, обязанности по начислению страховых взносов и сдаче отчетности сохраняются до момента официального исключения из ЕГРЮЛ.</p>

<!-- Рекомендация -->
<h3>📍 Рекомендация:</h3>

<p>Возьмите это на заметку, чтобы избежать требований и штрафов со стороны налоговой.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас в процессе упрощенная ликвидация ООО и остались вопросы по расчету взносов или отчетности, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Материнский капитал могут разрешить использовать на ремонт жилья</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/6zufg5d411-materinskii-kapital-mogut-razreshit-ispo</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/6zufg5d411-materinskii-kapital-mogut-razreshit-ispo?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 20 Jul 2026 09:13:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>В Госдуму внесли законопроект, который предлагает расширить возможности использования материнского капитала — разрешить направлять средства на ремонт уже имеющегося жилья.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Материнский капитал могут разрешить использовать на ремонт жилья</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>🏡 Материнский капитал могут разрешить использовать на ремонт жилья</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  В Госдуму внесли законопроект, который предлагает расширить возможности использования материнского капитала — разрешить направлять средства на ремонт уже имеющегося жилья.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>В Госдуму внесли законопроект, который предлагает расширить возможности использования материнского капитала.</p>

<!-- Что сейчас можно -->
<h3>Сейчас средства можно направить на:</h3>

<ul>
  <li>✔️ покупку жилья;</li>
  <li>✔️ строительство или реконструкцию дома;</li>
  <li>✔️ погашение ипотеки.</li>
</ul>

<p>А вот оплатить ремонт уже имеющейся квартиры или дома материнским капиталом нельзя.</p>

<p>Депутаты считают, что это несправедливо. Многие семьи уже имеют собственное жилье, но нуждаются не в покупке нового, а в его ремонте или модернизации.</p>

<!-- Суть законопроекта -->
<h3>📌 Что предлагает законопроект:</h3>

<p>Разрешить использовать материнский капитал на оплату ремонта и строительных работ, если они выполняются организациями или индивидуальными предпринимателями по договору бытового подряда.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>❗️ Важно:</strong> пока это только законопроект — изменения еще не приняты. Если его одобрят, семьи смогут направлять средства материнского капитала не только на приобретение жилья, но и на улучшение условий проживания в уже имеющемся доме или квартире.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас есть вопросы по использованию материнского капитала в бизнесе — например, при работе с договорами бытового подряда, — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>ФНС вводит единый формат подачи возражений по налоговым проверкам</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/imvrt6e3n1-fns-vvodit-edinii-format-podachi-vozrazh</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/imvrt6e3n1-fns-vvodit-edinii-format-podachi-vozrazh?amp=true</amplink>
      <pubDate>Fri, 24 Jul 2026 09:15:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>С 1 сентября 2026 года налогоплательщикам станет проще направлять возражения на акты налоговых проверок — ФНС разработала единый электронный формат и порядок подачи.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>ФНС вводит единый формат подачи возражений по налоговым проверкам</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📢 ФНС вводит единый формат подачи возражений по налоговым проверкам</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  С 1 сентября 2026 года налогоплательщикам станет проще направлять возражения на акты налоговых проверок — ФНС разработала единый электронный формат и порядок подачи.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>С 1 сентября 2026 года налогоплательщикам станет проще направлять возражения на акты налоговых проверок.</p>

<p>ФНС разработала единый электронный формат и порядок подачи письменных возражений, а также документов, подтверждающих их обоснованность.</p>

<!-- Что это значит -->
<h3>Что это значит?</h3>

<p>📌 Если вы не согласны:</p>

<ul>
  <li>▪️ с выводами налоговой проверки;</li>
  <li>▪️ с фактами, изложенными в акте;</li>
  <li>▪️ с предложениями проверяющих,</li>
</ul>

<p>вы сможете направить возражения в налоговую по утвержденному единому формату.</p>

<p>К возражениям, как и сейчас, можно будет приложить документы, подтверждающие вашу позицию.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>❗️ Важно:</strong> новый формат начнет действовать с 1 сентября 2026 года.</p>

<!-- Рекомендация -->
<h3>📍 Рекомендация:</h3>

<p>Это еще один шаг к цифровизации взаимодействия с налоговыми органами и унификации документооборота. Если вам предстоит налоговая проверка или уже получен акт, стоит учитывать новые правила подачи возражений.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если вам нужна помощь в подготовке возражений на акт налоговой проверки или сопровождении в ходе проверки, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Минфин: подтвердить налоговое резидентство можно любыми документами</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/y9ilhd12l1-minfin-podtverdit-nalogovoe-rezidentstvo</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/y9ilhd12l1-minfin-podtverdit-nalogovoe-rezidentstvo?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 27 Jul 2026 09:21:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Минфин разъяснил, какими документами можно подтвердить срок фактического пребывания в России и за ее пределами для определения налогового статуса по НДФЛ. Закрытого перечня документов нет.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Минфин: подтвердить налоговое резидентство можно любыми документами</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Минфин: подтвердить налоговое резидентство можно любыми документами</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Минфин разъяснил, какими документами можно подтвердить срок фактического пребывания в России и за ее пределами для определения налогового статуса по НДФЛ. Закрытого перечня документов нет.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Минфин России в письме от 19.06.2026 № 03-04-05/52692 разъяснил, какими документами можно подтвердить срок фактического пребывания в России и за ее пределами для определения налогового статуса по НДФЛ.</p>

<!-- Что важно -->
<h3>Что важно:</h3>

<ul>
  <li>▪️ налоговым резидентом РФ признается физическое лицо, которое находится в России не менее 183 календарных дней в течение любых 12 последовательных месяцев (ст. 207 НК РФ);</li>
  <li>▪️ для определения статуса суммируются все календарные дни фактического пребывания в России за этот период;</li>
  <li>▪️ при этом Налоговый кодекс не содержит закрытого перечня документов, подтверждающих нахождение в России или за рубежом.</li>
</ul>

<!-- Вывод -->
<p>➡️ Это означает, что подтвердить период пребывания можно любыми документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ, если они позволяют установить фактическое место нахождения физического лица.</p>

<!-- Основание -->
<p style="margin: 0 0 10px 0; color: #888888; font-size: 14px;"><em>Основание: письмо Минфина России от 19.06.2026 № 03-04-05/52692</em></p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас возникают вопросы по определению налогового статуса сотрудников или подтверждению резидентства для расчета НДФЛ, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Увольнение за загрузку документов в DeepSeek признано законным: что говорит суд</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/k6n8t1xk01-uvolnenie-za-zagruzku-dokumentov-v-deeps</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/k6n8t1xk01-uvolnenie-za-zagruzku-dokumentov-v-deeps?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 30 Jul 2026 09:25:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Бабушкинский районный суд Москвы признал законным увольнение сотрудницы, которая загрузила в нейросеть документы с коммерческой тайной. Разбираем, что это значит для работодателей и сотрудников.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Увольнение за загрузку документов в DeepSeek признано законным: что говорит суд</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Увольнение за загрузку документов в DeepSeek признано законным: что говорит суд</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Бабушкинский районный суд Москвы признал законным увольнение сотрудницы, которая загрузила в нейросеть документы с коммерческой тайной. Разбираем, что это значит для работодателей и сотрудников.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Использование ИИ в работе — уже не только вопрос удобства, но и юридических рисков.</p>

<p>Бабушкинский районный суд Москвы признал законным увольнение сотрудницы, которая загрузила в DeepSeek документы, содержащие коммерческую тайну.</p>

<!-- Суть дела -->
<h3>Что произошло:</h3>

<p>Из материалов дела следует, что в нейросеть были загружены отчеты со сведениями о сделках, поступлении денежных средств, а также статистические и финансовые данные компании. Суд пришел к выводу, что передача таких сведений в сторонний сервис ИИ является разглашением коммерческой тайны и конфиденциальной информации.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>Важно отметить:</strong> речь идет не о запрете пользоваться нейросетями, а о передаче в них информации, доступ к которой ограничен работодателем.</p>

<!-- Рекомендация -->
<h3>📍 Рекомендация:</h3>

<p>Это еще одно напоминание о том, что перед загрузкой рабочих документов в ChatGPT, DeepSeek и другие ИИ-сервисы стоит оценить, не содержат ли они коммерческую тайну, персональные данные или иную конфиденциальную информацию.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>❗️ Важно:</strong> на момент публикации решение суда еще не вступило в законную силу и может быть обжаловано.</p>

<p>Такой кейс показывает, что использование искусственного интеллекта постепенно становится предметом судебной практики, а вопросы защиты конфиденциальной информации — одной из ключевых тем для работодателей и сотрудников.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если вам нужна помощь в разработке политики использования ИИ-сервисов в компании или защите режима коммерческой тайны, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Госдума одобрила штрафы для маркетплейсов за нарушение прав продавцов</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/54bx5dphm1-gosduma-odobrila-shtrafi-dlya-marketplei</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/54bx5dphm1-gosduma-odobrila-shtrafi-dlya-marketplei?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 29 Jul 2026 09:26:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Госдума приняла во втором и третьем чтениях законопроект об административной ответственности маркетплейсов за нарушение прав продавцов. Разбираем, какие штрафы и механизмы защиты появятся.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Госдума одобрила штрафы для маркетплейсов за нарушение прав продавцов</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Госдума одобрила штрафы для маркетплейсов за нарушение прав продавцов</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Госдума приняла во втором и третьем чтениях законопроект об административной ответственности маркетплейсов за нарушение прав продавцов. Разбираем, какие штрафы и механизмы защиты появятся.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Госдума приняла во втором и третьем чтениях законопроект, который вводит административную ответственность для операторов цифровых платформ (маркетплейсов) за нарушение прав продавцов и исполнителей услуг.</p>

<!-- Что изменится -->
<h3>Что изменится?</h3>

<p>🔹 <strong>Запрет на принудительные скидки.</strong> Если маркетплейс хочет снизить цену товара за счет продавца, он обязан уведомить об этом не менее чем за 5 рабочих дней и предоставить техническую возможность отказаться от такой скидки.</p>

<p>🔹 <strong>Нельзя наказывать за отказ от скидки.</strong> Закон запрещает снижать рейтинг продавца, ухудшать позиции в поиске, ограничивать доступ к площадке или удалять карточки товаров только потому, что продавец не согласился участвовать в акции. За такие нарушения предусмотрены штрафы до 400 000 рублей.</p>

<p>🔹 <strong>Сроки рассмотрения жалоб.</strong> Если платформа рассматривает спор дольше 15 дней либо не отменяет незаконно примененные ограничения в течение 48 часов, ей может грозить штраф до 500 000 рублей.</p>

<p>🔹 <strong>Размер штрафов будет зависеть от нарушения.</strong> За технические нарушения — от 20 000 до 50 000 рублей, за незаконную блокировку продавцов и систематическое нарушение сроков — до 500 000 рублей.</p>

<!-- Дополнительно -->
<p>Кроме того, срок давности привлечения к административной ответственности по нарушениям в сфере платформенной экономики увеличен до 90 дней, что, по мнению Минэкономразвития, позволит эффективнее расследовать сложные цифровые дела.</p>

<!-- Вывод -->
<h3>📍 Что это значит:</h3>

<p>Если закон вступит в силу в текущей редакции, у продавцов появятся дополнительные механизмы защиты от необоснованных действий маркетплейсов, а сами платформы будут нести административную ответственность за нарушение установленных правил.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если вы продаете на Wildberries, Ozon или других маркетплейсах и у вас возникают спорные ситуации с площадкой — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Не игнорируйте требования налоговой инспекции</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/xezo1tjz51-ne-ignoriruite-trebovaniya-nalogovoi-ins</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/xezo1tjz51-ne-ignoriruite-trebovaniya-nalogovoi-ins?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 05 Aug 2026 13:27:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Получили требование от налоговой? Не откладывайте его «на потом». Отсутствие ответа или нарушение сроков может привести к штрафам, блокировке счетов и другим последствиям.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Не игнорируйте требования налоговой инспекции</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📌 Не игнорируйте требования налоговой инспекции</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Получили требование от налоговой? Не откладывайте его «на потом». Отсутствие ответа или нарушение сроков может привести к штрафам, блокировке счетов и другим последствиям.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Получили требование от налоговой? Не откладывайте его «на потом».</p>

<p>Даже если кажется, что вопрос незначительный, отсутствие ответа или нарушение сроков может привести к штрафам, блокировке счетов, вызову на комиссию или другим неприятным последствиям.</p>

<!-- Что важно сделать -->
<h3>Что важно сделать:</h3>

<ul>
  <li>✔️ внимательно изучить требование;</li>
  <li>✔️ проверить сроки ответа;</li>
  <li>✔️ подготовить необходимые документы и пояснения;</li>
  <li>✔️ при необходимости обратиться за помощью к специалисту.</li>
</ul>

<!-- Рекомендация -->
<p>Своевременный и грамотный ответ помогает избежать лишних рисков и сохранить спокойствие в работе бизнеса.</p>

<p>Если получили требование и не уверены, как правильно ответить, лучше разобраться сразу, чем потом устранять последствия.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если вам пришло требование от налоговой и нужна помощь с ответом или подготовкой документов, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Новый налоговый вычет за долгосрочное страхование жизни с 1 сентября 2026 года</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/9h1hjcbyl1-novii-nalogovii-vichet-za-dolgosrochnoe</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/9h1hjcbyl1-novii-nalogovii-vichet-za-dolgosrochnoe?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 06 Aug 2026 13:29:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>С 1 сентября 2026 года россияне смогут получить новый налоговый вычет по НДФЛ за долгосрочное страхование жизни. Разбираем условия, сроки и порядок оформления.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Новый налоговый вычет за долгосрочное страхование жизни с 1 сентября 2026 года</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Новый налоговый вычет за долгосрочное страхование жизни с 1 сентября 2026 года</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  С 1 сентября 2026 года россияне смогут получить новый налоговый вычет по НДФЛ за долгосрочное страхование жизни. Разбираем условия, сроки и порядок оформления.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>С 1 сентября 2026 года россияне смогут получить новый налоговый вычет по НДФЛ за долгосрочное страхование жизни.</p>

<p>УФНС по Ульяновской области напоминает: с осени вступают в силу изменения в Налоговый кодекс РФ, направленные на поддержку долгосрочных сбережений граждан.</p>

<!-- Что изменится -->
<h3>Что изменится:</h3>

<p>🔹 Появится право на налоговый вычет по НДФЛ в размере уплаченных страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни.</p>

<p>🔹 Вычет распространяется на договоры, заключенные с 1 января 2025 года сроком не менее 10 лет.</p>

<p>🔹 Договор можно оформить как в свою пользу, так и в пользу членов семьи, близких родственников, а также детей-инвалидов, находящихся под опекой или попечительством.</p>

<p>🔹 Одновременно налогоплательщик сможет быть выгодоприобретателем не более чем по трем договорам добровольного страхования жизни.</p>

<p>🔹 Оформить вычет можно будет в упрощенном порядке.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<h3>📌 На что обратить внимание:</h3>

<p>Чтобы механизм заработал, страховщики должны передать в ФНС сведения о заключении и расторжении таких договоров за 2025 год и период с 1 января по 31 августа 2026 года. Сделать это необходимо с 1 сентября по 31 октября 2026 года.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если вы рассматриваете программы страхования жизни для себя или сотрудников и хотите разобраться, как правильно получить вычет, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Могут ли потребовать объяснительную за использование личного телефона на работе?</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/256e5orhe1-mogut-li-potrebovat-obyasnitelnuyu-za-is</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/256e5orhe1-mogut-li-potrebovat-obyasnitelnuyu-za-is?amp=true</amplink>
      <pubDate>Fri, 07 Aug 2026 13:31:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Роструд разъяснил: да, если запрет на использование мобильного телефона в рабочее время закреплен документально. Разбираем, когда и как правильно оформить взыскание.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Могут ли потребовать объяснительную за использование личного телефона на работе?</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Могут ли потребовать объяснительную за использование личного телефона на работе?</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Роструд разъяснил: да, если запрет на использование мобильного телефона в рабочее время закреплен документально. Разбираем, когда и как правильно оформить взыскание.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Могут ли потребовать объяснительную за использование личного телефона на работе?</p>

<p>Роструд разъяснил: да, если запрет на использование мобильного телефона в рабочее время закреплен документально.</p>

<!-- Суть разъяснения -->
<p>Если работник нарушил такой запрет, работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности. В соответствии со статьей 192 ТК РФ это может быть замечание, выговор или даже увольнение — в зависимости от обстоятельств.</p>

<!-- Порядок действий -->
<h3>📌 Порядок действий работодателя:</h3>

<p>Перед применением дисциплинарного взыскания работодатель обязан запросить у сотрудника письменное объяснение. Если в течение двух рабочих дней объяснительная не будет предоставлена, составляется соответствующий акт.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>Важно:</strong> требовать объяснительную можно только в том случае, если запрет на использование личного телефона установлен трудовым договором, должностной инструкцией или локальным нормативным актом организации.</p>

<p>Именно такую позицию Роструд изложил, отвечая на вопросы работников и работодателей.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если вам нужна помощь в разработке локальных нормативных актов или корректном оформлении дисциплинарных взысканий, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>С 1 сентября изменятся правила предоставления налоговых отсрочек, рассрочек и инвестиционного налогового кредита</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/3thct9ou21-s-1-sentyabrya-izmenyatsya-pravila-predo</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/3thct9ou21-s-1-sentyabrya-izmenyatsya-pravila-predo?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 11 Aug 2026 22:58:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Налоговый кодекс, которые затронут порядок получения налоговых отсрочек, рассрочек и инвестиционного налогового кредита. Разбираем новые основания для отказа и упрощения для бизнеса.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>С 1 сентября изменятся правила предоставления налоговых отсрочек, рассрочек и инвестиционного налогового кредита</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>С 1 сентября изменятся правила предоставления налоговых отсрочек, рассрочек и инвестиционного налогового кредита</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Налоговый кодекс, которые затронут порядок получения налоговых отсрочек, рассрочек и инвестиционного налогового кредита. Разбираем новые основания для отказа и упрощения для бизнеса.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Налоговый кодекс, которые затронут порядок получения налоговых отсрочек, рассрочек и инвестиционного налогового кредита.</p>

<!-- Что важно знать -->
<h3>Что важно знать:</h3>

<p>🔹 <strong>Расширен перечень оснований для отказа.</strong> Получить отсрочку, рассрочку или налоговый кредит не получится, если уголовное дело по налоговому правонарушению возбуждено не только в отношении руководителя, но и лиц, отвечающих за финансово-экономическую деятельность, бухгалтерский или налоговый учет организации.</p>

<p>🔹 <strong>Появятся новые ограничения.</strong> В предоставлении льготы могут отказать, если:</p>

<ul>
  <li>▪️ рассматривается дело о налоговом правонарушении, а сумма недоимки и возможного штрафа превышает 10% от запрашиваемой суммы либо 100 тыс. рублей;</li>
  <li>▪️ ведется производство по административному делу в сфере налогов, сборов, страховых взносов или таможенных платежей, а размер возможного штрафа также превышает указанные пределы.</li>
</ul>

<p>🔹 <strong>Сокращен перечень документов.</strong> К заявлению больше не нужно прикладывать банковские справки об оборотах и остатках денежных средств по счетам.</p>

<p>🔹 <strong>Больше вариантов обеспечения.</strong> При обращении за рассрочкой по недоимке, начисленной по результатам налоговой проверки, вместо обязательной банковской гарантии можно предоставить договор залога имущества, договор поручительства или банковскую гарантию.</p>

<!-- Вывод -->
<h3>📍 Что это значит:</h3>

<p>Поправки направлены на уточнение условий предоставления налоговых льгот и одновременно упрощают процедуру подачи документов для добросовестных налогоплательщиков.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если вам нужна помощь в подготовке документов на отсрочку, рассрочку или инвестиционный налоговый кредит, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>С 1 сентября 2026 года домены .RU, .РФ и .SU привяжут к Госуслугам</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/b5m2afoan1-s-1-sentyabrya-2026-goda-domeni-ru-rf-i</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/b5m2afoan1-s-1-sentyabrya-2026-goda-domeni-ru-rf-i?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 12 Aug 2026 23:00:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>С 1 сентября 2026 года регистрация, продление и смена владельца доменов в зонах .RU, .РФ и .SU потребуют подтверждения личности через Госуслуги (ЕСИА). Разбираем, кого это коснется.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>С 1 сентября 2026 года домены .RU, .РФ и .SU привяжут к Госуслугам</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>С 1 сентября 2026 года домены .RU, .РФ и .SU привяжут к Госуслугам</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  С 1 сентября 2026 года регистрация, продление и смена владельца доменов в зонах .RU, .РФ и .SU потребуют подтверждения личности через Госуслуги (ЕСИА). Разбираем, кого это коснется.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Речь не о сайте, а об идентификации владельца домена через ЕСИА (Госуслуги).</p>

<!-- Что меняется -->
<h3>Что меняется:</h3>

<ul>
  <li>🔹 при регистрации, продлении или смене владельца потребуется подтвердить личность;</li>
  <li>🔹 касается физлиц, ИП, компаний и иностранных владельцев;</li>
  <li>🔹 без идентификации домен нельзя будет зарегистрировать или продлить.</li>
</ul>

<!-- Цель -->
<p>Официальная цель — борьба с мошенническими сайтами и доменами, оформленными на подставные данные.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>⚠️ Важно:</strong> домены .com, .io, .eu и другие зарубежные зоны это не затрагивает.</p>

<!-- Вывод -->
<h3>📍 Простыми словами:</h3>

<p>Анонимно владеть доменом .RU, .РФ или .SU больше не получится.</p>

<!-- Основание -->
<p style="margin: 0 0 10px 0; color: #888888; font-size: 14px;"><em>Основание: Федеральный закон от 29.12.2025 № 569-ФЗ</em></p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас есть домен в зонах .ru, .рф или .su и вы хотите заранее разобраться с идентификацией администратора, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Послабления по штрафам ≠ отмена сроков отчетности</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/ojuv871k11-poslableniya-po-shtrafam-otmena-srokov-o</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/ojuv871k11-poslableniya-po-shtrafam-otmena-srokov-o?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 19 Aug 2026 18:06:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Новые правила снижают количество формальных штрафов для бизнеса, но сроки сдачи отчетности никто не отменял. Разбираем, что именно изменилось и когда просрочка по-прежнему грозит штрафом до 30%.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Послабления по штрафам ≠ отмена сроков отчетности</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Послабления по штрафам ≠ отмена сроков отчетности</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Новые правила снижают количество формальных штрафов для бизнеса, но сроки сдачи отчетности никто не отменял. Разбираем, что именно изменилось и когда просрочка по-прежнему грозит штрафом до 30%.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Новые правила действительно снижают количество формальных штрафов для бизнеса. Но важно понимать главное: сроки сдачи отчетности никто не отменял.</p>

<p>Если компания опоздает с «ненулевой» декларацией, в которой указана сумма налога к уплате, ответственность по ст. 119 НК РФ сохраняется.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>Штраф может составить от 5% до 30%</strong> от суммы налога — в зависимости от срока просрочки.</p>

<!-- Что изменилось -->
<h3>Что же тогда изменилось?</h3>

<p>Послабления позволяют избежать избыточных санкций в ситуациях, когда бюджет фактически не теряет деньги. Как отметил член Комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин, речь идет об отказе от формальных штрафов, которые создавали дополнительную нагрузку для налоговых органов, но практически не приносили поступлений в бюджет.</p>

<!-- Что это значит -->
<h3>📌 Что это значит для бизнеса?</h3>

<p>Главное правило остается прежним: отчетность необходимо сдавать вовремя.</p>

<p>Послабления могут защитить от лишних санкций в отдельных случаях. Но если в декларации есть налог к уплате, просрочка по-прежнему может обернуться существенным штрафом.</p>

<p>Поэтому контроль сроков отчетности остается одной из ключевых задач бухгалтерии.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>BULGAKOVA YILDIZ помогает бизнесу контролировать сроки, налоговые обязательства и сдачу отчетности — чтобы изменения законодательства действительно становились послаблением, а не источником новых рисков.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>РКО в Т-Банке: −50% на тариф навсегда</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/4fmrx129h1-rko-v-t-banke-50-na-tarif-navsegda</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/4fmrx129h1-rko-v-t-banke-50-na-tarif-navsegda?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 20 Aug 2026 18:09:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Наша организация стала партнером Т-Банка. При открытии расчетного счета с 17 по 31 августа 2026 года — скидка 50% на тарифы РКО навсегда.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>РКО в Т-Банке: −50% на тариф навсегда</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>🔥 РКО в Т-Банке: −50% на тариф навсегда</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Наша организация стала партнером Т-Банка. При открытии расчетного счета с 17 по 31 августа 2026 года — скидка 50% на тарифы РКО навсегда.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Открываете расчетный счет? Сейчас можно получить скидку 50% на тариф навсегда.</p>

<p>Наша организация стала партнером Т-Банка.</p>

<p>Теперь наши клиенты могут через нас не только решать бухгалтерские и налоговые вопросы, но и пользоваться банковскими инструментами для бизнеса.</p>

<p>И сейчас действует особенно выгодное предложение.</p>

<!-- Суть акции -->
<p>🔥 При открытии расчетного счета в Т-Банке с 17 по 31 августа 2026 года — скидка 50% на тарифы РКО навсегда.</p>

<p>Расчетный счет можно открыть бесплатно за один день, без поездок в банк и очередей.</p>

<!-- Что получает бизнес -->
<h3>Что получает бизнес:</h3>

<ul>
  <li>✔️ круглосуточные моментальные платежи на счета в Т-Банке, в другие банки — с 01:00 до 21:00 мск;</li>
  <li>✔️ возможность выводить со счета ИП на личные карты Т-Банка до 1 млн ₽ без комиссии;</li>
  <li>✔️ персонального менеджера, который доступен в чате и по телефону;</li>
  <li>✔️ до 500 000 ₽ скидок на сервисы партнеров.</li>
</ul>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>📌 Главное:</strong> если открыть РКО до 31 августа, скидка 50% на тариф сохранится навсегда.</p>

<p>Если вы как раз планировали открыть новый расчетный счет или выбираете банк для бизнеса — сейчас хороший момент сделать это на специальных условиях для наших клиентов.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p style="margin-top: 24px;">
  <a href="https://www.tbank.ru/business/rko/form?utm_medium=ptr.act&utm_campaign=sme.partners&partnerId=5-3DJ0PDI2I&agentSsoId=3248616d-5018-44f8-a0b7-6212fca790dc&utm_source=partner_rko_a_sme" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 14px 28px; background: #FFDD2D; color: #000000; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 600; font-size: 16px;">👉 Открыть расчетный счет в Т-Банке</a>
</p>

<!-- Контакты -->
<p style="margin-top: 24px;">С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Штраф от ФНС можно будет снизить до 10 раз: что изменится с 1 сентября</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/8goiioiaj1-shtraf-ot-fns-mozhno-budet-snizit-do-10</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/8goiioiaj1-shtraf-ot-fns-mozhno-budet-snizit-do-10?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 25 Aug 2026 13:45:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>С 1 сентября 2026 года меняются правила снижения налоговых штрафов при смягчающих обстоятельствах — размер санкции можно будет уменьшить от 2 до 10 раз. Разбираем, как этим воспользоваться.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Штраф от ФНС можно будет снизить до 10 раз: что изменится с 1 сентября</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Штраф от ФНС можно будет снизить до 10 раз: что изменится с 1 сентября</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  С 1 сентября 2026 года меняются правила снижения налоговых штрафов при смягчающих обстоятельствах — размер санкции можно будет уменьшить от 2 до 10 раз. Разбираем, как этим воспользоваться.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>С 1 сентября 2026 года меняются правила снижения налоговых штрафов при наличии смягчающих обстоятельств.</p>

<p>По новым правилам размер штрафа можно будет уменьшить:</p>

<ul>
  <li>🔹 не менее чем в 2 раза;</li>
  <li>🔹 но не более чем в 10 раз.</li>
</ul>

<p>Например, если ФНС назначила штраф 100 000 ₽, при наличии соответствующих оснований его размер может быть снижен вплоть до 10 000 ₽.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>Важный нюанс:</strong> снижение штрафа не происходит автоматически. Чтобы воспользоваться этой возможностью, необходимо заявить о смягчающих обстоятельствах и подтвердить их налоговому органу.</p>

<!-- Что может повлиять -->
<h3>Что может повлиять на снижение штрафа?</h3>

<p>При рассмотрении вопроса об ответственности учитываются обстоятельства конкретной ситуации налогоплательщика. Поэтому, получив штраф, не стоит сразу переходить к его оплате.</p>

<p>Сначала необходимо проверить:</p>

<ul>
  <li>✔️ есть ли основания для снижения штрафа;</li>
  <li>✔️ какие обстоятельства могут быть признаны смягчающими;</li>
  <li>✔️ какими документами их можно подтвердить;</li>
  <li>✔️ были ли они своевременно заявлены налоговому органу.</li>
</ul>

<!-- Что это значит -->
<h3>📌 Что это значит для бизнеса?</h3>

<p>Сумма, указанная в решении ФНС, не всегда означает, что именно столько в итоге придется заплатить. При наличии законных оснований размер санкции можно существенно уменьшить.</p>

<p><strong>Главное изменение с 1 сентября:</strong> при наличии смягчающих обстоятельств налоговый штраф можно будет снизить от 2 до 10 раз.</p>

<p>Поэтому при получении штрафа важно сначала оценить ситуацию и возможности для его законного уменьшения — и только после этого принимать решение о дальнейших действиях.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Специалисты BULGAKOVA YILDIZ помогут проанализировать основания для привлечения к ответственности, оценить смягчающие обстоятельства и определить возможность снижения налоговых санкций.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Открыть ИП или ООО без госпошлины и поездки в налоговую</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/2en9y826c1-otkrit-ip-ili-ooo-bez-gosposhlini-i-poez</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/2en9y826c1-otkrit-ip-ili-ooo-bez-gosposhlini-i-poez?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 13:53:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>BULGAKOVA YILDIZ стала партнером Т-Банка. Теперь ИП или ООО с одним учредителем можно зарегистрировать без госпошлины, скрытых платежей и посещения налоговой.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Открыть ИП или ООО без госпошлины и поездки в налоговую</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Открыть ИП или ООО без госпошлины и поездки в налоговую</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  BULGAKOVA YILDIZ стала партнером Т-Банка. Теперь ИП или ООО с одним учредителем можно зарегистрировать без госпошлины, скрытых платежей и посещения налоговой.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>Хотите открыть бизнес? Теперь это можно сделать через BULGAKOVA YILDIZ и Т-Банк.</p>

<p>BULGAKOVA YILDIZ стала партнером Т-Банка, поэтому теперь мы можем предложить нашим клиентам еще один удобный инструмент для старта бизнеса.</p>

<p>Через партнерский сервис можно зарегистрировать ИП или ООО с одним учредителем без уплаты госпошлины и скрытых платежей — и без посещения налоговой.</p>

<p>Документы проверят перед отправкой, привезут на подпись в удобное место и время и самостоятельно направят в ФНС.</p>

<!-- Что получает предприниматель -->
<h3>Что еще получает предприниматель:</h3>

<ul>
  <li>✔️ консультацию по выбору кодов ОКВЭД;</li>
  <li>✔️ помощь с выбором системы налогообложения;</li>
  <li>✔️ открытие расчетного счета после регистрации за 0 ₽;</li>
  <li>✔️ бесплатную онлайн-бухгалтерию для ИП на УСН «Доходы» и бизнеса на АУСН.</li>
</ul>

<p>То есть не нужно самостоятельно разбираться, какие документы готовить, куда их подавать и как организовать первые банковские процессы после регистрации.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>📌 Главное:</strong> регистрация бизнеса + расчетный счет + необходимые инструменты для начала работы — в одном процессе.</p>

<p>Планируете открыть ИП или ООО?</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p style="margin-top: 24px;">
  <a href="https://www.tbank.ru/business/rko/form?utm_medium=ptr.act&utm_campaign=sme.partners&partnerId=5-3DJ0PDI2I&agentSsoId=3248616d-5018-44f8-a0b7-6212fca790dc&utm_source=partner_rko_a_sme" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; padding: 14px 28px; background: #FFDD2D; color: #000000; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 600; font-size: 16px;">👉 Зарегистрировать бизнес через нашу организацию и Т-Банк</a>
</p>

<!-- Контакты -->
<p style="margin-top: 24px;">С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Просрочили декларацию? С 27 июля ФНС применяет упрощенный порядок</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/r1lxgpd2p1-prosrochili-deklaratsiyu-s-27-iyulya-fns</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/r1lxgpd2p1-prosrochili-deklaratsiyu-s-27-iyulya-fns?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 27 Aug 2026 14:01:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>С 27 июля 2026 года действует упрощенный порядок привлечения к ответственности за несвоевременную сдачу «ненулевых» деклараций. Меньше формальностей не значит меньше ответственности — разбираем, что изменилось.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Просрочили декларацию? С 27 июля ФНС применяет упрощенный порядок</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Просрочили декларацию? С 27 июля ФНС применяет упрощенный порядок</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  С 27 июля 2026 года действует упрощенный порядок привлечения к ответственности за несвоевременную сдачу «ненулевых» деклараций. Меньше формальностей не значит меньше ответственности — разбираем, что изменилось.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>С 27 июля 2026 года для организаций и ИП действует упрощенный порядок привлечения к ответственности за несвоевременную сдачу «ненулевых» налоговых деклараций — то есть деклараций, в которых указана сумма налога к уплате.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>⚠️ Важно:</strong> ответственность за просрочку никуда не исчезла. Изменилась сама процедура.</p>

<!-- Что изменилось -->
<h3>Что изменилось?</h3>

<p>Если декларация сдана позже установленного срока, а камеральная проверка не выявила других нарушений, налоговой больше не требуется составлять отдельный акт проверки.</p>

<p>Инспекция может сразу перейти к вынесению решения.</p>

<p>📌 Решение принимается в течение 5 рабочих дней — без участия налогоплательщика.</p>

<p>Таким образом, процедура становится быстрее, а количество формальных этапов сокращается.</p>

<!-- Право на защиту -->
<h3>А если компания не согласна с решением?</h3>

<p>Право защитить свои интересы сохраняется: решение налогового органа можно обжаловать в упрощенном порядке.</p>

<p>По сути, новые правила не отменяют ответственность за нарушение сроков, а ускоряют процедуру в тех случаях, когда единственное нарушение — несвоевременная сдача декларации.</p>

<!-- Что это значит -->
<h3>📍 Что это значит для бизнеса?</h3>

<p>Если раньше процедура могла включать составление акта камеральной проверки и дополнительные этапы взаимодействия с налоговой, теперь решение по просрочке может быть принято значительно быстрее.</p>

<p>Поэтому рассчитывать на то, что вопрос с несданной декларацией будет решаться долго, не стоит.</p>

<!-- Главный вывод -->
<p style="font-size: 17px; font-weight: 600; color: #0B1A2F;">Главный вывод: меньше формальностей ≠ меньше ответственности.</p>

<p>Если камеральная проверка не выявила других нарушений, схема становится короче:</p>

<p style="font-weight: 600;">просрочка → камеральная проверка → решение ФНС в течение 5 рабочих дней.</p>

<p>А значит, контроль сроков сдачи отчетности остается таким же важным.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Наша организация помогает бизнесу контролировать сроки отчетности и налоговые обязательства, чтобы взаимодействие с ФНС проходило без лишних рисков и неприятных сюрпризов.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>ФНС разъяснила меры поддержки для продавцов Wildberries, пострадавших от атак БПЛА</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/4pxuoefgj1-fns-razyasnila-meri-podderzhki-dlya-prod</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/4pxuoefgj1-fns-razyasnila-meri-podderzhki-dlya-prod?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 02 Sep 2026 14:23:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>ФНС разъяснила порядок налоговой поддержки продавцов Wildberries, пострадавших от атак БПЛА на объекты группы «РВБ»: отсрочка по налогам на 12 месяцев, приостановка проверок и продление сроков взыскания.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>ФНС разъяснила меры поддержки для продавцов Wildberries, пострадавших от атак БПЛА</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>📌 ФНС разъяснила меры поддержки для продавцов Wildberries, пострадавших от атак БПЛА</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  ФНС разъяснила порядок налоговой поддержки продавцов Wildberries, пострадавших от атак БПЛА на объекты группы «РВБ»: отсрочка по налогам на 12 месяцев, приостановка проверок и продление сроков взыскания.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>ФНС России разъяснила порядок предоставления налоговых мер поддержки организациям и ИП, которые понесли ущерб в результате атак БПЛА на объекты группы «РВБ».</p>

<p>Соответствующие меры утверждены постановлением Правительства РФ от 25.08.2026 № 1074.</p>

<!-- Кто может получить поддержку -->
<h3>🔹 Кто может получить поддержку?</h3>

<p>Меры распространяются на организации и ИП, имеющих действующий договор о реализации товаров на Wildberries с ООО «Вайлдберриз» или ООО «РВБ», если выполняется одно из условий:</p>

<ul>
  <li>▪️ ущерб от атак БПЛА начиная с июля 2026 года превышает 5% доходов за 2025 год, определяемых по данным налоговой отчетности и иной информации ФНС;</li>
  <li>▪️ организация или ИП зарегистрированы в ЕГРЮЛ/ЕГРИП с 1 декабря 2025 года и понесли ущерб начиная с июля 2026 года. Для этой категории соотношение ущерба и выручки значения не имеет.</li>
</ul>

<!-- Отсрочка по налогам -->
<h3>🔹 Отсрочка по налогам — на 12 месяцев</h3>

<p>Для пострадавших налогоплательщиков на год переносятся сроки уплаты, наступающие с августа 2026 года по июль 2027 года, в том числе по:</p>

<ul>
  <li>✔️ НДС (кроме НДС при ввозе товаров в РФ);</li>
  <li>✔️ налогу на прибыль;</li>
  <li>✔️ УСН и АУСН;</li>
  <li>✔️ НПД;</li>
  <li>✔️ НДФЛ ИП от предпринимательской деятельности;</li>
  <li>✔️ страховым взносам;</li>
  <li>✔️ соответствующим авансовым платежам.</li>
</ul>

<p>После окончания отсрочки большинство налогов и страховых взносов можно будет погашать равными частями по 1/12 ежемесячно. Исключение — АУСН и НПД.</p>

<p>Например, платеж со сроком 28 августа 2026 года переносится на 28 августа 2027 года, после чего задолженность можно погашать частями в установленном порядке.</p>

<!-- Проверки приостанавливаются -->
<h3>🔹 Проверки приостанавливаются</h3>

<p>До 31 декабря 2026 года включительно приостанавливаются вынесение решений, проведение и течение сроков выездных и повторных выездных налоговых проверок.</p>

<p>Аналогичная мера действует в отношении выездных проверок правильности исчисления и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное соцстрахование от несчастных случаев и профзаболеваний.</p>

<!-- Сроки взыскания -->
<h3>🔹 Сроки взыскания задолженности также продлеваются</h3>

<p>На 6 месяцев со дня официального опубликования постановления, но не ранее получения ФНС перечня пострадавших, продлеваются предельные сроки направления требований об уплате задолженности и принятия решений о ее взыскании.</p>

<p>При этом отдельных решений о предоставлении отсрочки или рассрочки налоговые органы и органы СФР принимать не будут. Проценты не начисляются.</p>

<!-- Нужно ли подавать заявление -->
<h3>🔹 Нужно ли подавать заявление?</h3>

<p>Перечни пострадавших и суммы ущерба формирует ООО «РВБ» и ежемесячно, не позднее 10-го числа, передает их в налоговые органы и территориальные органы СФР.</p>

<p>Первый перечень должен быть направлен до 28 августа 2026 года включительно. В дальнейшем сведения могут уточняться с учетом данных за все месяцы начиная с августа 2026 года.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>❗️ Главное для налогоплательщиков:</strong> сроки уплаты налогов получателям поддержки будут перенесены автоматически.</p>

<p>ФНС также сообщила, что в течение сентября в личных кабинетах налогоплательщиков, соответствующих установленным критериям, будет актуализировано сальдо единого налогового счета.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если вы продаете на Wildberries и понесли ущерб от атак БПЛА, но не уверены, попадаете ли под меры поддержки, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>ФНС вводит новые форматы документов для ввоза прослеживаемых товаров из ЕАЭС</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/8ot1lr1mg1-fns-vvodit-novie-formati-dokumentov-dlya</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/8ot1lr1mg1-fns-vvodit-novie-formati-dokumentov-dlya?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 14:25:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>С 1 октября 2026 года меняется порядок оформления ввоза прослеживаемых товаров из стран ЕАЭС. ФНС разъяснила новые правила и подготовила рекомендованные форматы документов.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>ФНС вводит новые форматы документов для ввоза прослеживаемых товаров из ЕАЭС</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>ФНС вводит новые форматы документов для ввоза прослеживаемых товаров из ЕАЭС</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  С 1 октября 2026 года меняется порядок оформления ввоза прослеживаемых товаров из стран ЕАЭС. ФНС разъяснила новые правила и подготовила рекомендованные форматы документов.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>С 1 октября 2026 года меняется порядок оформления ввоза в Россию товаров, подлежащих прослеживаемости, из стран ЕАЭС.</p>

<p>ФНС России в письме от 03.08.2026 № СД-36-15/6667@ разъяснила новые правила, связанные со вступлением в силу постановления Правительства РФ от 08.06.2026 № 709.</p>

<!-- Что изменится -->
<h3>🔹 Что изменится с 1 октября?</h3>

<p>Если при ввозе прослеживаемых товаров формируется документ о предстоящей поставке товаров (ДОПП), отдельное уведомление о ввозе в ФНС представлять не потребуется.</p>

<p>После получения ДОПП налоговая служба не позднее следующего календарного дня присвоит регистрационный номер партии товара (РНПТ) и направит его импортеру через оператора ЭДО.</p>

<!-- Когда понадобится уведомление -->
<h3>🔹 Когда уведомление о ввозе все-таки понадобится?</h3>

<p>Его необходимо будет представить для корректировки сведений, ранее указанных в ДОПП, в частности при изменении:</p>

<ul>
  <li>▪️ количества товара;</li>
  <li>▪️ стоимости;</li>
  <li>▪️ единиц измерения.</li>
</ul>

<p>Срок — не позднее следующего рабочего дня с даты обнаружения отсутствующих или неполных сведений.</p>

<p>Если ввоз прослеживаемых товаров в Россию фактически не состоялся, необходимо направить корректировочное уведомление также не позднее следующего рабочего дня после выявления соответствующих оснований.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>⚠️ Важно:</strong> количество товара, ранее отраженное в ДОПП, можно скорректировать только в сторону уменьшения. При этом на каждый сформированный РНПТ оформляется отдельное уведомление.</p>

<!-- Новые форматы -->
<h3>📄 В связи с новыми правилами ФНС подготовила рекомендованные форматы:</h3>

<ul>
  <li>✔️ уведомления о ввозе прослеживаемых товаров;</li>
  <li>✔️ порядка его заполнения;</li>
  <li>✔️ квитанции о присвоении РНПТ, позволяющей отражать несколько РНПТ, сформированных на основании ДОПП.</li>
</ul>

<!-- Ключевые даты -->
<h3>🗓 Ключевые даты:</h3>

<p>с <strong>1 октября 2026 года</strong> — начнется отправка квитанций о присвоении РНПТ по новому рекомендованному формату;</p>

<p>с <strong>1 декабря 2026 года</strong> — начнется прием корректировочных сведений по рекомендованному формату уведомления о ввозе.</p>

<!-- Рекомендация -->
<h3>📍 Рекомендация:</h3>

<p>Для импортеров прослеживаемых товаров из ЕАЭС важно заранее учесть изменения в документообороте и настройках ЭДО.</p>

<!-- Основание -->
<p style="margin: 0 0 10px 0; color: #888888; font-size: 14px;"><em>Основание: письмо ФНС России от 03.08.2026 № СД-36-15/6667@; постановление Правительства РФ от 08.06.2026 № 709</em></p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если у вас есть вопросы по настройке ЭДО под новые форматы или по работе с ДОПП и РНПТ, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>ИП и ООО: проверьте, подавали ли вы уведомление о начале деятельности</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/7clkjvpr21-ip-i-ooo-proverte-podavali-li-vi-uvedoml</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/7clkjvpr21-ip-i-ooo-proverte-podavali-li-vi-uvedoml?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 08 Sep 2026 14:29:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>Для ряда видов деятельности недостаточно просто зарегистрировать ИП или ООО — нужно уведомить контролирующий орган до начала работы. С 27 июня 2025 года штрафы за нарушение выросли, а срок давности увеличен.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>ИП и ООО: проверьте, подавали ли вы уведомление о начале деятельности</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>🚨 ИП и ООО: проверьте, подавали ли вы уведомление о начале деятельности</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  Для ряда видов деятельности недостаточно просто зарегистрировать ИП или ООО — нужно уведомить контролирующий орган до начала работы. С 27 июня 2025 года штрафы за нарушение выросли, а срок давности увеличен.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>В последнее время предприниматели всё чаще сталкиваются с вопросом уведомлений о начале предпринимательской деятельности. И игнорировать эту обязанность стало значительно рискованнее: с 27 июня 2025 года штрафы увеличили, а срок привлечения к ответственности стал дольше.</p>

<!-- Что за уведомление -->
<h3>❗️ Что это за уведомление?</h3>

<p>Для ряда видов деятельности недостаточно просто зарегистрировать ИП или ООО и добавить нужный ОКВЭД.</p>

<p>До фактического начала работы необходимо уведомить соответствующий контролирующий орган, например Роспотребнадзор.</p>

<p>С 1 сентября 2025 года действует новый перечень видов деятельности, для которых требуется такое уведомление.</p>

<!-- Перечень ОКВЭД -->
<h3>📌 В частности, проверьте себя, если у вас следующие ОКВЭД:</h3>

<p>🛒 <strong>Розничная торговля</strong><br>47.1, 47.21–47.24, 47.29, 47.75, 47.8</p>

<p>📦 <strong>Оптовая торговля</strong><br>46.32, 46.33, 46.36.4, 46.38.1, 46.38.21, 46.39.1, 46.45.1, 46.49.42, 46.73.4, 46.75.1</p>

<p>👗 <strong>Одежда и текстиль</strong><br>13.2, 13.91, 13.92, 13.93, 14.3, 14.11, 14.19</p>

<p>👞 <strong>Кожа и обувь</strong><br>15.11, 15.12, 15.2</p>

<p>🪵 <strong>Изделия из дерева</strong><br>16.2, 16.23</p>

<p>🖨 <strong>Полиграфия</strong><br>18.1</p>

<p>🥐 <strong>Хлеб и кондитерские изделия</strong><br>10.71, 10.72</p>

<p>🥛 <strong>Молочная продукция</strong><br>10.5</p>

<p>🍎 <strong>Соки из фруктов и овощей</strong><br>10.3</p>

<p>🌻 <strong>Масложировая продукция</strong><br>10.41.5–10.41.7</p>

<p>🍬 <strong>Сахар</strong><br>10.81</p>

<p>🌾 <strong>Мукомольная продукция</strong><br>10.6, 10.73.1</p>

<p>🥤 <strong>Безалкогольные напитки</strong><br>11.07</p>

<p>📦 <strong>Тара и упаковка</strong><br>17.21, 25.29</p>

<p>🪑 <strong>Мебель</strong><br>31.0</p>

<p>🏗 <strong>Строительные материалы и изделия</strong><br>16.23.1, 16.23.2, 22.23, 23.19.2, 23.31, 23.35, 23.6, 23.9, 25.1</p>

<p>✈️ <strong>Турагентская деятельность</strong><br>79</p>

<p>Также уведомительный порядок распространяется на ряд бытовых услуг, общепит и другие виды деятельности.</p>

<!-- Штрафы -->
<h3>💰 А теперь самое важное — штрафы</h3>

<p>С 27 июня 2025 года ответственность стала серьезнее.</p>

<p>За первое нарушение:</p>

<ul>
  <li>🔸 ИП и должностные лица — 7 000–12 000 ₽;</li>
  <li>🔸 юридические лица — 24 000–48 000 ₽.</li>
</ul>

<p>При повторном нарушении штраф может быть еще выше.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>⚠️ Важно:</strong> срок давности привлечения к административной ответственности увеличен до 1 года. То есть рассчитывать на то, что «ИП открыт давно, поэтому уже никто не спросит», не стоит.</p>

<!-- Что сделать -->
<h3>📲 Что сделать сейчас?</h3>

<ul>
  <li>✔️ проверьте свои фактически осуществляемые виды деятельности;</li>
  <li>✔️ сверьте их с перечнем деятельности, по которой требуется уведомление;</li>
  <li>✔️ проверьте, подавали ли вы уведомление перед началом работы;</li>
  <li>✔️ если работаете по нескольким адресам — обратите внимание: уведомление требуется в отношении каждого места осуществления деятельности;</li>
  <li>✔️ не игнорируйте этот вопрос: контроль усиливается, а штрафы за нарушения стали существенно выше.</li>
</ul>

<p>Сейчас уведомления подаются в электронном виде через Госуслуги.</p>

<!-- Рекомендация -->
<h3>📍 Рекомендация:</h3>

<p>Особенно рекомендуем проверить этот вопрос тем, кто занимается торговлей, общепитом, салонами красоты и бытовыми услугами, производством продуктов, мебели, одежды, стройматериалов, а также турагентской деятельностью.</p>

<p>Лучше потратить несколько минут на проверку сейчас, чем узнать об этой обязанности уже после получения штрафа.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Если вы не уверены, требуется ли вам уведомление о начале деятельности, или хотите проверить, подано ли оно корректно, обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Возите товары? Одной бумажной транспортной накладной уже может быть недостаточно</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/usbmcdjt01-vozite-tovari-odnoi-bumazhnoi-transportn</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/usbmcdjt01-vozite-tovari-odnoi-bumazhnoi-transportn?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 08 Sep 2026 14:31:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>С 1 сентября 2026 года участники перевозок переходят на обязательные электронные перевозочные документы — и это касается не только транспортных компаний. Проверьте, готов ли ваш документооборот.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Возите товары? Одной бумажной транспортной накладной уже может быть недостаточно</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Возите товары? Одной бумажной транспортной накладной уже может быть недостаточно</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  С 1 сентября 2026 года участники перевозок переходят на обязательные электронные перевозочные документы — и это касается не только транспортных компаний. Проверьте, готов ли ваш документооборот.
</p>

<!-- Вводный абзац -->
<p>С 1 сентября 2026 года участники перевозок переходят на обязательные электронные перевозочные документы.</p>

<p>И это касается не только транспортных компаний. ФНС указывает, что новые требования распространяются на участников перевозок независимо от сферы деятельности.</p>

<!-- Что переходит в электронный формат -->
<h3>В электронный формат переходят, в частности:</h3>

<ul>
  <li>▪️ транспортные накладные;</li>
  <li>▪️ заказы и заявки на перевозку;</li>
  <li>▪️ экспедиторские документы;</li>
  <li>▪️ железнодорожные накладные;</li>
  <li>▪️ грузовые авианакладные.</li>
</ul>

<!-- Что это значит -->
<h3>Что это означает для бизнеса?</h3>

<p>Если ваша компания регулярно отправляет или получает товары, важно проверить не только бухгалтерию, но и всю цепочку документооборота с перевозчиками.</p>

<p>Для перехода потребуется:</p>

<ul>
  <li>✔️ электронная подпись;</li>
  <li>✔️ подключение к оператору информационной системы электронных перевозочных документов;</li>
  <li>✔️ настройка процессов и работы сотрудников.</li>
</ul>

<p>Для отдельных сотрудников также может потребоваться машиночитаемая доверенность.</p>

<!-- Важное уточнение -->
<p><strong>При этом</strong> в предусмотренных законом случаях возможность использовать бумажные документы сохраняется.</p>

<!-- Главное -->
<h3>📌 Главное:</h3>

<p>Если ваш бизнес связан с перевозками товаров, откладывать переход на электронные перевозочные документы уже не стоит.</p>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Наша организация поможет проверить документооборот компании и подготовить бухгалтерские процессы к новым требованиям.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Уведомления по НДФЛ теперь можно подавать заранее. Что меняется для бизнеса?</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/8sf1ry6oc1-uvedomleniya-po-ndfl-teper-mozhno-podava</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/8sf1ry6oc1-uvedomleniya-po-ndfl-teper-mozhno-podava?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 07 Sep 2026 14:34:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>С 1 сентября 2026 года налоговые агенты могут заранее подавать уведомления с планируемыми суммами НДФЛ и страховых взносов на текущий и будущие периоды — без повторной подачи за каждый срок.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Уведомления по НДФЛ теперь можно подавать заранее. Что меняется для бизнеса?</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Уведомления по НДФЛ теперь можно подавать заранее. Что меняется для бизнеса?</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  С 1 сентября 2026 года налоговые агенты могут заранее подавать уведомления с планируемыми суммами НДФЛ и страховых взносов на текущий и будущие периоды — без повторной подачи за каждый срок.
</p>

<!-- Вводный абзац: прямой самодостаточный ответ -->
<p><strong>С 1 сентября 2026 года налоговые агенты вправе подавать уведомления об исчисленных суммах НДФЛ и страховых взносов заранее — не только за текущий, но и за будущие периоды налогового периода.</strong> Если такое уведомление с плановой суммой уже подано, повторно направлять его за тот же период не требуется.</p>

<!-- Что именно изменилось -->
<h3>Что именно изменилось с 1 сентября 2026 года?</h3>

<p>Раньше уведомление об исчисленных налогах подавалось отдельно на каждый расчетный период. Теперь налоговый агент может один раз указать планируемые суммы НДФЛ на несколько периодов вперед. Та же возможность действует и для страховых взносов.</p>

<!-- Когда нужно новое уведомление -->
<h3>Когда всё же нужно подать новое уведомление?</h3>

<p>Новое уведомление обязательно, если фактическая сумма НДФЛ или страховых взносов оказалась выше той, что была заявлена заранее. В этом случае налоговый агент подает уточняющее уведомление с фактической суммой — правило действует и для НДФЛ, и для страховых взносов.</p>

<!-- Что это дает бизнесу -->
<h3>Что это дает бизнесу?</h3>

<p>Новый порядок сокращает количество повторяющихся операций и снижает риск пропустить очередной срок подачи уведомления — если сумма не меняется, за уже поданный период подавать ничего повторно не нужно.</p>

<p>При этом контроль остается обязательной частью процесса: плановые суммы нужно регулярно сопоставлять с фактическими начислениями и вовремя реагировать, если факт превышает план.</p>

<!-- Коротко: блок-выжимка для цитирования -->
<div style="background: #f7f7f7; border-left: 3px solid #3C41E0; padding: 16px 20px; margin: 24px 0; border-radius: 4px;">
  <p style="margin: 0 0 8px 0; font-weight: 600; color: #0B1A2F;">Коротко:</p>
  <p style="margin: 0; font-size: 15px; line-height: 1.6;">С 1 сентября 2026 года уведомления по НДФЛ и страховым взносам можно подавать заранее на несколько периодов. Повторно подавать не нужно, пока фактическая сумма не превысит заявленную — тогда потребуется новое уведомление с уточненной суммой.</p>
</div>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Наша организация следит за изменениями налогового законодательства и помогает выстраивать отчетность так, чтобы новые возможности действительно упрощали работу бизнеса.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Работаете с физлицами по ГПХ? С 1 сентября появилась новая обязанность</title>
      <link>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/a9vxce4pc1-rabotaete-s-fizlitsami-po-gph-s-1-sentya</link>
      <amplink>https://accounting-bulgakova.ru/tpost/a9vxce4pc1-rabotaete-s-fizlitsami-po-gph-s-1-sentya?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 10 Sep 2026 14:36:00 +0300</pubDate>
      <author>Екатерина Булгакова</author>
      <description>С 1 сентября 2026 года страхователи обязаны сообщать сведения об условии уплаты взносов на травматизм по договору ГПХ не позднее следующего рабочего дня после его заключения или прекращения.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Работаете с физлицами по ГПХ? С 1 сентября появилась новая обязанность</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!-- Заголовок -->
<h2>Работаете с физлицами по ГПХ? С 1 сентября появилась новая обязанность</h2>

<!-- Описание (для превью) -->
<p style="font-size: 16px; color: #666; margin-bottom: 20px; font-style: italic;">
  С 1 сентября 2026 года страхователи обязаны сообщать сведения об условии уплаты взносов на травматизм по договору ГПХ не позднее следующего рабочего дня после его заключения или прекращения.
</p>

<!-- Вводный абзац: прямой самодостаточный ответ -->
<p><strong>С 1 сентября 2026 года компании, заключающие договоры ГПХ с физлицами, обязаны сообщать сведения о наличии в договоре условия об уплате страховых взносов на травматизм — не позднее следующего рабочего дня после заключения или прекращения договора.</strong> Это изменение легко пропустить на фоне более заметных налоговых новостей, но для работающих по ГПХ оно важно.</p>

<!-- Что именно нужно делать -->
<h3>Что конкретно нужно делать с 1 сентября 2026 года?</h3>

<p>Страхователь обязан передавать сведения о договоре ГПХ — есть ли в нем условие об уплате взносов на травматизм — в срок не позднее следующего рабочего дня после того, как договор заключен или прекращен. Это касается каждого отдельного договора, а не отчетности в целом.</p>

<!-- Почему это риск -->
<h3>Почему это создает риск даже при простой ситуации?</h3>

<p>Если компания регулярно работает с физлицами по гражданско-правовым договорам, риск возникает не из-за сложных расчетов, а из-за скорости передачи информации внутри компании. Схема «подписали договор, а в бухгалтерию передадим позже» при новом сроке может привести к прямому нарушению.</p>

<!-- Что проверить -->
<h3>Что нужно проверить в своей компании уже сейчас?</h3>

<p>Стоит проверить три момента: кто в компании заключает договоры ГПХ, кто сообщает об этом бухгалтерии и как быстро бухгалтер узнает о заключении или прекращении договора. Информация о новом или прекращенном договоре ГПХ должна оперативно доходить до ответственного сотрудника — в пределах одного рабочего дня.</p>

<!-- Коротко: блок-выжимка для цитирования -->
<div style="background: #f7f7f7; border-left: 3px solid #3C41E0; padding: 16px 20px; margin: 24px 0; border-radius: 4px;">
  <p style="margin: 0 0 8px 0; font-weight: 600; color: #0B1A2F;">Коротко:</p>
  <p style="margin: 0; font-size: 15px; line-height: 1.6;">С 1 сентября 2026 года сведения об условии уплаты взносов на травматизм по договору ГПХ нужно передавать не позднее следующего рабочего дня после заключения или прекращения договора. Основной риск — не в расчетах, а в скорости передачи информации от того, кто подписал договор, до бухгалтерии.</p>
</div>

<!-- Призыв к действию -->
<p>Наша организация помогает выстраивать бухгалтерские процессы так, чтобы кадровые и налоговые изменения не превращались в пропущенные сроки.</p>

<!-- Контакты -->
<p>С нетерпением ждем возможности сотрудничества!<br>
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60<br>
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru</p>

<!-- Ссылка на Telegram -->
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 20px; border-top: 1px solid #edf0f5;">
  🔔 <strong>Подписывайтесь на наш Telegram-канал:</strong><br>
  <a href="https://t.me/bulgakova_YILDIZ" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display: inline-block; margin-top: 10px; padding: 12px 25px; background: #3C41E0; color: #ffffff; text-decoration: none; border-radius: 30px; font-weight: 500; transition: background 0.3s ease;" onmouseover="this.style.background='#0075FF'" onmouseout="this.style.background='#3C41E0'">👉 Перейти в Telegram-канал</a>
</p></div>]]></turbo:content>
    </item>
  </channel>
</rss>
